• Buradasın

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bir memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır:
    • Göreve başlamama 3. Ataması yapılan bir memurun, göreve başlama süresi içinde görevine başlamaması 3.
    • Yurtdışına gönderilenlerin göreve dönmemesi 3. Eğitim, staj veya mesleki gelişim amacıyla yurtdışına gönderilen memurların, görev sürelerinin sonunda Türkiye'ye dönerek görevlerine başlamamaları 3.
    • Aylıksız izin sonrası göreve dönmeme 3. Doğum, refakat, evlat edinme, askerlik, yurtdışı eğitim gibi gerekçelerle verilen aylıksız izinlerin bitiminden sonra, memurun en geç 10 gün içinde görevine başlamaması 3.
    • Mazeretsiz 10 gün göreve gelmeme 35. Memur, herhangi bir mazereti olmadan görevine kesintisiz 10 gün gelmezse, resmi bir istifa beyanı olmaksızın doğrudan çekilmiş sayılır 35.
    Çekilmiş sayılan bir kişi, 1 yıl süreyle tekrar kamu görevine alınamaz 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. reformavukatlik.com.tr
        1
      2. kulacoglu.av.tr
        2
      3. edb.adalet.gov.tr
        3
      4. ktu.edu.tr
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 devlet memurları kanunu 41 ve 48 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. maddesi, memurların sınıflandırılmasında öğrenim unsurunu düzenler. Bu maddeye göre: Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, işin gereğine göre daha yüksek öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dalları gibi şartlar konulabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları belirler Genel şartlar şunlardır: Türk vatandaşı olmak. Bu kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak. Bu kanunun 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli suçlardan mahkum olmamak. Askerlik durumunu belirten belgeler sunmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 108. madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesi, aylıksız izin sürelerini düzenlemektedir. Bu maddeye göre, 108. maddenin (B) fıkrası uyarınca kullanılan aylıksız izin süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların ödev ve sorumlulukları şunlardır: Sadakat: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlarına bağlı kalmak, milletin hizmetinde kanunları uygulamak. Tarafsızlık ve devlete bağlılık: Siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunamazlar. Davranış ve işbirliği: Resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek, işbirliği içinde çalışmak. Yurtdışında davranış: Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunmamak. Amirin sorumlulukları: Kuruluş ve hizmet birimlerinde belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz yapmak, maiyetindeki memurları yetiştirmek, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmek. Memurun sorumlulukları: Kanun ve mevzuatta belirtilen esaslara uymak, verilen görevleri yerine getirmek, görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olmak. Kişisel sorumluluk ve zarar: Görevini dikkat ve itina ile yerine getirmek, teslim edilen devlet malını korumak ve hizmete hazır bulundurmak.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 4. madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülme şekillerini düzenler: Kamu hizmetleri, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. Memur, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilen kişidir. Yukarıdaki tanımın dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 131 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 131. maddesi, "Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yürütülmesi" başlığını taşır ve şu hükümleri içerir: 1. Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. 2. Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz. 3. 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4. maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında özel bir düzenleme yapılmıştır; bu personelle ilgili soruşturma ve karar suretleri ilgili bakanlık veya kuruma gönderilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ilişkin ikincil mevzuat, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yönetmelikler ve ilgili diğer mevzuatı içerir. Bu kapsamda, örneğin: Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kadroların düzenlenmesi ve diğer bazı hususlar belirlenir. Yönetmelikler, kanunun uygulanmasıyla ilgili detayları düzenler. 657 sayılı Kanun'a ilişkin bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 703 sayılı KHK ile kadroların Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterilme şekli düzenlenmiştir. 2670 sayılı Kanun ile kanunda çeşitli maddeler değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarını ve bu cezaları gerektiren fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre memurlara uygulanabilecek disiplin cezaları şunlardır: Uyarma. Kınama. Aylıktan kesme. Kademe ilerlemesinin durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma. Disiplin cezaları, disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından verilir.
    5 kaynak