Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Tarafların Bilgileri: İşverenin ve çalışanın isim, adres ve iletişim bilgileri eksiksiz yazılmalıdır. 2. İşin Tanımı ve Görevler: İşçinin yapacağı işin tanımı, sorumlulukları ve iş yerindeki pozisyonu açıkça belirtilmelidir. 3. Çalışma Süreleri ve Ücret: Haftalık çalışma saatleri, fazla mesai şartları ve işçinin alacağı ücret detaylandırılmalıdır. 4. Fesih Şartları: Sözleşmenin feshi durumunda tarafların yükümlülükleri ve fesih bildirim süreleri açıkça belirtilmelidir. 5. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri: İşçinin yıllık izin, sosyal haklar, sigorta primleri gibi hakları ile işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri açıklanmalıdır. Sözleşme ayrıca aşağıdaki maddeleri de içerebilir: - Deneme süresi; - Gizlilik ve rekabet yasağı; - Tarafların imzası. Sözleşmenin hazırlanması aşamasında bir hukuk danışmanından yardım almak, sözleşmenin yasalara uygun olmasını ve her iki tarafın da haklarının korunmasını sağlar.