375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (KHK) ek 11. maddesi, 15 Ocak 2012 tarihinden sonra 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (III) sayılı cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlarda istihdam edilen personelin mali ve sosyal haklarının belirlenmesini düzenler. Bu maddeye göre: - Emsal kadro unvanları belirlenmiştir ve bu unvanlarda görev yapanlara, ilgili mevzuatında kadrosuna bağlı olarak mali haklar ve sosyal haklarla yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarı kadar ödeme yapılır. - Meslek personeli kapsamında yer alanlar için de emsal alınacak kadrolar belirlenmiştir. - Ücret sınırı olarak, emsal alınan Devlet memurunun maaşının aşılamayacağı hükme bağlanmıştır.