• Buradasın

    Sendika kurma şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendika kurma şartları 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda belirtilmiştir 12:
    1. Fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan gerçek veya tüzel kişiler sendika kurma hakkına sahiptir 12.
    2. Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçlarından birinden mahkumiyeti bulunanlar sendika kurucusu olamaz 12.
    3. Sendikaların kurulması önceden izin almaya tabi değildir, ancak ilgili prosedürlerin yerine getirilmesi gerekmektedir 1.
    4. En az yedi işçinin bir araya gelmesi sendikayı kurmak için yeterlidir 13.
    5. Kurucular, sendika tüzüğünü hazırlayarak ilgili ilin valiliğine başvururlar 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tekgida.org.tr
        1
      2. turkis.org.tr
        2
      3. isghizmetleri.info
        3
      4. anabilgi.anadolu.edu.tr
        4
      5. dernekdanismanligi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    STK ve sendika aynı şey mi?

    STK (Sivil Toplum Kuruluşu) ve sendika farklı kavramlardır. STK, resmi kurumlar dışında ve bunlardan bağımsız olarak toplumun çeşitli alanlarda sorunların tespiti ve çözümlerine yönelik kurulan, kâr amacı gütmeyen ve gelirlerini bağışlar veya üyelik ödemeleri ile sağlayan kuruluşlardır. Sendika ise, çalışanların çalışma yaşamına ilişkin sorunlarını çözmek, ortak çıkarlarını ve haklarını korumak, geliştirmek için kurdukları ve devlete, siyasi iktidara, partilere karşı bağımsız örgütlerdir.
    5 kaynak

    Sendika kurmak kaç gün sürer?

    Sendika kurma süreci, yasal prosedürlerin tamamlanmasına bağlı olarak değişir ve ortalama 1 ila 3 ay arasında sürer.
    5 kaynak

    Sendika bilgileri nasıl öğrenilir?

    Sendika bilgilerinizi öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. İşveren veya İnsan Kaynakları ile İletişim: Çalıştığınız kurumun insan kaynakları veya personel departmanı ile doğrudan iletişime geçerek sendika üyeliğiniz hakkında bilgi alabilirsiniz. 2. Sendika ile İletişim: Çalıştığınız sektördeki sendikaların ofisleriyle iletişime geçip üyelik kaydınızı sorgulayabilirsiniz. 3. Maaş Bordrosu: Maaş bordronuzda sendika kesintisi ile ilgili bilgiler yer alabilir, bu kesintiyi kontrol ederek hangi sendikaya üyeliğinizin olduğunu anlayabilirsiniz. 4. E-Devlet Sistemi: E-devlet şifreniz varsa, turkiye.gov.tr adresine girerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri" bağlantısından sendika üyeliğinizi sorgulayabilirsiniz. 5. Sendikanın Resmi Web Sitesi: Bazı sendikalar, üyelik bilgilerini çevrimiçi olarak sorgulama imkanı sunar; sendikanın resmi web sitesinden kişisel bilgilerinizi girerek üyeliğinizi kontrol edebilirsiniz.
    5 kaynak

    4688'e göre sendika üyesi kimler olamaz?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre sendika üyesi olamayacaklar şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri. Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların müsteşarları, başkanları, genel müdürleri, daire başkanları ve bunların yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının denetim birimleri yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri. 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları, belediye başkanları ve yardımcıları. Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri, fakülte dekanları, enstitü ve yüksek okulların müdürleri ile bunların yardımcıları. Mülkî idare amirleri. Silahlı Kuvvetler mensupları. Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri. Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların merkezi denetim elemanları. Emniyet hizmetleri sınıfı ve emniyet teşkilâtında çalışan diğer hizmet sınıflarına dahil personel. Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.
    5 kaynak

    7 kişi ile sendika kurulur mu?

    Evet, 7 kişi ile sendika kurulabilir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, sendikalar en az 7 işçi veya işveren tarafından kurulabilir.
    5 kaynak

    Emekliler sendika kurabilir mi?

    Evet, emekliler sendika kurabilir. Bu hak, Ankara 6. İdare Mahkemesi'nin kararıyla hukuki olarak tescillenmiştir. Ayrıca, Yargıtay'ın emsal niteliğindeki bir kararına göre, emekli olup aktif çalışma hayatında yer alanlar da sendika kurma hakkına sahiptir.
    5 kaynak