Buradasın
Hangi işçi alacakları belirsiz alacak değildir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Belirsiz alacak davası açılamayacak işçi alacakları şunlardır:
- Kıdem tazminatı: İşçinin çalıştığı süre, son ücreti ve ekleri gibi unsurlar net olarak bilindiğinde kıdem tazminatı belirli bir alacak olarak kabul edilir 24.
- Ücret ve ekleri: Yasal yükümlülüklere uyulduğunda ve işveren gerekli belgeleri sağladığında, ücret ve ekleri alacakları belirsiz değildir 24.
- Yıllık izin ücreti: İşyerinde sendikasız çalışan bir işçinin bile yıllık izin ücretini belirli olarak hesaplayabilmesi mümkündür 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: