• Buradasın

    Belirsiz alacağa fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla yazılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, belirsiz alacak davasında fazlaya ilişkin haklar saklı tutulabilir 125.
    Ancak, uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir durum olarak, "fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla" ifadesiyle açılan davalar, Yargıtay kararlarına göre kısmî dava olarak kabul edilmektedir 245.
    Belirsiz alacak davasının niteliği gereği istisnai bir dava türü olması nedeniyle, davanın bu şekilde açılabilmesi için, davacının bunu dilekçesinde açıkça belirtmesi gerekmektedir 45.
    Daha doğru bir yaklaşım, belirsiz alacak davasında "daha sonra artırılmak üzere" ifadesini kullanmaktır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dagdeviren.av.tr
        1
      2. tuncsuditol.av.tr
        2
      3. kapitalhukuk.com
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. avtayfunyildirim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belirsiz alacak davası hangi alacaklara uygulanmaz?

    Belirsiz alacak davası, aşağıdaki alacak türleri için uygulanmaz: 1. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. 2. Sözleşmeden kaynaklanan alacaklar, alacağın miktarını tarafların tartışmalı hale getirmesi durumunda belirsiz alacak davasına konu edilemez. 3. İhtarnamede talep edilen tutarların açık şekilde belirtildiği hallerde, belirsiz alacak davası açılamaz. 4. Yazılı belgelere ve işyeri kayıtlarına dayanan alacaklar, tanık anlatımlarına dayanmadığı sürece belirsiz alacak davası kapsamında değerlendirilmez.
    5 kaynak

    Rücu hakkı saklı ihtarname ne demek?

    "Rücu hakkı saklı ihtarname" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, ihtarname ve rücu hakkı kavramları hakkında bilgi verilebilir. İhtarname, bir hakkın ihlal edilmesi veya bir yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda, yazılı olarak yapılan resmi bir uyarıdır. Rücu hakkı, sigorta şirketlerinin, sigorta poliçesi ile belirlenmiş olan sorumluluklardan cayma talep etme hakkını ifade eder. İhtarname ve rücu hakkı ile ilgili kesin sınırlar belirlenmemiştir.
    5 kaynak

    Fazlaya İlişkin Haklar Saklı Tutulursa Ne Olur?

    Fazlaya ilişkin hakların saklı tutulması durumunda, talep edilen miktarın ıslah yoluyla artırılması mümkün olmaz. Bu, özellikle kira tespit davalarında geçerlidir; fazlaya ilişkin haklar saklı tutulduğunda, kira bedelinin daha sonraki bir dönemi kapsayacak şekilde artırılması istenemez ve bu, davanın niteliğine aykırı düşer.
    5 kaynak

    Fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmazsa ne olur?

    Fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmazsa, davacı fazla haktan zımnen feragat etmiş sayılır. Bu durum, aşağıdaki sonuçlara yol açabilir: Islah yoluyla talep miktarı artırılamaz. Ek dava açma imkanı kalmaz. İlk dava, kesin hüküm oluşturur. Örneğin, kira bedelinin tespitine ilişkin bir davada, fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmadığında, davacı daha sonraki bir dönemi kapsayacak şekilde talepte bulunamaz. Bu tür durumlarda, hak kaybı yaşamamak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Belirsiz alacağa şimdilik talebi nasıl yapılır?

    Belirsiz alacak davası açarken yapılması gerekenler: Dava dilekçesinde hukuki ilişkinin açıklanması. Asgari miktar veya değer belirtilmesi. Harçlandırma. 7251 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik sonrası, karşı tarafın verdiği bilgi veya tahkikat sonucu alacağın miktarı veya değerinin tam ve kesin olarak belirlenebilmesi mümkün olduğunda, hâkim tarafından tahkikat sona ermeden verilecek iki haftalık kesin süre içinde davacı, talebini tam ve kesin olarak belirleyebilir. Belirsiz alacak davası ile ilgili detaylı bilgi ve davanın açılması için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Tüm hakları saklı kalmak kaydıyla ne demek hukuk?

    "Tüm hakları saklı kalmak kaydıyla" ifadesi, hukuk açısından özel bir anlam taşımaz. Bu ifade, genellikle istifa sürecinde veya göreve başlamama durumunda, personelin dilekçelerinde yer alır ve özel hukuk açısından hukuki bir sonuç doğurabilir.
    5 kaynak

    Hangi işçi alacakları belirsiz alacak değildir?

    Belirsiz alacak davası açılamayacak işçi alacakları şunlardır: 1. Kıdem tazminatı: İşçinin çalıştığı süre, son ücreti ve ekleri gibi unsurlar net olarak bilindiğinde kıdem tazminatı belirli bir alacak olarak kabul edilir. 2. Ücret ve ekleri: Yasal yükümlülüklere uyulduğunda ve işveren gerekli belgeleri sağladığında, ücret ve ekleri alacakları belirsiz değildir. 3. Yıllık izin ücreti: İşyerinde sendikasız çalışan bir işçinin bile yıllık izin ücretini belirli olarak hesaplayabilmesi mümkündür. Belirsiz alacak davasına konu olabilecek alacaklar ise fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, performans primi ve ikramiye gibi hesaplamaları tanık anlatımlarına dayanan ve hakimin takdirine bağlı indirim gerektiren alacaklardır.
    5 kaynak