• Buradasın

    Çocuk ve genç işçi çalıştırma belgesi nereden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çocuk ve genç işçi çalıştırma belgesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İşveren, İşkur'a başvuru yapmalıdır 1. Başvuruda, genç işçinin çalıştırılacağı iş yerinin bilgileri, sağlık raporu ve velinin onayı gibi belgeler sunulmalıdır 12.
    2. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir 1. Genç işçinin çalışma koşulları, sağlık durumu ve eğitim durumu göz önünde bulundurularak değerlendirme yapılır 1.
    Ayrıca, e-devlet üzerinden de çalışma muafiyeti izinleri için başvuru yapılabilir 2. Bunun için İçişleri Bakanlığı'nın e-başvuru sistemine erişim sağlanmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. orsmetal.com
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. isguvenligi.net
        4
      5. bilgemed.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çocuk işçiler için hangi bildirge verilir?

    Çocuk işçiler için Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilen ve çocuk işçiliğine son verilmesini amaçlayan Üçlü Bildirge verilir. Ayrıca, çocuk işçilerin korunmasına ilişkin Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi ve Cenevre Çocuk Hakları Bildirgesi de önemli uluslararası belgelerdir.
    5 kaynak

    Çocuk işçi en fazla kaç saat çalışır?

    15 yaşını doldurmuş çocuk işçiler günde 8 saat, haftada ise 40 saat çalışabilirler. 15 yaşını doldurmamış çocuk işçiler ise günde 7 saat, haftada ise 35 saat çalışabilirler.
    5 kaynak

    14 yaşında çocuk çalışabilir mi?

    14 yaşındaki bir çocuk, belirli koşullar altında çalışabilir: Hafif işlerde: 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretimi tamamlamış çocuklar, okula devamlarını engellemeyecek şekilde hafif işlerde çalıştırılabilir. Kültür, sanat ve reklam faaliyetlerinde: Yazılı sözleşme yapılması ve her bir faaliyet için ayrı izin alınması şartıyla çalıştırılabilirler. 15 yaşını doldurmamış çocukların ise iş yerlerinde çalıştırılması yasaktır. Çocuk işçilerin çalışma saatleri ve koşulları, ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir.
    5 kaynak

    15 yaşındaki çocuk kaç saat çalışabilir?

    15 yaşını doldurmuş ancak 18 yaşını doldurmamış genç işçiler, günde en fazla 8 saat ve haftada en fazla 40 saat çalıştırılabilirler. Okul eğitimine devam eden genç işçilerin, ders saatleri haricinde çalışabilecekleri süre ise günde 2 saat, haftada ise toplamda 10 saat ile sınırlıdır. Ayrıca, 24 saatlik zaman diliminde, kesintisiz en az 14 saat dinlendirilmeleri zorunludur.
    5 kaynak

    12 yaşındaki çocuk hangi işlerde çalışabilir?

    12 yaşındaki bir çocuğun çalışabileceği işler, hafif işler olarak belirlenmiştir. Bu işler arasında: Gazete, dergi veya yazılı matbuatın dağıtımı ve satımı (yük taşıma ve istifleme hariç); Fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi veya satış elemanı olarak çalışma; Satış eşyalarına etiket yapıştırma ve elle paketleme işleri; Kütüphane, fuar, panayır ve sergi yerlerinde yardımcı işler (yük taşıma ve istifleme hariç); Spor tesislerinde yardımcı işler; Çiçek satışı ve düzenlenmesi işleri. Ayrıca, aile işletmelerinde ve el sanatları gibi alanlarda da çalışma imkanı bulunmaktadır. Çocuk işçilerin çalıştırılması, belirli yasal düzenlemelere tabidir ve bu düzenlemelere uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esasları hakkında yönetmelik soruları nelerdir?

    Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile ilgili bazı sorular şunlardır: 1. Çalışma Saatleri: Çocuk işçilerin çalışma saatleri günde kaç saatten fazla olamaz? - Temel eğitimini tamamlamış çocuklar için günde yedi, haftada otuzbeş saat. - 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde sekiz, haftada kırk saate kadar artırılabilir. 2. Okul Dönemi: Okula devam eden çocukların çalışma koşulları nasıl belirlenir? - Eğitim saatleri dışında, en fazla günde iki saat ve haftada on saat çalışabilirler. 3. Yasak İşler: 18 yaşını doldurmamış işçiler hangi işlerde çalıştırılamaz? - Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işler. - Gece dönemine rastlayan işlerde. 4. İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, çocuk ve genç işçileri hangi konularda bilgilendirmek zorundadır? - Çalıştırılacak iş, karşılaşabilecekleri riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi vermek zorundadır. 5. Yıllık İzin: Çocuk ve genç işçilere yıllık ücretli izin süresi en az kaç gün olmalıdır? - 20 günden az olamaz ve bu izin kesintisiz kullandırılmalıdır.
    5 kaynak

    16 yaş işçi çalışabilir mi?

    16 yaşındaki bir işçi, bazı koşullarda çalışabilir: Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında. Hafif işlerde. 16 yaş altındaki işçilerin çalıştırılması ise belirli koşullar ve sınırlamalarla mümkündür. İşçilerin çalıştırılması ve çalışma koşulları ile ilgili detaylı bilgi almak için bir iş hukuku danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak