• Buradasın

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre amir memur ilişkileri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre amir-memur ilişkileri şu şekilde belirlenmiştir:
    1. Amirin Görev ve Sorumlulukları: Amir, kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan sorumludur 12. Ayrıca, maiyetindeki memurları yetiştirmek, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmek zorundadır 13.
    2. Amirin Yetkileri: Amir, yetkisini hakkaniyet ve eşitlik içinde kullanır ve kanunlara aykırı emir veremez 12. Memurdan hususi bir menfaat temin edecek talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz 13.
    3. Memurun Yükümlülükleri: Memurlar, kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür 23. Ayrıca, görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankahed.org.tr
        1
      2. gysakademi.com
        2
      3. strateji.iyte.edu.tr
        3
      4. sahimsen.org.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına uygulanacak disiplin cezalarını ve bu cezaların gerektirdiği fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre, disiplin cezaları beş ana kategoride toplanmıştır: 1. Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu kanunun öngördüğü yönetmelikler daha önceliklidir. Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulur.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14 Temmuz 1965 tarihinde yürürlüğe konulmuş, kamu hizmetlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesini düzenleyen temel kanundur. Kanunun temel ilkeleri: 1. Sınıflandırma: Devlet memurlarını görevlerinin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, ilerleme ve yükselmeyi liyakat sistemine dayandırma. Kanunun kapsadığı istihdam şekilleri: 1. Memur. 2. Sözleşmeli personel. 3. Geçici personel. 4. İşçiler.
    5 kaynak

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu soruları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili bazı sorular şunlardır: 1. Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı: Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri yasaktır. 2. Grev yasağı: Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri ve propaganda yapmaları yasaktır. 3. Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı: Memurlar, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz veya ticari faaliyetlerde bulunamazlar. 4. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Devlet memurlarının doğrudan veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında menfaat sağlamaları yasaktır. 5. Gizli bilgileri açıklama yasağı: Memurların, görevleri gereği edindikleri gizli bilgileri yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır. 6. Yıllık izin süresi: Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gündür.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. ve 104. maddeleri aşağıdaki gibidir: Madde 103: 1. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık iznine ilaveten 1 aylık sağlık izni verilir. 2. Zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. Madde 104: 1. Memura, doğum yapmasından önce 3 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle izin verilir. 2. Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde 5 gün izin verilir.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu 1 kısım nedir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'nun 1. kısmı, genel hükümler başlığı altında yer alır. Bu kısımda aşağıdaki konular düzenlenir: Kapsam: Kanunun hangi kurum ve kuruluşlarda çalışan memurları kapsadığı. Amaç: Devlet memurlarının hizmet şartları, nitelikleri, atanma ve yetiştirilmeleri gibi konuların belirlenmesi. Temel ilkeler: Sınıflandırma, kariyer ve liyakat gibi kanunun temel prensiplerinin açıklanması. İstihdam şekilleri: Memurların yanı sıra sözleşmeli ve geçici personelin çalışma koşullarının belirlenmesi.
    5 kaynak