• Buradasın

    8 saat çalışma ve işçi hakları hangi kanunla düzenlenmiştir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    8 saatlik çalışma süresi ve işçi hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir 124.
    Bu kanuna göre:
    • Haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, aksi belirtilmediği sürece haftanın günlerine eşit olarak dağıtılır 123.
    • Günlük çalışma süresi her durumda 11 saati aşamaz 3.
    • İşçinin, ihtiyaçlarını giderebilmesi için ara dinlenme hakkı vardır ve bu süre, işin niteliğine göre belirlenir 15.
    • Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için belirli oranda ek ücret ödenir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dogruhukuk.com.tr
        1
      2. isguvenligi.net
        2
      3. myk.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. mevzuat.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A 19th-century British industrialist in a dark coat stands in a bustling textile factory, gesturing confidently while workers in worn clothing pause their labor, their tired faces showing hope under dim gaslight.

    8 saat çalışma sistemi ne zaman geldi?

    8 saatlik çalışma sistemi, ilk olarak 1817 yılında İngiliz sanayici Robert Owen tarafından ortaya atılmıştır. Bu fikir, 1847'de İngiltere'de çıkan On Saat Yasası ile kadın ve genç işçilerin günlük çalışma süresinin 10 saatle sınırlandırılmasıyla yasal bir zemin kazanmıştır. 8 saatlik çalışma günü, özellikle 1 Mayıs 1886'da Amerika'da işçilerin başlattığı hareketlerle daha geniş bir kabul görmüştür. Modern zamanlarda, 8 saatlik çalışma sistemi dünya genelinde birçok ülkede standart haline gelmiştir.
    5 kaynak

    45 saat çalışma kanunu hangi madde?

    45 saatlik çalışma kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, genel bakımdan haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir.
    5 kaynak

    8 saat çalışma kaç dakika mola?

    8 saatlik çalışmada mola süresi, işçinin çalışma süresine göre değişir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika mola verilir. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde: 30 dakika mola verilir. 7,5 saatten fazla süreli işlerde: 1 saat mola verilir. Bu süreler en az olup, iklim, mevsim, yerel gelenekler ve işin niteliğine göre sözleşmelerle değiştirilebilir.
    5 kaynak

    8 saat çalışan biri kaç mola hakkı var?

    8 saat çalışan bir kişiye, en az 1 saat mola hakkı verilmelidir. İş Kanunu’nun 68. maddesine göre, günlük çalışma süresi 4 saat veya daha az olan işlerde en az 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde en az 30 dakika, 7,5 saatten fazla süreli işlerde ise en az 1 saat ara dinlenmesi sağlanmalıdır. Bu süreler, asgari seviyededir ve işveren, bu süreleri işçi lehine artırabilir.
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanunu işçi mi işveren mi?

    4857 sayılı İş Kanunu, hem işçi hem de işveren için düzenlemeler içerir. İşçi: Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiyi ifade eder. İşveren: İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi ya da tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları tanımlar.
    5 kaynak

    1924 mesai kanunu nedir?

    1924 Mesai Kanunu olarak, Hafta Tatili Hakkında Kanun (394 Sayılı Kanun) kastedilmiş olabilir. Bu kanunun bazı maddeleri şöyledir: On bin veya on binden fazla nüfusu olan şehirlerde, fabrika, imalathane, dükkan, mağaza gibi yerlerin haftada bir gün faaliyet göstermesi zorunludur. Resmi daireler ve ticari müesseselerde çalışanlar haftada altı günden fazla çalıştırılamaz. Ziraat, avcılık, balıkçılık gibi işler bu kanun kapsamından istisnadır. Hastaneler, su ve elektrik şirketleri gibi bazı müesseseler hafta tatilinden istisnadır. Pazar günleri tatil eden fabrikalarda, zorunlu hizmetlerde çalışan işçilere 24 saatten az olmamak üzere bir gün izin verilir. Bu kanun, 1 Temmuz 2017 tarihinde yürürlükten kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    8 saat çalışma 5 gün çalışma yasal mı?

    Evet, 8 saat çalışma ve 5 gün çalışma yasaldır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır.
    5 kaynak