• Buradasın

    Hangi işçi alacakları belirsiz alacak değildir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belirsiz alacak davası açılamayacak işçi alacakları şunlardır:
    1. Kıdem tazminatı: İşçinin çalıştığı süre, son ücreti ve ekleri gibi unsurlar net olarak bilindiğinde kıdem tazminatı belirli bir alacak olarak kabul edilir 24.
    2. Ücret ve ekleri: Yasal yükümlülüklere uyulduğunda ve işveren gerekli belgeleri sağladığında, ücret ve ekleri alacakları belirsiz değildir 24.
    3. Yıllık izin ücreti: İşyerinde sendikasız çalışan bir işçinin bile yıllık izin ücretini belirli olarak hesaplayabilmesi mümkündür 2.
    Belirsiz alacak davasına konu olabilecek alacaklar ise fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, performans primi ve ikramiye gibi hesaplamaları tanık anlatımlarına dayanan ve hakimin takdirine bağlı indirim gerektiren alacaklardır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetyum.av.tr
        1
      2. ilkerduman.av.tr
        2
      3. ilkayuyarkaba.av.tr
        3
      4. hukuk.deu.edu.tr
        4
      5. normhukuk.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat davası belirsiz alacak olarak açılabilir mi?

    Tazminat davasının belirsiz alacak olarak açılması, bazı durumlarda mümkündür. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 107. maddesine göre, alacağın miktarının veya değerinin tam ve kesin olarak belirlenmesinin imkansız olduğu hallerde, belirsiz alacak davası açılabilir. Belirsiz alacak davası açılabilecek bazı durumlar: Giydirilmiş brüt ücretin belirlenmesi: Yemek ücreti gibi sosyal hakların miktarının belirlenmesi, işveren tarafından sunulacak belgelere göre yapılacaksa, kıdem ve ihbar tazminatı belirsiz alacak davası şeklinde açılabilir. Bilirkişi incelemesi gerekliliği: Alacağın miktarının belirlenmesi, delillerin incelenmesi, bilirkişi incelemesi veya keşif gibi işlemlere bağlı ise belirsiz alacak davası açılabilir. Belirsiz alacak davası açılamayacak durumlar arasında ise manevi tazminat talepleri yer alır; manevi tazminat, miktarı bilindiğinden belirsiz alacak davası veya kısmi dava olarak açılamaz.
    5 kaynak

    Belirsiz alacak davası hangi alacaklara uygulanmaz?

    Belirsiz alacak davası, aşağıdaki alacak türleri için uygulanmaz: 1. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. 2. Sözleşmeden kaynaklanan alacaklar, alacağın miktarını tarafların tartışmalı hale getirmesi durumunda belirsiz alacak davasına konu edilemez. 3. İhtarnamede talep edilen tutarların açık şekilde belirtildiği hallerde, belirsiz alacak davası açılamaz. 4. Yazılı belgelere ve işyeri kayıtlarına dayanan alacaklar, tanık anlatımlarına dayanmadığı sürece belirsiz alacak davası kapsamında değerlendirilmez.
    5 kaynak

    Belirli ve belirsiz ne demek?

    Belirli ve belirsiz ifadeleri, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır: 1. İş Sözleşmesi: İş hukukunda, belirli süreli iş sözleşmesi, başlangıç ve bitiş tarihleri belli olan sözleşmeleri ifade eder. 2. Deyim: Türkçede "belirli belirsiz" deyimi, çok az belli olan, zorlukla seçilebilen anlamlarına gelir.
    5 kaynak

    Belirsiz ve kısmi alacak davası arasındaki fark nedir?

    Belirsiz alacak davası ve kısmi alacak davası arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Alacak Miktarının Belirliliği: Belirsiz alacak davasında, dava konusu alacak miktarının belirsiz olması esastır. 2. Zamanaşımı: Belirsiz alacak davasında zamanaşımı, dava açıldığında tüm alacağı keserken, kısmi davada sadece talep edilen kısım için zamanaşımı kesilir. 3. Faiz Başlangıcı: Belirsiz alacak davasında faiz, dava tarihinden itibaren işlemeye başlarken, kısmi davada faiz, ıslah tarihinden itibaren işlemeye başlar. 4. Dava Dilekçesi: Belirsiz alacak davası açarken dava dilekçesinde "Tam olarak tespit edilmesi sonrasında arttırılmak üzere" ifadesi geçerken, kısmi alacak davası açarken "Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla" ifadesi kullanılır.
    5 kaynak

    Hangi alacaklar rüçhanlıdır?

    Rüçhanlı alacaklar, iflas hukuku kapsamında belirli bir sıraya göre sıralanır. Bu sıralama şu şekildedir: 1. Rehinli Alacaklar: Rehinle temin edilmiş alacaklar, öncelikli olarak rehnin konusu olan malın satışından elde edilen paradan tahsil edilir. 2. İşçi Alacakları ve Nafaka: Borçlunun çalıştırdığı işçilere olan maaş, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi işçi alacakları ikinci sırada yer alır. 3. Kamu Alacakları: Vergi borçları ve prim borçları gibi kamu alacakları üçüncü sırada gelir. 4. Diğer Adi Alacaklar: Ticari borçlar veya banka kredileri gibi diğer alacaklar, ilk üç sıradaki alacaklar ödendikten sonra kalan paradan karşılanır. Ayrıca, 6183 sayılı kanun uyarınca, gümrük vergisi, emlak vergisi, veraset ve intikal vergisi gibi bazı kamu alacakları da hacze iştirakte öncelikli olarak ödenir.
    5 kaynak

    Belirsiz alacak davası hangi davalara uygulanır?

    Belirsiz alacak davası, alacağın dava açıldığı tarihte tam ve kesin olarak belirlenemediği durumlarda uygulanır. Bu dava türü özellikle aşağıdaki durumlarda tercih edilir: İşçilik alacakları: Fazla mesai, kıdem, ihbar gibi. Trafik kazasına dayalı tazminat tutarları: Teknik incelemeyle netleştiği hallerde. Haksız fiil tazminatları: Bedensel zararın tedavi giderlerinin tam olarak kestirilemediği durumlar. Sigorta veya maddi hasar: Yargılama aşamasında netleşebilecek konular. Ayrıca, hukuki ilişkiyi ve asgari bir miktar veya değeri belirten her türlü tazminat davasında da belirsiz alacak davası açılabilir.
    5 kaynak

    Alacak çeşitleri kaça ayrılır?

    Alacak çeşitleri, doğuşuna ve niteliğine göre farklı şekillerde sınıflandırılabilir. Doğuşuna göre alacak çeşitleri: Sözleşmeden doğan alacaklar. Kanundan doğan alacaklar. Bir işin karşılığı olarak doğan alacaklar. Niteliğine göre alacak çeşitleri: Senet, tahvil, avans, depozito, borç senedi, senetsiz alacaklar, cari hesap türündeki alacaklar. Ayrıca, ticari alacaklar ve diğer alacaklar olarak da bir ayrım yapılabilir.
    5 kaynak