• Buradasın

    Bordro eksik kaydedilirse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordroların eksik kaydedilmesi, hem işveren hem de çalışan açısından çeşitli olumsuz sonuçlar doğurabilir:
    • Çalışan Hakları Kaybı: Eksik bordro, çalışanın fazla mesai, sosyal haklar ve yıllık izin gibi birçok hakkını etkileyebilir 2.
    • Yasal Sorunlar: Bordroda yapılan hatalar, çalışanın hukuki yollara başvurmasına neden olabilir 1.
    • Mali Kayıplar: Eksik veya hatalı bordro, SGK primlerinin yanlış hesaplanmasına ve vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmemesine yol açarak idari para cezalarına ve mahkeme sonuçlarına göre gecikme faizi ve cezalarla primlerin yeniden ödenmesine neden olabilir 14.
    • İtibar Kaybı: Bordro hataları, şirketin güvenilirliğini zedeleyebilir ve yetenekli çalışanların kaybedilmesine yol açabilir 1.
    • Zaman ve Verimlilik Kaybı: Bordro hatalarını düzeltmek için insan kaynakları ve finans ekiplerinin fazla mesai harcaması gerekebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. vergimerkezi.com.tr
        2
      3. resithukuk.com
        3
      4. yusufmercan.com
        4
      5. mehmetbaykan.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A focused Turkish office worker in a formal shirt carefully fills out a paper form at a wooden desk, with a neatly stacked pile of documents and a pen holder beside them, conveying diligence and bureaucratic precision.

    Eksik gün bordrosu nasıl gönderilir?

    Eksik gün bordrosunun gönderilmesi için iki yöntem kullanılabilir: 1. SGK'nın elektronik sistemi üzerinden: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. 2. e-Devlet üzerinden: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bordrosunun, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılması gerekir. Eksik gün bordrosunun ekinde, eksik günü kanıtlayan belgelerin (istirahat raporu, ücretsiz izin dilekçesi, disiplin kararı belgesi vb.) sunulması gerekebilir.
    5 kaynak
    A frustrated Turkish office worker in a dimly lit room holds a pay slip with a frowning expression, while stacks of paperwork and a calculator on the desk symbolize financial deductions and bureaucracy.

    Bordromda net maaşım neden düşük?

    Bordroda net maaşın düşük olmasının birkaç nedeni olabilir: Vergi ve kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primleri ve diğer yasal kesintiler net maaşı azaltabilir. Asgari ücret anlaşması: "Net maaş anlaşması" yapıldığında, istisnalar dikkate alınarak brüt ücrete ulaşılır. Ücretlerin sigortaya düşük bildirilmesi: İşverenin, işçinin maaşını sigortaya düşük bildirmesi, emeklilik maaşı, kıdem tazminatı ve diğer sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkileyebilir. Net maaşın düşük olduğunu düşünüyorsanız, bordro bilgilerinizi kontrol ederek bir uzmana danışmanız önerilir.
    5 kaynak

    Ek gelir bordroda gösterilmezse ne olur?

    Ek gelirin bordroda gösterilmemesi durumunda, işveren ve işçi açısından çeşitli yasal ve mali sonuçlar doğurabilir: 1. İşveren Açısından: Vergi Usul Kanunu'na göre, gerçeğe aykırı bordro düzenlemek kaçakçılık suçu olarak değerlendirilir ve işveren hakkında 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası uygulanabilir. 2. İşçi Açısından: İş Kanunu'nun 24-II e bendi uyarınca, işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmezse, işçi haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir. 3. Yasal Yükümlülükler: İş Kanunu'nun 37. maddesi gereği, işverenlerin işçilere ücret hesabını gösteren imzalı bir belge verme zorunluluğu vardır.
    5 kaynak

    Ücret bordrosunda eksik gün nasıl gösterilir?

    Ücret bordrosunda eksik gün, "Eksik Gün Bildirim Nedenleri" kodlarıyla gösterilir. 2018 yılı Mart ayı itibarıyla eksik gün bildirim formu zorunluluğu kaldırılmıştır. Eksik gün bildirim kodları ve nedenleri: 1: İstirahat; 3: Disiplin cezası; 4: Gözaltına alınma; 5: Tutukluluk; 6: Kısmi istihdam; 7: Puantaj kayıtları; 10: Genel hayatı etkileyen olaylar; 11: Doğal afet; 15: Devamsızlık; 16: Fesih tarihinde çalışmamış. Ay içinde eksik gün veya eksik kazanç bildirilen sigortalılar ile ilgili kanıtlayıcı belgeler istenilmesi durumunda SGK’ya ibraz edilmelidir.
    5 kaynak

    Bordromda neden eksik gün var?

    Bordroda eksik gün olmasının birkaç nedeni olabilir: Raporlu olma. Disiplin cezası. Gözaltına alınma veya tutukluluk. Genel hayatı etkileyen olaylar. Ücretsiz izin. Devamsızlık. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar SGK'ya iletilmelidir.
    5 kaynak
    A focused Turkish accountant in a well-lit office, carefully calculating payroll on a calculator with stacks of documents and a steaming cup of Turkish tea nearby.

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak