• Buradasın

    5510 sayılı kanun teşvik değişikliği ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Kanun'da yapılan teşvik değişiklikleri, 1 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir 234.
    Bu değişiklikle, 5 puanlık prim indirimi;
    • İmalat sektörü dışındaki işyerleri için %4 olarak uygulanmaya başlanmıştır 234.
    • İmalat sektöründeki işyerleri için ise 2026 yılı sonuna kadar %5 olarak uygulanmaya devam edecektir 124. Cumhurbaşkanı, bu süreyi 2027 yılı sonuna kadar uzatmaya yetkilidir 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. evrenozmen.com.tr
        1
      2. ebeyanname.gib.gov.tr
        2
      3. blog.zirveyazilim.net
        3
      4. asmmmo.org.tr
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5 yıllık 5510 teşvik ne zaman bitiyor?

    5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan 5 puanlık prim indirimi, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir. Bu nedenle, 5 yıllık 5510 teşvikinin bitiş tarihi en son 31.12.2027 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 5 puanlık indirim yüzde kaç?

    5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan 5 puanlık prim indirimi, 7538 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeyle 4 puana düşürülmüştür. Bu düzenlemeye göre, özel sektör işverenlerince ödenmesi gereken, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 4 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri ise 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecek, bu süre Cumhurbaşkanının yetkisiyle 31.12.2027 tarihine kadar uzatılabilecektir.
    5 kaynak

    Yeni sosyal sigorta yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yeni sosyal sigorta yasası, 2 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun kapsamında yararlanılan tutar nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında yararlanılan bazı tutarlar şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği: İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analık halinde, günlük kazancın üçte ikisi oranında ödenir. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesi indirimi: Özel sektör işverenleri, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 4 puanlık kısmını Hazine ve Maliye Bakanlığı'ndan alır. Emzirme ödeneği: Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, belirli şartları sağladıklarında, doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tarife üzerinden ödenir. Bu tutarlar, kanunlarda belirtilen koşullara bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Yeni çıkan SGK yasası kimleri kapsıyor?

    Yeni çıkan SGK yasası, emeklilik bekleyen milyonlarca kişiyi ve işverenleri kapsamaktadır. Öne çıkan değişiklikler şunlardır: - İşverenler için prim indirimi: 5 puanlık prim indirimi 4 puana düşürülmüştür. - Engelli emeklilikleri: Engellilik durumunun SGK tarafından değerlendirilmesi ve kontrol muayenesine çağrılma imkanı getirilmiştir. - Aile hekimliği hizmetleri: Yabancı uyruklu vatandaşlara sunulan bazı hizmetler, sertifikası olan aile hekimleri tarafından mesai saatleri dışında da verilebilecektir. - Vergi affı ve yapılandırma: 2025 yılında vergi ve SGK borçları için yeni bir yapılandırma paketi öngörülmektedir.
    5 kaynak

    5510 Ek 17 teşvik nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Ek 17. maddesi, işverenlere sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden geriye yönelik yararlanma veya bu teşvik, destek ve indirim türünü değiştirme imkanı tanır. Bu madde kapsamında: 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin başvurular için son tarih 1 Haziran 2018’dir. 2018/Nisan ayı ve sonrasına ilişkin başvurular için son tarih 2 Haziran 2018’dir. 2021 yılı itibarıyla, 7316 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle, 2021/Mayıs ayı ve sonrası dönemler için geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği mümkün değildir.
    5 kaynak

    Teşvikler ne zaman bitiyor?

    Bazı teşviklerin bitiş tarihleri şu şekildedir: 1. 5 Puanlık Prim Teşviki: EYT ile emekli olanların aynı işyerinde çalışmaya devam etmeleri halinde işverenlere verilen beş puanlık prim indirimi, 2024 yılı Eylül ayı itibarıyla yürürlükten kaldırılmıştır. 2. 27103 Sayılı Teşvik Yasası: Bu teşvik, 31 Aralık 2022 tarihinde sona ermiştir. Diğer teşviklerin bitiş tarihleri için ilgili resmi kurumların duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak