• Buradasın

    Rücu hakkı saklı ihtarname ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rücu hakkı saklı ihtarname, bir kişinin, sigorta şirketinin ödediği tazminat miktarını geri talep etme hakkını saklı tutarak, sigortalıya veya sorumlu kişiye yaptığı yazılı bildirimi ifade eder 13.
    Bu tür bir ihtarnamede, noter tarafından belirli şekil ve içerik şartlarına uyulması gerekmektedir 25. İhtarnamenin geçerli olabilmesi için muhatabın adresini, ihtarın konusunu, istemde bulunanın imzasını ve noterin mühürlerini içermesi zorunludur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. onalsahin.av.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. fibasigorta.com.tr
        3
      4. sigortam.net
        4
      5. sinaneroglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hâkimin hukuki sorumluluğu ve rücu nedir?

    Hâkimin Hukuki Sorumluluğu ve Rücu kavramları, yargı faaliyetlerinden kaynaklanan tazminat davalarıyla ilgilidir. Hâkimin Hukuki Sorumluluğu: Hâkim, yargılama sürecinde tarafsızlık ve adalet ilkesine uymak zorundadır. Rücu: Devlet, ödediği tazminat nedeniyle hâkimden bir yıl içinde rücu edebilir.
    5 kaynak

    Rücu etmek ne demek?

    Rücu etmek ifadesi, geri dönmek anlamına gelir. Bu kavram, özellikle sigorta hukukunda sıkça karşılaşılır ve sigorta şirketleri, tazminat ödedikleri oranda hukuken sigortalının yerine geçerek kusurlu üçüncü şahıslara rücu etme hakkı kazanırlar.
    5 kaynak

    İş yerinde ihtarname çekilirse ne olur?

    İş yerinde ihtarname çekilmesi, işçinin haklarını savunması ve taleplerini resmi olarak iletmesi anlamına gelir. İhtarnamenin sonuçlarına göre şu durumlar ortaya çıkabilir: 1. Hukuki Delil Niteliği: İhtarname, işçi ile işveren arasındaki hukuki anlaşmazlıklarda mahkemede delil olarak kullanılabilir. 2. Zamanaşımı Sürecinin Kesilmesi: İşçi alacaklarıyla ilgili bir ihtarname çekildiğinde, zamanaşımı süreci kesilir ve hak düşürücü süreler yeniden başlar. 3. İşverenin Hukuki Baskısı: İhtarname, işverene karşı bir uyarı niteliği taşır ve işverenin sorumluluklarını yerine getirmesi için hukuki bir baskı oluşturur. 4. İş Sözleşmesinin Feshi: İhtarname, işçinin iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshetmek istediğinde kullanılabilir ve bu durumda kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep edebilir. 5. Dava Açma Hakkı: İşveren ihtarnameye cevap vermezse, işçi yasal yollara başvurarak işçilik alacakları, fazla mesai ücretleri, kıdem ve ihbar tazminatları gibi haklarını talep edebilir.
    5 kaynak

    Rücu davası nedir?

    Rücu davası, bir kişinin, başkasına yaptığı bir ödemeyi geri almak için açtığı davadır. Bu tür davalar genellikle aşağıdaki durumlarda ortaya çıkar: - Sigorta tazminatı. - Borçlar hukuku. - Haksız fiil. Rücu davası, mahkemenin, ödeme yapılan miktarın, ödeme yapan kişinin geri alıp almayacağına ve haklı olup olmadığına karar vermesiyle sonuçlanır.
    5 kaynak

    Hukukta saklı ne demek?

    Hukukta "saklı" terimi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Saklı Pay: Türk Medeni Kanunu'na göre, miras bırakanın bıraktığı mirasın belirli bir kısmının, kanuni mirasçılara ayrılması gereken payı ifade eder. 2. "Hakkını Saklı Tutmak": Bir anlaşma feshedildiğinde veya zaman aşımına uğradığında bazı hakların korunması anlamına gelen avukat ağzı terimi olarak kullanılır.
    5 kaynak

    Temlikte borçlunun rücu hakkı var mı?

    Evet, temlikte borçlunun rücu hakkı vardır. Türk Borçlar Kanunu'nun 188. maddesine göre, borçlu, alacağın devredildiğini öğrendiği sırada devredene karşı sahip olduğu savunmaları (def'ileri), devralana karşı da ileri sürebilir. Bu, borçlunun, ödemezlik, zamanaşımı gibi def'ileri öne sürebileceği anlamına gelir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda ihtarname gönderilir?

    İhtarname, çeşitli hukuki durumlarda gönderilir ve bazı yaygın kullanım alanları şunlardır: 1. Borçların Ödenmemesi: Alacaklı, borçlunun ödeme yapmaması halinde ihtarname göndererek ödemeyi talep edebilir. 2. Sözleşme İhlali: Taraflar arasında yapılan bir sözleşmenin şartlarına uyulmaması durumunda, karşı tarafa ihtarname gönderilerek yükümlülüklerin yerine getirilmesi istenebilir. 3. Kira İhtarları: Kiracıya kira borcunu ödemesi için ihtar gönderilebilir veya kira sözleşmesini sonlandırmak isteyen taraf da ihtarname aracılığıyla bildirimde bulunabilir. 4. İş Hukuku: İşveren veya çalışan, iş sözleşmesinin feshedileceğini veya bazı haklarının talep edildiğini karşı tarafa bildirmek için ihtarname düzenleyebilir. 5. Miras ve Mal Paylaşımı: Miras paylaşımı veya ortak mülkiyetin sona erdirilmesi ile ilgili talepler ihtarname ile bildirilebilir. İhtarname, hukuki bir belge olduğu için dikkatlice hazırlanmalı ve noter aracılığıyla gönderilmelidir.
    5 kaynak