• Buradasın

    Belediye şirketleri hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediye şirketleri, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na tabidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. mevzuattakip.com.tr
        2
      3. kamuiscileri.net
        3
      4. kagithane.istanbul
        4
      5. mahalliidarelerdernegi.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5393 Belediye Kanunu 67. madde nedir?

    5393 Belediye Kanunu'nun 67. maddesi, belediyelerin bazı hizmetlerini ihale yoluyla üçüncü şahıslara gördürebileceğini düzenler. Bu maddeye göre, belediyeler: - Park, bahçe, sera, refüj, kaldırım ve havuz bakımı ve tamiri gibi hizmetleri ihale edebilir. - Toplu taşıma hizmetlerini imtiyaz veya tekel oluşturmayacak şekilde ruhsat vererek yerine getirebilir. - Makine-teçhizat bakım ve onarım işleri ile bilgisayar sistem ve santralleri hizmetlerini ihale edebilir.
    5 kaynak

    Belediye mevzuatı konusunda hangi birim yetkilidir?

    İçişleri Bakanlığı, belediye mevzuatı konusunda yetkilidir.
    5 kaynak

    696 KHK belediye şirketleri ne iş yapar?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında kurulan belediye şirketleri, belediyelerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerini ifa etmek amacıyla faaliyet gösterir. Ayrıca, bazı belediye şirketleri piyasada mal ve hizmet sunmak üzere de çalışabilir. 696 sayılı KHK ile belediye şirketi personeline statüsüne geçirilenlerin istihdam süreleri, sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez. Belediye şirketlerinde istihdam edilen personel, özel sektör şirketlerinde olduğu gibi 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Belediye gelirleri kanunu nelerdir?

    2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu'na göre belediye gelirleri şunlardır: 1. Vergiler: İlan ve reklam vergisi, eğlence vergisi, haberleşme vergisi, elektrik ve havagazı tüketim vergisi, yangın sigortası vergisi, çevre temizlik vergisi. 2. Harçlar: İşgal harcı, tatil günleri çalışma ruhsatı harcı, kaynak suları harcı, tellallık harcı, hayvan kesimi muayene ve denetleme harcı, ölçü ve tartı aletleri muayene harcı, bina inşaat harcı, kayıt ve suret harcı, altyapı kazı izni harcı, imarla ilgili harçlar. 3. Harcamalara katılma payları: Yol harcamalarına katılma payı, kanalizasyon harcamalarına katılma payı, su tesisleri harcamalarına katılma payı. 4. Ücretler: Belediyelerin sunduğu hizmetler için belediye meclislerince belirlenen tarifelere göre tahsil edilen ücretler. 5. Diğer gelirler: Bağışlar, faiz ve ceza gelirleri, her türlü girişim, iştirak ve faaliyetlerden elde edilen gelirler.
    5 kaynak

    Belediyelere ilişkin genel mevzuat nelerdir?

    Belediyelere ilişkin genel mevzuat, aşağıdaki yönetmelik ve kanunları kapsamaktadır: 1. Belediye Kanunu (5393 sayılı). 2. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği. 3. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik. 4. Belediye Zabıta Yönetmeliği. 5. Sıfır Atık Yönetmeliği. 6. Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik. Bu mevzuat, belediyelerin çeşitli faaliyet alanlarını ve idari süreçlerini kapsar.
    5 kaynak

    Belediye Kanunu 49 madde kapsamında çalışan personel hangi statüde?

    Belediye Kanunu'nun 49. maddesi kapsamında çalışan personel, tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    5393 sayılı belediye kanunu 49. maddesi nedir?

    5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi, norm kadro ilke ve standartlarının İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirleneceğini ve belediyenin ve bağlı kuruluşlarının norm kadrolarının bu ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla belirleneceğini düzenler. Ayrıca, belediye personelinin belediye başkanı tarafından atanacağı ve birim müdürlüğü ile üstü yönetici kadrolarına yapılan atamaların ilk toplantıda belediye meclisinin bilgisine sunulacağı belirtilir. Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim gibi çeşitli alanlarda sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Sözleşmeli personele ödenecek net ücret, ilgili kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi kararıyla belirlenir.
    5 kaynak