• Buradasın

    4d işçi hangi görevleri yapamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/D işçileri, görev tanımları dışında aşağıdaki görevleri yapamazlar:
    1. Nitelikli işlerde çalıştırılma: 4/D işçileri, temizlik personeli olarak atansalar bile, idarenin ihtiyacına göre daha nitelikli işlerde (örneğin, elektrik teknisyeni, bilgisayar teknisyeni) çalıştırılamazlar 2.
    2. Masa başında çalıştırılma: Sağlık Bakanlığı'nın kararına göre, 4/D işçilerinin özellikle temizlik işçilerinin masa başında çalıştırılmaları yasaktır 1.
    3. İmza yetkili görevler: Veri giriş personelleri olarak bilinen işçilerin, tahakkuk, satın alma ve mutemetlik gibi imza yetkileri olmadığı alanlarda çalıştırılmaları engellenmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. maksatistihdam.com
        1
      2. iscidanismanlik.com
        2
      3. gunaydingazetesi.com.tr
        3
      4. kamuhizmeti.com.tr
        4
      5. 5

  • Konuyla ilgili materyaller

    4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?
    4D kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabidir.
    4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?
    5 kaynak
    İşçi hakları nelerdir?
    2025 yılı itibarıyla işçi hakları şu şekilde özetlenebilir: 1. Çalışma ve Dinlenme Hakkı: Haftalık çalışma süresi 45 saat, fazla mesai işçinin onayı olmadan yaptırılamaz ve haftada en az 24 saat hafta tatili hakkı vardır. 2. Ücret ve Ödeme Hakları: Asgari ücret yılda en az bir kez yeniden belirlenir, eşit ücret ilkesi geçerlidir ve fazla mesai yapan işçilere saatlik ücretlerinin %50 fazlası ödenir. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenler, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamakla yükümlüdür ve işçiler kendilerini tehlikede hissettiklerinde işi durdurma hakkına sahiptir. 4. Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmesi: Çalışanlar sendika kurma ve sendikal faaliyetlere katılma hakkına sahiptir. 5. İşten Çıkarma ve Kıdem Tazminatı Hakkı: İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce geçerli bir neden göstermek zorundadır ve işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu hakların korunması için yasal danışmanlık almak, iş müfettişlerine başvurmak ve gerektiğinde iş mahkemesine başvurmak mümkündür.
    İşçi hakları nelerdir?
    5 kaynak
    4 d kamu işçileri hangi meslekleri kapsar?
    4D kamu işçileri, genellikle taşeron şirketlerin altında görev yaparken 696 sayılı KHK ile kadroya alınan işçileri kapsar. Bu işçiler, çeşitli meslek gruplarından olabilir ve bunlar arasında: Bilgi işlem personeli; Temizlik görevlileri; Güvenlik görevlileri; Klinik destek elemanları.
    4 d kamu işçileri hangi meslekleri kapsar?
    5 kaynak
    4/D sürekli işçi ne demek?
    4/D sürekli işçi, 657 sayılı kanunun 4. maddesinin d bendine göre belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan daimi işçileri ifade eder. Bu statüdeki işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir ve sosyal güvenlik hakları açısından 5510 sayılı kanun kapsamında sigortalı sayılırlar.
    4/D sürekli işçi ne demek?
    5 kaynak
    4D kamu işçileri kimler?
    4D kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olan çalışanları ifade eder. Bu kapsamda yer alan işçiler, belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ve mevsimlik veya belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalışan geçici işçiler olarak ikiye ayrılır.
    4D kamu işçileri kimler?
    5 kaynak
    4D işçi ne iş yapar?
    4D işçileri, belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle kamuda işçi olarak çalışan personellerdir. Görev alanları arasında şunlar yer alır: - Sürekli işçiler: Kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak için çeşitli alanlarda çalışırlar. - Mevsimlik işçiler: Bir yıldan az veya mevsimlik işlerde çalışırlar. - Taşeron işçiler: Kamuda taşeron olarak çalışırken, 4D statüsüne geçerek kadroya alınırlar. 4D işçilerinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen hükümlere tabidir.
    4D işçi ne iş yapar?
    5 kaynak