• Buradasın

    Genel Kurul'da alınan kararlar neden bağlayıcıdır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Genel Kurul'da alınan kararlar, tüm pay sahipleri için bağlayıcıdır çünkü bu kararlar, şirketin en yüksek karar alma organı tarafından alınır ve şirketin yönetimini, finansal stratejilerini ve hukuki durumunu doğrudan etkiler 13.
    Ayrıca, Genel Kurul kararlarının bağlayıcılığı, kanunen belirlenmiş bir yükümlülük olup, bu kararlara uymayan yöneticiler ve ortaklar hukuki ve mali sorumluluk taşıyabilirler 12.

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kurul kararlarının yokluğu nedir?

    Genel kurul kararlarının yokluğu, başlangıçtan itibaren bir genel kurul kararının mevcut olmadığını ifade eder. Genel kurul kararlarının yokluğuna yol açan bazı durumlar şunlardır: Genel kurul toplantısının çağrı usullerinde hukuka ve şekle aykırılıklar. Bakanlık temsilcisinin toplantıda bulunmaması. Toplantı ve karar nisaplarına uyulmaması. Karar alınmadığı halde alınmış gibi gösterilmesi. Yokluk durumunda alınan genel kurul kararları hiçbir hüküm ve sonuç doğurmaz.

    Kooperatif genel kurul kararı ile yönetim kurulu görevden alınabilir mi?

    Evet, kooperatif genel kurul kararı ile yönetim kurulu görevden alınabilir. 1163 Sayılı Kooperatifler Kanunu'na göre, genel kurul, görev süreleri dolmayan yönetim ve denetim kurulu üyelerinin yeniden seçimini de konu alan bir gündemle toplanarak, anılan yasanın 46/son maddesinde öngörülen şekilde yönetim ve denetim kurulu üyelerini azledebilir ve yerlerine yenilerini seçebilir.

    Genel kurulda alınan kararlar ne zaman yürürlüğe girer?

    Genel kurulda alınan kararlar, toplantı tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

    Genel kurul toplantısında neler yapılır?

    Genel kurul toplantısında yapılan bazı işlemler: Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması. Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunun, denetçi raporlarının ve finansal tabloların görüşülmesi. Yönetim kurulu üyelerinin ibrası. Kârın kullanım şeklinin, dağıtılacak kâr ve kazanç payları oranlarının belirlenmesi. Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi. Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmişse, atamanın genel kurulca onaylanması. Görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi ve görev sürelerinin tespiti. Denetçinin seçimi. Lüzum görülecek sair hususların görüşülmesi. Genel kurul toplantıları, olağan ve olağanüstü olarak ikiye ayrılır. Olağan genel kurul, her hesap dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır ve organların seçimi, finansal tablolar, yıllık faaliyet raporu, kâr dağıtımı gibi konuları içerir. Olağanüstü genel kurul, şirket için toplantı yapılmasını gerektiren sebepler çıktığında yapılır ve gündemini bu sebepler oluşturur.

    Genel Kurulda alınan kararlar ne zaman hükümsüz hale gelir?

    Genel Kurul'da alınan kararlar, çeşitli nedenlerle hükümsüz hale gelebilir: Yokluk: Genel kurulun toplanması ve karar alması için gerekli çoğunlukların sağlanmaması durumunda kararlar yok hükmündedir. Butlan: Kararın kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırı olması durumunda butlan söz konusu olur. İptal Edilebilirlik: Genel kurul kararının geçersizlik halini oluşturan nedenin, baştan itibaren geçersizlik değil, sonradan geçersizlik yaratacak nitelikte olması durumunda iptal söz konusu olur. Genel Kurul kararlarının hükümsüzlüğü için tespit, butlan ve iptal davaları açılabilir. Genel Kurul kararlarının hükümsüzlüğü hakkında bir avukata danışılması önerilir.

    Genel kurulda karar nisapları nelerdir?

    Genel kurulda karar nisapları, toplantı ve karar almak için gerekli olan asgari oy sayısını ifade eder. Ana sözleşme ile belirlenmeyen genel kurul toplantı nisapları şu şekildedir: - Sermayenin en az dörtte birini (%25) karşılayan pay sahiplerinin varlığıyla toplantı yapılır. - Karar nisabı, toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğudur. Bazı özel konular için daha yüksek nisaplar öngörülmüştür: - Sermayenin tümünü oluşturan pay sahiplerinin oy birliğiyle şirket merkezinin yurt dışına taşınması kararı alınır. - Sermayenin en az yüzde yetmişbeşini (%75) oluşturan pay sahiplerinin olumlu oyuyla şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi kararı alınır.

    Genel kurulda işletme projesi onaylanmazsa ne olur?

    Genel kurulda işletme projesi onaylanmazsa, yönetici veya yönetim kurulu gecikmeksizin yeni bir işletme projesi hazırlamalıdır. İşletme projesi, kat malikleri kurulu tarafından kabul edilmişse, kat maliklerine tebliği gerekmez. Kat malikleri, işletme projesine tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde itiraz edebilir. İşletme projesi, kat malikleri kurulunda kabul edilmişse kesinleşmiş sayılır. Onaylanmamış işletme projesi geçerli değildir ve hukuki bir dayanağı olmaz.