Belediyeler arası işçi geçişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu süreçte izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Başvuru: İşçi, geçmek istediği belediyeye yazılı olarak başvuru yapar. 2. Muvafakat: Mevcut belediye, işçinin geçiş talebini değerlendirir ve uygun bulduğu takdirde yazılı olarak onaylar. 3. Yasal İşlemler: İki belediye arasında, işçinin yeni belediyeye geçişini yasal olarak belgeleyen bir anlaşma yapılır. 4. Çalışma Koşulları ve Haklar: İşçinin yeni belediyedeki çalışma koşulları ve hakları, başlangıçtan önce açıkça belirtilir. 5. Mevcut İşyerinden Ayrılış: Geçiş süreci tamamlandığında, işçi mevcut işyerinden resmi olarak ayrılır. 6. Yeni İşyerinde İşbaşı: İşçi, yeni belediyedeki görevlerine başlamadan önce gerekli işbaşı süreçlerini tamamlar. Bu süreçte, işçinin daha önce açtığı davalardan ve alacak taleplerinden feragat ettiğine dair yazılı beyan vermesi de gerekebilir.