• Buradasın

    Ek gelir bordroda gösterilmezse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek gelirin bordroda gösterilmemesi durumunda, işveren ve işçi açısından çeşitli yasal ve mali sonuçlar doğurabilir:
    1. İşveren Açısından: Vergi Usul Kanunu'na göre, gerçeğe aykırı bordro düzenlemek kaçakçılık suçu olarak değerlendirilir ve işveren hakkında 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası uygulanabilir 1. Ayrıca, ücretin vergisi, üç kat ceza ve gecikme faizi ile birlikte istenilir ve sigorta primi de cezalı olarak talep edilir 1.
    2. İşçi Açısından: İş Kanunu'nun 24-II e bendi uyarınca, işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmezse, işçi haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir 14. Ayrıca, eksik gösterilen ek gelir, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını da olumsuz etkiler 1.
    3. Yasal Yükümlülükler: İş Kanunu'nun 37. maddesi gereği, işverenlerin işçilere ücret hesabını gösteren imzalı bir belge verme zorunluluğu vardır 3. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda, aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nevzaterdag.com
        1
      2. alitumbas.av.tr
        2
      3. netkasam.com
        3
      4. vergialgi.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosunda ek kazanç nasıl hesaplanır?

    Maaş bordrosunda ek kazanç, çalışanın brüt maaşına eklenen çeşitli ödemelerle hesaplanır. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri: Çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı ek çalışmalar için ödenen ek ücretlerdir. Primler: Çalışanın performansı veya belirli hedeflere ulaşması durumunda işveren tarafından verilen ek ödemelerdir. İkramiyeler: Çalışanın belirli dönemlerde aldığı ek ödemelerdir. Yol ve yemek ücretleri: Çalışanın işyerine ulaşım ve yemek masraflarını karşılamak amacıyla verilen ödemelerdir. Bireysel emeklilik katkıları: Çalışanın bireysel emeklilik hesabına yapılan işveren katkılarıdır. Ek kazançların hesaplanması, çalışanın toplam brüt maaşına bu ödemelerin eklenmesi ve ardından vergi ve diğer yasal kesintilerin yapılmasıyla net maaşa ulaşılması şeklinde gerçekleşir.
    5 kaynak

    Bordromda ek ödeme neden yok?

    Bordronuzda ek ödemenin görünmeme nedeni, ek ödeme tanımının yapılmamış olması veya bordro parametrelerinin yanlış ayarlanmış olması olabilir. Ek ödeme eklemek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sistemde ek ödeme tipinin tanımlı olup olmadığını kontrol edin. 2. İnsan Kaynakları modülündeki Personel Kartları işlem penceresinden ilgili personeli seçin. 3. Personel kartının sol tarafındaki "Ödeme-Kesinti" butonuna basarak ek ödeme kaydı oluşturun. 4. Sıra, açıklama, ilk tarih alanlarını doldurun ve net ücret üzerinden ek ödeme miktarını yazın. 5. Kaydı onaylayın ve bordro hesaplamasında ek ödemenin göründüğünden emin olun. Ayrıca, ek ödemelerin bordroda farklı kalemlerde gösterilebileceği ve bu durumun hukuksal anlaşmazlıklarda işvereni zor durumda bırakabileceği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Bordroda ek gelir nasıl gösterilir?

    Bordroda ek gelir, çeşitli ek ödemelerin eklenmesi yoluyla gösterilir. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri. Primler. İkramiyeler. Yol ve yemek ücretleri. Bireysel emeklilik katkıları. Bu ek ödemeler, çalışanın brüt ücretine eklenerek bordroda detaylı bir şekilde belirtilir.
    5 kaynak

    Bordro eksik kaydedilirse ne olur?

    Bordro eksik kaydedilirse, işveren ve çalışan açısından çeşitli olumsuz sonuçlar doğurabilir: 1. Yasal Cezalar: Eksik bordro kaydı, işverenin vergi ve SGK primlerini eksik ödemesine neden olur ve bu durum idari para cezalarıyla sonuçlanır. 2. Çalışan Hakları İhlalleri: Çalışanların maaşlarının yanlış hesaplanması, haklarının ihlal edilmesine yol açar. 3. Hukuki Davalar: Eksik veya hatalı bordro kayıtları, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularda hukuki yollara başvurmasına ve işverenin yüklü miktarda tazminat ödemesiyle karşılaşmasına neden olabilir. 4. Motivasyon Kaybı: Yanlış bordro hesaplamaları, çalışanların işverene olan güvenini zedeler, motivasyonlarını düşürür ve hatta işten ayrılmalarına yol açabilir. 5. Şirket İtibarının Zarar Görmesi: Eksik bordro kayıtları, şirketin güvenilirliğini ve itibarını olumsuz etkiler.
    5 kaynak

    Bordroda diğer kazanç nedir?

    Bordroda "diğer kazanç" ifadesi, işçinin o ay için elde ettiği mesai, ikramiye, prim, sosyal hak ve yardımlar gibi ücret harici gelirleri kapsar.
    5 kaynak

    Ücret bordrosunda hangi kesintiler yapılır?

    Ücret bordrosunda yapılan kesintiler iki ana kategoriye ayrılır: yasal kesintiler ve özel kesintiler. Yasal kesintiler şunlardır: - Sigorta primi: Çalışan ve işveren tarafından %14 oranında ödenir. - İşsizlik sigortası primi: Çalışan için %1, işveren için %2 oranında kesilir. - Gelir vergisi: Artan oranlı tarifeye göre kesilir (ilk dilim %15). - Damga vergisi: Bordro üzerindeki toplam ücret gelirlerine uygulanır, oranı %0,759'dur. Özel kesintiler ise çalışanın rızası ile yapılan kesintilerdir ve şunlar gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir: - Özel sigorta ödemeleri. - Kasa açıkları. - İcra kesintileri ve nafaka ödemeleri. - Trafik cezaları.
    5 kaynak