• Buradasın

    Çocuk ve genç işçi çalıştırma belgesi nereden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çocuk ve genç işçi çalıştırma belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya ilgili yerel makamlardan alınır.
    Belge alma süreci:
    1. İşveren, genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapar 12.
    2. İşveren, genç işçinin çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında veliye bilgi verir 12.
    3. İşveren, genç işçinin okula devam ettiğine dair belge ister ve bu belgeyi özlük dosyasında muhafaza eder 12.
    4. Genç işçinin işyeri hekimi, işçi sağlığı dispanseri veya sağlık ocağı tarafından çalışacağı işe uygun olduğuna dair sağlık raporu alması gerekir 2.
    Bu belgeler tamamlandıktan sonra, işveren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurarak çocuk ve genç işçi çalıştırma izni alabilir.
    Daha fazla bilgi için yerel iş hukuku danışmanlarına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. orsmetal.com
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. isguvenligi.net
        4
      5. bilgemed.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    16 yaş işçi çalışabilir mi?

    16 yaşındaki bir işçi, bazı koşullarda çalışabilir: Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında. Hafif işlerde. 16 yaş altındaki işçilerin çalıştırılması ise belirli koşullar ve sınırlamalarla mümkündür. İşçilerin çalıştırılması ve çalışma koşulları ile ilgili detaylı bilgi almak için bir iş hukuku danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esasları hakkında yönetmelik soruları nelerdir?

    Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esasları hakkında yönetmelik soruları arasında şunlar yer alabilir: Çalışma süreleri: Günlük ve haftalık çalışma süreleri ne kadardır? Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri nasıl düzenlenir? Ara dinlenmesi süreleri nedir? İzinler: Hafta tatili izinleri kesintisiz kaç saatten az olamaz? Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilirler mi? Yıllık ücretli izin süresi ne kadardır? İşverenin yükümlülükleri: İşveren, çocuk ve genç işçilere hangi bilgileri vermek zorundadır? İşveren, çocuk ve genç işçilerin güvenliğini nasıl temin etmelidir? Çalıştırılamayacak işler: Hangi işlerde çocuk ve genç işçiler çalıştırılamaz? Bu sorular, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'in temel konularını kapsamaktadır.
    5 kaynak

    15 yaşındaki çocuk kaç saat çalışabilir?

    15 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını doldurmamış genç işçiler, günde en fazla 8 saat ve haftada en fazla 40 saat çalıştırılabilirler. Okul eğitimine devam eden genç işçilerin, ders saatleri haricinde çalışabilecekleri süre ise günde 2 saat, haftada ise toplamda 10 saat ile sınırlıdır. Ayrıca, 24 saatlik zaman diliminde, kesintisiz en az 14 saat dinlendirilmeleri zorunludur.
    5 kaynak

    Çocuk işçiler için hangi bildirge verilir?

    Çocuk işçiler için verilen özel bir bildirge bulunmamaktadır. Ancak, çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esaslarını düzenleyen Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik mevcuttur. Bu yönetmelik, çocuk ve genç işçilerin sağlık ve güvenliklerini, fiziksel, zihinsel, ahlaki ve sosyal gelişmelerini veya öğrenimlerini tehlikeye atmadan çalışma şekillerinin esaslarını belirler ve ekonomik istismarlarını önler. Ayrıca, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarından mezun olan meslek sahibi 16 yaşını doldurmuş genç işçiler, belirli koşullar altında bu yönetmelikteki sınırlamalara bağlı kalmaksızın ihtisas ve mesleklerine uygun işlerde çalıştırılabilirler.
    5 kaynak

    12 yaşındaki çocuk hangi işlerde çalışabilir?

    12 yaşındaki bir çocuğun çalışabileceği işler, hafif işler olarak belirlenmiştir. Bu işler arasında: Gazete, dergi veya yazılı matbuatın dağıtımı ve satımı (yük taşıma ve istifleme hariç); Fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi veya satış elemanı olarak çalışma; Satış eşyalarına etiket yapıştırma ve elle paketleme işleri; Kütüphane, fuar, panayır ve sergi yerlerinde yardımcı işler (yük taşıma ve istifleme hariç); Spor tesislerinde yardımcı işler; Çiçek satışı ve düzenlenmesi işleri. Ayrıca, aile işletmelerinde ve el sanatları gibi alanlarda da çalışma imkanı bulunmaktadır. Çocuk işçilerin çalıştırılması, belirli yasal düzenlemelere tabidir ve bu düzenlemelere uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    14 yaşında çocuk çalışabilir mi?

    14 yaşındaki bir çocuk, belirli koşullar altında çalışabilir: Hafif işlerde: 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretimi tamamlamış çocuklar, okula devamlarını engellemeyecek şekilde hafif işlerde çalıştırılabilir. Kültür, sanat ve reklam faaliyetlerinde: Yazılı sözleşme yapılması ve her bir faaliyet için ayrı izin alınması şartıyla çalıştırılabilirler. 15 yaşını doldurmamış çocukların ise iş yerlerinde çalıştırılması yasaktır. Çocuk işçilerin çalışma saatleri ve koşulları, ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Çocuk işçi en fazla kaç saat çalışır?

    Çocuk işçilerin çalışma saatleri, yaşlarına ve eğitim durumlarına göre değişiklik gösterir: Temel eğitimini tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocuklar: Günde en fazla 7 saat, haftada en fazla 35 saat çalışabilir. 15 yaşını doldurmuş çocuklar: Günde en fazla 8 saat, haftada en fazla 40 saat çalışabilir. Okul eğitimine devam eden çocuklar: Eğitim dönemlerinde, eğitim saatleri dışında günde en fazla 2 saat, haftada en fazla 10 saat çalıştırılabilir. Sanayi işlerinde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.
    5 kaynak