• Buradasın

    Betek'te sendika yetkisi ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Betek Boya fabrikasında sendika yetkisi, işverenin yetki itirazını geri çekmesinin ardından toplu sözleşme görüşmelerine başlanmasıyla mümkün olacaktır 23.
    İşveren, daha önce sendikanın yetkisine itiraz etmiş, ancak işçilerin fabrika önünde gerçekleştirdiği eylemler ve kararlılıkları karşısında geri adım atarak Petrol-İş’le toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlayacağının sözünü vermiştir 35.
    Güncel durum hakkında daha fazla bilgi için Petrol-İş Gebze Şubesi veya fabrika yönetimi ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. noktagazetesi.com.tr
        1
      2. mavikocaeli.com.tr
        2
      3. gazeteduvar.com.tr
        3
      4. evrensel.net
        4
      5. ozgurkocaeli.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Betek boya çalışanları sendika üyesi mi?

    Evet, Betek Boya çalışanları sendika üyesidir. Gebze’de üretim yapan Betek Boya fabrikasında çalışan 1000 işçi, Petrol-İş Sendikası’nda örgütlenmiştir. Ayrıca, 30 Temmuz 2025 tarihinde, işyerinde çalışan üyeleri kapsayan ilk toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Sendika neden önemli?

    Sendikanın önemli olmasının bazı nedenleri: Hakların korunması: Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korur. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri ile daha iyi ücret, sosyal haklar ve çalışma koşulları elde edilir. İş güvencesi: Sendikalı işçiler, sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılamaz. Dayanışma: İşçiler arasında dayanışmayı teşvik eder ve kolektif hareket etme imkanı sunar. Hukuki destek: İş kazaları, kötü muamele veya haksız işten çıkarma gibi durumlarda hukuki destek sağlanır. Mesleki gelişim: Mesleki eğitim programları ve seminerlerle çalışanların gelişimine katkı sağlanır. Sosyal hakların gelişimi: Fazla mesai, ikramiye, yıllık izin gibi hakların korunması ve geliştirilmesi için mücadele edilir.
    5 kaynak

    Sendika kurma şartları nelerdir?

    Sendika kurma şartları: Kurucular: Fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan gerçek veya tüzel kişiler sendika kurma hakkına sahiptir. Mahkumiyet Durumu: 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkumiyeti bulunanlar sendika kurucusu olamaz. Belgeler: Kuruluş dilekçesi ve tüzük ile kurucuların kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını ifade eden yazılı beyanları gereklidir. Valilik Onayı: Belgeler, kuruluşun merkezinin bulunacağı ilin valiliğine sunulur ve valilik, tüzük ve kurucuların listesini 15 gün içinde Bakanlığa gönderir. Sendikalar, kuruldukları işkolunda faaliyette bulunur.
    5 kaynak

    Sendika için kaç kişi gerekir?

    Sendikalar en az 7 kişi ile kurulabilir. Aynı zamanda, bir çalışanın sendikaya üye olabilmesi için herhangi bir kişi sayısıyla sınırlı bir zorunluluk bulunmamaktadır; yani bir işçi tek başına sendikaya üye olabilir.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak ne işe yarar?

    Sendikaya üye olmanın bazı faydaları: Toplu iş sözleşmesi hakkı. İş güvencesi. Hukuki destek. Daha iyi çalışma koşulları. Dayanışma ve birlik. Sosyal hakların gelişimi. Politik ve sosyal etki.
    5 kaynak

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla kurulan yasal örgütlenmelerdir. Ayrıca, sendika kelimesi farklı bağlamlarda şu anlamlara da gelebilir: İşçi sendikası: Çalışan sendikası olarak da bilinir. Suç sendikası: Organize suçları koordine etmek için kurulan yasa dışı örgütler. Medya sendikası: Haber ve içeriklerin dağıtımını yapan organizasyonlar. İş sendikası: Ortak çıkarları paylaşan şirketlerin oluşturduğu gruplar.
    5 kaynak