• Buradasın

    Ana sözleşme tadili için genel kurul kararı gerekir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, ana sözleşme tadili için genel kurul kararı gereklidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muratyucel.av.tr
        1
      2. ikas.com
        2
      3. solmazlaw.com
        3
      4. hizmet.matso.tr
        4
      5. neksymm.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Limited şirketlerde genel kurul kararlarına karşı hangi yollara başvurulur?

    Limited şirketlerde genel kurul kararlarına karşı başvurulabilecek yollar şunlardır: 1. Şirket İçinde Çözüm Aranması: Genel kurulda alınacak kararlarla sorunlar çözülebilir. 2. Hukuki Süreç Başlatmak: Anlaşmazlık devam ederse, aşağıdaki hukuki yollara başvurulabilir: - Ortaklıktan Çıkarma veya Çıkma Davası: Ortakların şirketten çıkarılması veya ortaklıktan çıkması için dava açılabilir. - Şirketin Feshi İçin Dava Açılması: Şirketin feshi talep edilebilir. - Hakların İhlali Varsa Tazminat Talepleri: Kararların kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırı olması durumunda tazminat davası açılabilir. 3. Arabuluculuk: Anlaşmazlıkların çözümü için arabuluculuk yoluna gidilebilir. Bu davalar için görevli mahkeme, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki Asliye Ticaret Mahkemesi'dir.
    5 kaynak

    Genel kurul ne anlama gelir?

    Genel kurul ifadesi, bir kuruluşta bütün üyelerin katılmasıyla yapılan toplantı anlamına gelir.
    5 kaynak

    Genel kurul toplantısında neler yapılır?

    Genel kurul toplantısında yapılanlar şunlardır: 1. Açılış ve Toplantı Başkanlığının Oluşturulması: Toplantının başlaması ve başkanlık divanının seçilmesi. 2. Yönetim Kurulu Raporlarının Okunması ve Müzakeresi: Yıllık faaliyet raporu, denetçi raporları ve finansal tabloların okunması ve tartışılması. 3. Yönetim Kurulu Üyelerinin İbrası: Yönetim kurulu üyelerinin faaliyetlerinin onaylanması veya reddedilmesi. 4. Kâr Dağıtımı: Kârın kullanım şekli, dağıtılacak kâr ve kazanç paylarının oranlarının belirlenmesi. 5. Ücret ve Hakların Belirlenmesi: Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi hakların belirlenmesi. 6. Esas Sözleşme Değişiklikleri: Esas sözleşmede belirtilen konularda değişiklik yapılması. 7. Diğer Konular: Gündemde yer alan ve lüzum görülecek diğer hususların görüşülmesi.
    5 kaynak

    Genel kurulda alınan kararlar nasıl uygulanır?

    Genel kurulda alınan kararlar, şirket politikalarına ve yasal düzenlemelere uygun olarak uygulanır. Kararların uygulanma süreci şu adımları içerir: 1. Tutanak Düzenleme: Toplantı sırasında alınan kararlar tutanak haline getirilir. 2. Yasal Bildirimlerin Yapılması: Genel kurul toplantısına ilişkin yasal bildirimler ilgili mercilere iletilir. 3. Tescil ve İlan: Bazı kararlar ticaret siciline tescil edilerek kamuya duyurulur. 4. İzleme ve Denetim: Alınan kararların uygulanması, iç denetim mekanizmaları ve gerekirse dış denetçiler tarafından izlenir.
    5 kaynak

    Anonim şirket genel kurul kararları hangi hallerde geçersiz olur?

    Anonim şirket genel kurul kararları, aşağıdaki hallerde geçersiz olabilir: 1. Kanuna Aykırılık: Pay sahibinin haklarını sınırlandıran veya ortadan kaldıran, bilgi alma ve denetleme haklarını kısıtlayan kararlar geçersizdir. 2. Sermayeye Aykırılık: Sermayeyi bozacak kararlar butlan yaptırımına tabidir. 3. Usul Hataları: Toplantının usulüne uygun çağrılmaması, karar nisaplarına uyulmaması gibi usul hataları kararı geçersiz kılar. 4. Dürüstlük Kuralına Aykırılık: Azınlık ve küçük pay sahiplerinin haklarını daraltacak şekilde alınan kararlar iptal edilebilir. Genel kurul kararlarının geçersizliği, ilgililer tarafından üç aylık hak düşürücü süre içinde dava açılarak tespit ettirilebilir.
    5 kaynak

    A.Ş. genel kurul toplantı tutanağı nasıl hazırlanır?

    A.Ş. genel kurul toplantı tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık: Toplantı tarihini öğrendikten sonra, toplantı lideri ile beklentiyi tartışmak ve önceki toplantı tutanaklarını incelemek gereklidir. 2. Gündem ve Belgeler: Toplantı gündemini gözden geçirin ve gerekli tüm belgeleri (raporlar, ek belgeler) yanınızda bulundurun. 3. Kayıt: Toplantıyı bir kayıt cihazı veya akıllı telefon ile kaydedin, bu yedek olarak hizmet edecektir. 4. Tutanak Başlangıcı: Tarih, saat, toplantı yeri, katılımcıların isimleri ve gelmeyenlerin listesini yazın. 5. Tartışmalar ve Kararlar: Ana noktalar, farklı görüşler, önergeler ve alınan kararları not edin. 6. Eylem Maddeleri: Her görevden kimin sorumlu olduğunu ve bitiş tarihlerini belirleyin. 7. Son Düzenleme: Toplantıdan hemen sonra notlarınızı tutarlı ve sistematik bir belgeye dönüştürün, gözden geçirin ve gerekli düzeltmeleri yapın. 8. Onay ve Dağıtım: Tutanakları yönetim kurulu üyelerinin onayına sunun ve ardından tüm katılımcılara dağıtın. 9. Saklama: Tutanakları dijital bir arşiv veya fiziksel bir dosya olarak saklayın.
    5 kaynak

    Genel kurul kararlarının yokluğu nedir?

    Genel kurul kararlarının yokluğu, bir hukuki işlemin başlangıçtan itibaren hiç var olmamış gibi kabul edilmesi durumudur. Genel kurul kararlarının yok hükmünde sayılabileceği bazı durumlar şunlardır: - Toplantı yapılmadan karar alınması: Genel kurul kararı, usulüne uygun davet ve toplantı yapılmadan alınmışsa yok sayılır. - Bakanlık temsilcisinin bulunmaması: Genel kurul toplantısında bakanlık temsilcisinin yer almaması veya toplantı tutanaklarını imzalamaması halinde karar yok hükmündedir. - Asgari toplantı ve karar yeter sayılarına uyulmaması: Yasada öngörülen toplantı ve karar yeter sayılarına aykırı olan genel kurul kararları da yoklukla malûldür. Yokluk durumunda, alınan genel kurul kararları hiçbir hüküm ve sonuç doğurmaz ve bu durumun tespiti için tespit davası açılması gerekir.
    5 kaynak