• Buradasın

    Ücret bordrosunda eksik gün nasıl gösterilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücret bordrosunda eksik gün, "Eksik Gün Bildirimi Formu" kullanılarak gösterilir 34. Bu formda, çalışanın ay içinde 30 günden az çalışması durumunda, eksik günlerin nedeni belirtilir 34.
    Eksik gün bildiriminin yapılması için gerekli adımlar şunlardır:
    1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: İşveren, her ayın 23'üne kadar bu belgeyi elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na göndermelidir 34.
    2. Eksik Gün Nedeni: Belgenin "Eksik Gün Nedeni" bölümüne, ilgili kodlardan biri yazılır (örneğin, istirahat, disiplin cezası, gözaltı vb.) 35.
    3. Gerekli Belgeler: Eksik günleri kanıtlayan belgeler (örneğin, rapor, puantaj kayıtları) da bu forma eklenmelidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vergialgi.com
        1
      2. tabim.com.tr
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. gulbenkmusavirlik.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordromda neden eksik gün var?

    Bordromda eksik gün olmasının birkaç nedeni olabilir: 1. İzin (istirahat): Çalışanın raporlu olması. 2. Disiplin cezası: Çalışana disiplin cezası uygulanması. 3. Gözaltına alınma veya tutukluluk: Çalışanın bu nedenlerle işe devam edememesi. 4. Kısmi istihdam: Çalışanın part-time çalışması veya tam gün çalışmaya tabi olmaması. 5. Grev veya lokavt: Genel hayatı etkileyen olaylar veya iş yerinde lokavt uygulanması. Bu gibi durumlar, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) eksik gün bildirimi yapmasını gerektirir.
    5 kaynak

    Ücret bordrosunda hangi hesaplar kullanılır?

    Ücret bordrosunda kullanılan hesaplar şunlardır: 1. 335. Personele Borçlar: Net ücretin kaydedildiği hesap. 2. 770. Genel Yönetim Giderleri: Yönetim departmanında çalışan işçilerin ücretlerinde kullanılan hesap. 3. 740. Hizmet Üretim Maliyeti: Hizmet işletmelerinde personel ücretlerinde kullanılan hesap. 4. 760. Pazarlama Satış Giderleri: Pazarlama departmanında çalışan işçilerin ücretlerinde kullanılan hesap. 5. 360. Ödenecek Vergi ve Fonlar: Ücret stopajı ve damga vergisinin takip edildiği hesap. 6. 361. Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri: SGK primlerinin kaydedildiği hesap. 7. 136. Diğer Çeşitli Alacaklar: SGK teşvikleri gibi indirimlerin kaydedildiği hesap.
    5 kaynak

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, çalışanın brüt maaşından çeşitli kesinti ve eklemelerin yapılmasıyla gerçekleştirilir. İşte temel adımlar: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancı hesaplanır. 2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal ödemeler brüt maaştan düşülür. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri sonrası kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur. 4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, ek projelerdeki ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir. 5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir. 6. Bordro Düzenlenmesi: Tüm bu hesaplamaların ardından işveren veya muhasebe departmanı, bordroyu düzenler ve çalışana ödenecek toplam miktarı detaylı bir şekilde gösterir. Hesaplama sırasında dikkat edilmesi gerekenler: - Yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır. - İş sözleşmesine uygun olarak hesaplamalar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Özel sektör maaş bordrosuna nasıl bakılır?

    Özel sektör çalışanlarının maaş bordrosunu görmek için işyerinin insan kaynakları veya muhasebe departmanına başvurmaları gerekmektedir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de maaş bordrosu sorgulaması yapılabilir. Bunun için: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" sayfasına erişilir. 4A sigortalı çalışanlar, e-Devlet dışında maaş bordrosunu çalıştıkları kurumdan da temin edebilirler.
    5 kaynak

    Bordro eksik kaydedilirse ne olur?

    Bordro eksik kaydedilirse, işveren ve çalışan açısından çeşitli olumsuz sonuçlar doğurabilir: 1. Yasal Cezalar: Eksik bordro kaydı, işverenin vergi ve SGK primlerini eksik ödemesine neden olur ve bu durum idari para cezalarıyla sonuçlanır. 2. Çalışan Hakları İhlalleri: Çalışanların maaşlarının yanlış hesaplanması, haklarının ihlal edilmesine yol açar. 3. Hukuki Davalar: Eksik veya hatalı bordro kayıtları, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularda hukuki yollara başvurmasına ve işverenin yüklü miktarda tazminat ödemesiyle karşılaşmasına neden olabilir. 4. Motivasyon Kaybı: Yanlış bordro hesaplamaları, çalışanların işverene olan güvenini zedeler, motivasyonlarını düşürür ve hatta işten ayrılmalarına yol açabilir. 5. Şirket İtibarının Zarar Görmesi: Eksik bordro kayıtları, şirketin güvenilirliğini ve itibarını olumsuz etkiler.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 015 nasıl düzeltilir?

    SGK eksik gün kodu 015 ("Devamsızlık") nasıl düzeltilir? Eksik gün kodlarının düzeltilmesi için iki yöntem bulunmaktadır: 1. İptal/Ek Belgeleri: İlgili dönem ve çalışan için verilecek iptal/ek belgeleri ile eksik gün nedeni değiştirilebilir. 2. SGK İl Müdürlüğüne Dilekçe: İş yerinin bağlı bulunduğu SGK il müdürlüğüne yapılacak bir dilekçe başvurusu ile de eksik gün kodunda güncelleme yapılabilir. Eksik gün bildiriminin doğru ve zamanında yapılması, idari para cezalarından kaçınmak ve sigortalıların hak kaybını önlemek açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Net ücret aylık bordroda nasıl hesaplanır?

    Net ücret, aylık bordroda brüt ücretten kesintiler yapılarak hesaplanır. Bu kesintiler şunlardır: 1. Vergi Kesintileri: Gelir vergisi, damga vergisi ve diğer yasal kesintiler. 2. Sosyal Güvenlik Kesintileri: SGK primleri ve işsizlik sigortası kesintileri. 3. Diğer Kesintiler: Sendika aidatları, bireysel emeklilik kesintileri gibi gönüllü veya yasal kesintiler. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın çalıştığı dönem için hak ettiği toplam brüt maaş miktarı hesaplanır. 2. Kesinti Miktarlarının Hesaplanması: Belirlenen kesintiler, çalışanın gelirine göre belirlenen vergi dilimleri üzerinden hesaplanır. 3. Net Ücretin Hesaplanması: Tüm kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen net maaş miktarı hesaplanır.
    5 kaynak