• Buradasın

    Çalışma izninde işveren beyanı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izninde işveren beyanı, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır:
    1. İş Sözleşmesi: İşveren ve yabancı çalışan arasında iş sözleşmesi düzenlenir ve her iki tarafça imzalanır 13.
    2. Online Başvuru: İşveren, e-Devlet sistemi üzerinden elektronik imza ile çalışma izni başvurusu yapar 14. Başvuru sırasında işyeri SGK e-bildirge kullanıcısının kendi adına elektronik imzası bulunmalıdır 1.
    3. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında iş sözleşmesi, yabancının kimlik belgeleri, pasaport fotokopisi, vergi levhası, ticaret sicil gazetesi gibi belgeler sisteme yüklenir 23.
    4. Referans Numarası: Yabancı, ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunur ve referans numarasını işverene bildirir 23.
    5. Harç Ödemesi: Başvurunun değerlendirilmesi ve çalışma izninin onaylanması durumunda, harç ve değerli kağıt bedeli işverence ödenir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. calismaizni.gov.tr
        1
      2. kilinclaw.com.tr
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. isinolsun.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şeyi ifade eder. Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için konsolosluktan alması gereken resmi izindir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır. Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir. Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?

    Yabancı çalışma izinleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir.
    5 kaynak

    Çalışma izni için 5 işçi şartı kalktı mı?

    5 işçi çalıştırma şartı, Türkiye'de yabancı işçi çalıştırma konusunda kalkmıştır. Yeni düzenlemeye göre, 5 yıl içinde öğrenci ikamet izni hariç en az 3 yıl süreyle Türkiye'de yasal olarak ikamet eden yabancılar için yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında bu zorunluluk aranmamaktadır.
    5 kaynak

    Çalışma izni yerine geçen belgeler nelerdir?

    Çalışma izni yerine geçen belgeler şunlardır: 1. İkamet izni: 6735 sayılı Kanun'un 27. maddesi uyarınca, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti bulunan yabancılar, ayrıca ikamet izni almak zorunda değildir. 2. Geçici koruma statüsü: Suriyeliler gibi geçici koruma statüsünde bulunan yabancılar, çalışma izni olmadan Türkiye'de çalışamazlar, ancak geçici koruma kayıt tarihinden itibaren 6 ay sonra çalışma izni başvurusu yapabilirler. 3. İnsani ikamet izni: İnsani nedenlerle Türkiye'de ikamet eden yabancılar da çalışma izni yerine bu belgeyi kullanabilirler.
    5 kaynak

    Çalışma izni için 3 aylık sigorta yeterli mi?

    Çalışma izni başvurusu için 3 aylık sigorta yeterli değildir. Türkiye'de çalışma izni alabilmek için geçerli bir sağlık sigortasına sahip olmak zorunludur.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, yabancı uyruklu vatandaşların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. Başvuru yolları: 1. e-Devlet Sistemi: Çalışma izni başvuruları, e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilir ve başvurunun durumu buradan takip edilebilir. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Web Sitesi: Başvurular, calismaizni.gov.tr adresinden de yapılabilir. 3. Türk Konsoloslukları: Yabancılar, Türkiye’de bulunmuyorlarsa, bulundukları ülkedeki Türk konsolosluklarına başvurabilirler. Gerekli belgeler arasında pasaport fotokopisi, oturma izni, iş sözleşmesi, mesleki belgeler ve işverenin ticari belgeleri bulunur.
    5 kaynak