• Buradasın

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sevk edildi ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sevk edildi" ifadesi, bir konunun veya şikayetin bu bakanlığın yetki alanına girdiğini ve incelenmek üzere buraya yönlendirildiğini ifade eder 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ustayemektarifleri.com
        1
      2. bbc.com
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. mevzuat.kararara.com
        4
      5. ozsaglikis.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı bölge müdürlüğü ne iş yapar?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlükleri aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Çalışma hayatını düzenlemek: İş mevzuatı ile ilgili uygulamaları izlemek ve denetlemek. 2. İşçi-işveren ilişkilerini düzenlemek: Çalışma barışını sağlayıcı tedbirler almak. 3. Sendikal işler: Sendikaların sicillerini tutmak ve toplu iş sözleşmesi süreçlerini yönetmek. 4. İş kazaları ve meslek hastalıkları: İş kazalarını incelemek ve iş sağlığı ve güvenliği konularında tedbirler almak. 5. İdari ve mali işler: Demirbaş kaydı tutmak, personel özlük işlemlerini yürütmek ve malzeme alımlarını gerçekleştirmek. 6. Evrak ve arşiv işleri: Gelen ve giden evrakları kayda almak, arşivlemek ve ilgililere teslim etmek.
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik kurumu hangi bakanlığa bağlıdır?

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlıdır.
    5 kaynak

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun görevleri nelerdir?

    Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) görevleri şunlardır: 1. Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek. 2. Hak ve yükümlülükler konusunda bilgilendirme yapmak. 3. Uluslararası işbirliği yapmak. 4. Eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yapmak. 5. Mevzuat çerçevesinde diğer görevleri yerine getirmek.
    5 kaynak

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ne iş yapar?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın başlıca görevleri şunlardır: 1. İş Hukuku ve Çalışma Düzeni Düzenlemesi: İş kanunları, işçi hakları, sendikalar ve grevler gibi konularda düzenlemeler yapar. 2. Çalışma Hayatı İzleme ve Denetleme: İşçi sağlığı ve güvenliği, çalışma koşulları ve işverenlerin uyumlu davranması gibi konuları denetleyerek çalışanların haklarını korur. 3. İşsizlik Sigortası ve İstihdam Politikaları: İşsizlikle mücadele etmek ve istihdamı teşvik etmek için politikalar belirler. 4. Sosyal Güvenlik Sistemleri: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden sosyal güvenlik sistemini yönetir, emeklilik, sağlık sigortası ve aile yardımları gibi hizmetleri düzenler ve denetler. 5. İşgücü Piyasası Analizi ve Planlaması: İşgücü piyasasındaki değişimleri analiz eder ve istihdam politikalarını planlar. 6. Uluslararası İşbirliği: Uluslararası alanda işçi hakları, sosyal güvenlik ve istihdam politikaları konularında işbirliği yapar.
    5 kaynak

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İSG'yi nasıl denetliyor?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) denetimlerini aşağıdaki yollarla gerçekleştirir: 1. Resmi Web Sitesi: Bakanlık, İSG ile ilgili güncel düzenlemeleri ve değişiklikleri kendi web sitesinde yayımlar. 2. Resmi Gazete: Yeni yönetmelikler ve mevzuat değişiklikleri Resmi Gazete'de yer alır. 3. İş Teftiş Kurulu: Bakanlığın bağlı birimi olan İş Teftiş Kurulu, iş yerlerinin denetimini yapar ve eksikliklerin giderilmesi konusunda uyarılarda bulunur. 4. Eğitim ve Seminerler: Bakanlık, düzenli olarak İSG seminerleri ve eğitimler düzenleyerek işverenleri ve çalışanları güncel mevzuat hakkında bilgilendirir. 5. Yetkili Kuruluşlar: Bakanlık, iş sağlığı ve güvenliği konularında hizmet veren OSGB'leri (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri) yetkilendirir ve denetler.
    5 kaynak

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hangi mevzuatlara tabi?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, aşağıdaki temel mevzuatlara tabidir: 1. 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun. 2. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu. 3. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4. 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun. 5. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. 6. 4857 sayılı İş Kanunu. 7. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun. 8. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu. Ayrıca, Bakanlığın görev ve yetkilerini düzenleyen Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ve Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği gibi yönetmelikler de mevcuttur.
    5 kaynak

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş kolu nedir?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın iş kolu, çalışma hayatı, işçi-işveren ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği ile sosyal güvenlik alanlarını kapsar.
    5 kaynak