• Buradasın

    Ücretsiz izinde geçen süreler emeklilikte sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izinde geçen süreler emeklilikte fiili hizmet süresine sayılmaz 12.
    Ancak, bu sürelere ilişkin emekli keseneği ve kurum karşılıklarının yatırılması durumunda, ücretsiz izin süresi fiili hizmet süresine dahil edilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. bozdaghukuk.com
        2
      3. milliyet.com.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Ücretsiz izin süresi hizmet süresinden sayılır mı?
    Ücretsiz izin süresi, hizmet süresinden sayılmaz. Ücretsiz izinde geçirilen süreler, işçinin kıdemi ve yıllık izin süresi hesaplanırken dikkate alınmaz.
    Ücretsiz izin süresi hizmet süresinden sayılır mı?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinli memur SGK'dan nasıl yararlanır?
    Ücretsiz izinli olan memur, SGK sağlık yardımlarından aşağıdaki şekillerde yararlanabilir: 1. 1 Ekim 2008 Öncesi İşe Girenler: Bu tarihten önce işe girmiş memurlar, aylıksız izinli oldukları süre boyunca genel sağlık sigortası (GSS) primleri kurumları tarafından ödenmeye devam eder. 2. 1 Ekim 2008 Sonrası İşe Girenler: Bu tarihten sonra işe girmiş memurlar ise, aylıksız izinli oldukları ilk yıl boyunca kendi üzerlerinden sağlık hizmeti alabilirler. Ayrıca, memur ücretsiz izindeyken sigorta primi ödenmediğinden, bu süreleri borçlanarak hizmet süresine ekletme imkanı da bulunmaktadır.
    Ücretsiz izinli memur SGK'dan nasıl yararlanır?
    5 kaynak
    Emeklilikte 1 yıl kaç gün olarak hesaplanır?
    Emeklilikte 1 yıl, 360 gün olarak hesaplanır.
    Emeklilikte 1 yıl kaç gün olarak hesaplanır?
    5 kaynak
    Aylıksız izinden sonra hizmet süresi nasıl hesaplanır?
    Aylıksız izinden sonra hizmet süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır. Buna göre: 1. Aylıksız izin süresi, memurun hizmet süresinden sayılmaz. 2. Yıllık izin hesabı yapılırken, aylıksız izin süresi toplam memurluk süresinden düşülür. 3. Terfi işlemleri, aylıksız izin süresi hariç tutularak yapılır ve bu süre kadar terfi ilerlemesi yapılır.
    Aylıksız izinden sonra hizmet süresi nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Aylıksız izin süreleri hangi statüde değerlendirilir?
    Aylıksız izin süreleri, memurların statüsünde değerlendirilir.
    Aylıksız izin süreleri hangi statüde değerlendirilir?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde SGK primi yatar mı?
    Ücretsiz izin süresince işveren tarafından işçinin SGK primi ödenmez. Bu durum, işçinin sağlık hizmetlerinden yararlanma durumunu etkileyebilir ve prim günleri eksik kalabilir.
    Ücretsiz izinde SGK primi yatar mı?
    5 kaynak
    Personel mevzuatlarına göre aylıksız izinde geçen süreleri borçlanma başvurusu nasıl yapılır?
    Personel mevzuatlarına göre aylıksız izinde geçen süreleri borçlanma başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Şartı: Aylıksız izin sürelerinin borçlanılabilmesi için iznin personel mevzuatına uygun olarak kullanılmış olması gereklidir. 2. Gerekli Belgeler: İzin süresini gösteren resmi belgeler, kimlik fotokopisi ve borçlanma talepli dilekçe hazırlanmalıdır. 3. SGK veya Emekli Sandığı'na Başvuru: Belgeler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya 5434 sayılı kanun kapsamında olanlar için Emekli Sandığı'na teslim edilmelidir. Ödeme Hesabı: Borçlanma tutarı, izin süresince ödenmeyen primlerin güncel oranlarla hesaplanmasıyla belirlenir. Yasal Düzenleme: 5510 sayılı kanun kapsamında olanlar için borçlanma, sigortalılık süresine eklenir ve prim ödemeleri bu kapsamda değerlendirilir.
    Personel mevzuatlarına göre aylıksız izinde geçen süreleri borçlanma başvurusu nasıl yapılır?
    5 kaynak