• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Almanya'da işten çıkarılma nasıl olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Almanya
    • #İştenÇıkarılma

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Almanya'da işten çıkarılma, belirli yasal kurallara göre gerçekleşir 2. Olağan işten çıkarma üç şekilde yapılabilir 2:
    1. Olağan iş feshi 1. İşveren, işçiyi belirli bir ihbar süresi vererek işten çıkarır 2. İhbar süresi, iş sözleşmesinin süresine bağlıdır ve genellikle iş sözleşmesinde belirtilir 1.
    2. Haklı nedenle derhal işten çıkarma 2. İşveren, çalışanın işyerinde ciddi bir ihlali nedeniyle iş sözleşmesini derhal ve ihbarsız feshedebilir 2. Örnek olarak hırsızlık, sahtecilik, iş yerinde şiddet veya gizli bilgileri sızdırma gibi ağır ihlaller bu kapsama girer 2.
    3. Deneme süresi 1. Deneme süresi boyunca, her iki taraf da çalışma ilişkisini çok kısa bir ihbar süresiyle ve özel nedenler olmaksızın sona erdirebilir 1.
    İşten çıkarılmaya karşı koruma için, işten çıkarılma ile ilgili tüm formalitelerin (ihbar süresi gibi) yerine getirilmiş olması ve fesih nedeninin yeterli olması gerekir 1. Eğer bu koşullar yerine getirilmemişse, işten çıkarmaya karşı bir koruma davası açmak mümkündür 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. handbookgermany.de
        1
      2. parlarpartner.de
        2
      3. almanyadakiturkler.de
        3
      4. boerberg.com
        4
      5. anwalt.de
        5

    • Haklı nedenle işten çıkarma hangi durumlarda geçerlidir?

    • Almanya'da iş hukuku hangi yasal düzenlemeleri içerir?

    • İşten çıkarmaya karşı koruma davası nasıl açılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    B1 kodu ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?

    B1 kodu ile işten çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverene Başvuru: İşçi, işten çıkış kodunun düzeltilmesi için işverene başvurabilir. 2. Arabuluculuk: Anlaşmazlık durumunda, işçi arabuluculuk sürecine başvurabilir. 3. Dava Açma: Eğer arabuluculuktan sonuç alınamazsa, işçi iş mahkemesinde dava açabilir. İşçi, bu süreçte gerekli belgeleri (ihbar veya kıdem tazminatının ödendiğini gösterir bordro veya banka dekontu gibi) sunmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #SGK
    5 kaynak

    18 kodu ile işten çıkarma ne demek?

    18 kodu ile işten çıkarma, "işin sona ermesi" anlamına gelir. Bu kod, belirli bir işin amacının gerçekleşmesi neticesinde iş sözleşmesinin de sona erdirilmesi durumunda kullanılır.
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #Sözleşme
    5 kaynak

    50 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

    50 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı yoktur. 2. İşsizlik maaşı alma hakkı yoktur. İşten çıkış kodunun hatalı olması durumunda, işçinin işverene başvurarak düzeltilmesini talep etme hakkı vardır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #Tazminatlar
    5 kaynak

    16 kodu ile işten çıkarma ne demek?

    16 kodu ile işten çıkarma, "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sigorta
    • #Nakil
    5 kaynak

    46 kodu ile işten çıkarma ne demek?

    46 kodu ile işten çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasına göre, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ortaya atması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar sergilemesi nedeniyle işverenin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    46 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    46 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    16 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

    16 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem tazminatı hakkı yoktur. 2. İhbar tazminatı hakkı yoktur. 3. İşsizlik maaşı alma hakkı yoktur. İşten çıkış kodunun hatalı girilmesi durumunda, işçi işverene başvurarak düzeltilmesini talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #Tazminatlar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"dwjq0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Falmanya-da-isten-cikarilma-nasil-olur-18409049%3Flr%3D213%26ncrnd%3D5869","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5140741161753904864","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753904882855146-8412766002322326745-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-161-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dwjqw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"dwjq1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dwjqw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"dwjq2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Almanya'da işten çıkarılma, belirli yasal kurallara göre gerçekleşir [```2```](https://parlarpartner.de/almanya-i%CC%87%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma). **Olağan işten çıkarma** üç şekilde yapılabilir [```2```](https://parlarpartner.de/almanya-i%CC%87%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma):\n\n1. **Olağan iş feshi** [```1```](https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract). İşveren, işçiyi belirli bir ihbar süresi vererek işten çıkarır [```2```](https://parlarpartner.de/almanya-i%CC%87%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma). İhbar süresi, iş sözleşmesinin süresine bağlıdır ve genellikle iş sözleşmesinde belirtilir [```1```](https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract).\n2. **Haklı nedenle derhal işten çıkarma** [```2```](https://parlarpartner.de/almanya-i%CC%87%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma). İşveren, çalışanın işyerinde ciddi bir ihlali nedeniyle iş sözleşmesini derhal ve ihbarsız feshedebilir [```2```](https://parlarpartner.de/almanya-i%CC%87%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma). Örnek olarak hırsızlık, sahtecilik, iş yerinde şiddet veya gizli bilgileri sızdırma gibi ağır ihlaller bu kapsama girer [```2```](https://parlarpartner.de/almanya-i%CC%87%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma).\n3. **Deneme süresi** [```1```](https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract). Deneme süresi boyunca, her iki taraf da çalışma ilişkisini çok kısa bir ihbar süresiyle ve özel nedenler olmaksızın sona erdirebilir [```1```](https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract).\n\n**İşten çıkarılmaya karşı koruma** için, işten çıkarılma ile ilgili tüm formalitelerin (ihbar süresi gibi) yerine getirilmiş olması ve fesih nedeninin yeterli olması gerekir [```1```](https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract). Eğer bu koşullar yerine getirilmemişse, işten çıkarmaya karşı bir koruma davası açmak mümkündür [```1```](https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract","title":"İş Sözleşmesi Feshi | Handbook Germany : Together","shownUrl":"https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract"},{"sourceId":2,"url":"https://parlarpartner.de/almanya-i%CC%87%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma","title":"Almanya İşten Çıkarılma | Parlar Partner","shownUrl":"https://parlarpartner.de/almanya-i%CC%87%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma"},{"sourceId":3,"url":"https://almanyadakiturkler.de/almanyada-issizlik-maasi-detayli-rehber/","title":"Almanya’da İşsizlik Maaşı: Detaylı Rehber – Almanya'daki...","shownUrl":"https://almanyadakiturkler.de/almanyada-issizlik-maasi-detayli-rehber/"},{"sourceId":4,"url":"https://boerberg.com/almanyada-isci-haklari/","title":"Almanya’da İşçi Hakları – Boerberg Danışmanlık","shownUrl":"https://boerberg.com/almanyada-isci-haklari/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.anwalt.de/rechtstipps/haksiz-isten-cikarma-ve-ise-iade-davasi-almanyada-ne-yapmalisiniz-232518.html","title":"Haksız İşten Çıkarma ve İşe İade Davası: Almanya'da Ne...","shownUrl":"https://www.anwalt.de/rechtstipps/haksiz-isten-cikarma-ve-ise-iade-davasi-almanyada-ne-yapmalisiniz-232518.html"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Almanya'da işten çıkarılma nasıl olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/almanya","text":"#Almanya"},{"href":"/yacevap/t/istencikarilma","text":"#İştenÇıkarılma"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Haklı nedenle işten çıkarma hangi durumlarda geçerlidir?","url":"/search?text=Almanya%27da+hakl%C4%B1+nedenle+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Almanya'da iş hukuku hangi yasal düzenlemeleri içerir?","url":"/search?text=Almanya%27da+i%C5%9F+hukuku+yasal+d%C3%BCzenlemeleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşten çıkarmaya karşı koruma davası nasıl açılır?","url":"/search?text=Almanya%27da+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karmaya+kar%C5%9F%C4%B1+koruma+davas%C4%B1+nas%C4%B1l+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Almanya%27da+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma+nas%C4%B1l+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5140741161753904864","reqid":"1753904882855146-8412766002322326745-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-161-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753904882855146-8412766002322326745-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-161-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dwjqw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"dwjq3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gulachukuk.com.tr/tr/gulac-bulten/is-hukuku-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/sgk-isten-cikis-kodunun-degistirilmesi-hakkinda-bilgi-bulteni?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/134/%C4%B0%C5%9Ften+%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+Kodu+Nas%C4%B1l+De%C4%9Fi%C5%9Ftirilir+D%C3%BCzeltilir+%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+Kodu+Nedeniyle+%C4%B0%C5%9Fsizlik+Maa%C5%9F%C4%B1+Alamayanlar+Ne+Yapabilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/sgk-isten-cikis-kodlari-2025-guncel-kidem-ihbar-tazminati-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/b-1-kodu-ile-isten-cikarilan-isci-ne-yapmali-1156894247","header":"B1 kodu ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?","teaser":"B1 kodu ile işten çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverene Başvuru: İşçi, işten çıkış kodunun düzeltilmesi için işverene başvurabilir. 2. Arabuluculuk: Anlaşmazlık durumunda, işçi arabuluculuk sürecine başvurabilir. 3. Dava Açma: Eğer arabuluculuktan sonuç alınamazsa, işçi iş mahkemesinde dava açabilir. İşçi, bu süreçte gerekli belgeleri (ihbar veya kıdem tazminatının ödendiğini gösterir bordro veya banka dekontu gibi) sunmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/sgk-isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-18-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/18-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-3611180247","header":"18 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"18 kodu ile işten çıkarma, \"işin sona ermesi\" anlamına gelir. Bu kod, belirli bir işin amacının gerçekleşmesi neticesinde iş sözleşmesinin de sona erdirilmesi durumunda kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-50-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turmob.org.tr/ebulten/mevzuatsirkuleri/2021/74-2021.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/50-koduyla-isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir-1562060162","header":"50 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?","teaser":"50 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı yoktur. 2. İşsizlik maaşı alma hakkı yoktur. İşten çıkış kodunun hatalı olması durumunda, işçinin işverene başvurarak düzeltilmesini talep etme hakkı vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/sgk-isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/16-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-3562341470","header":"16 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"16 kodu ile işten çıkarma, \"Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/nakil","text":"#Nakil"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/46-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-1419761210","header":"46 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"46 kodu ile işten çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasına göre, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ortaya atması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar sergilemesi nedeniyle işverenin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-46-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/46-kodu-ile-isten-cikarma-hakkinda-sik-sorulan-sorular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ilkses.com.tr/genel/sgk-da-kod-46-nedir-46-cikis-kodu-issizlik-maasi-alabilir-mi-333537?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/sgk-46-cikis-kodu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/46-kodla-isten-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-1126139062","header":"46 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"46 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-16-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/16-koduyla-isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir-4134082510","header":"16 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?","teaser":"16 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem tazminatı hakkı yoktur. 2. İhbar tazminatı hakkı yoktur. 3. İşsizlik maaşı alma hakkı yoktur. İşten çıkış kodunun hatalı girilmesi durumunda, işçi işverene başvurarak düzeltilmesini talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dwjqw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"dwjq4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dwjqw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"dwjq5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dwjqw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}