• Buradasın

    Teşvikli alımlarda istisna nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Teşvikli alımlarda istisna uygulamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. KDV İstisna Belgesi Alımı: Teşvik belgesi kapsamında, makine ve teçhizat ile inşaat harcamaları için ayrı ayrı KDV istisna belgesi alınmalıdır 23. Bu belgeler, yurt içi alımlarda satıcıya, yurt dışı alımlarda ise gümrük idaresine verilir 3.
    2. Liste Kontrolü: Faturadaki makine ve teçhizat isimleri ile adetleri, teşvik belgesi listesindeki ile aynı olmalıdır 3. Ayrıca, fiyatlar listede belirtilen aralıkta olabilir 13.
    3. Değişiklik Durumu: Teşvik belgesi makine ve teçhizat listesinde veya inşaat tutarında değişiklik yapıldığında, yeni istisna yazısı alınmalıdır 3.
    4. Yeni Alımlar: Listede olmayan bir makine ve teçhizat alımı yapılacaksa veya listedeki sayıdan fazla alım gerçekleştirilecekse, öncesinde teşvik müşavirine bilgi verilmelidir 3.
    5. 2. El Alımlar: Teşvik belgesi kapsamında yurtiçinden ikinci el makine alımı yapılamaz, ancak Ticaret Bakanlığı’ndan izin alınarak ithal edilebilir 3.
    6. İnşaat Harcamaları: İnşaat harcamalarının, yatırım teşvik belgesinde öngörülen yatırıma ilişkin ve belirtilen süre içinde yapılmış olması gerekir 3.
    Teşvikli alımlarda KDV istisnası ile ilgili güncel bilgiler ve detaylar için Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) internet sitesi ziyaret edilebilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tesvikmerkezi.net
        1
      2. muhasebetr.com
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. muhasebekursu.com
        4
      5. vepara.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler istisna belgesi alabilir?

    İstisna belgesi alabilecek bazı kişi ve kurumlar: İhracat firmaları. Çeşitli sektörlerdeki büyük üreticiler. Belli başlı ticari kuruluşlar. Yatırım teşvik belgesine sahip mükellefler. Milli güvenlik, savunma, adalet ve iç güvenlik ihtiyaçlarına yönelik mal ve hizmet teslimleri yapan firmalar. Türkiye'deki yabancı temsilciliklere ve diplomatik haklara sahip çalışanlara teslim ve hizmet sağlayan firmalar. İstisna belgesi almak için faaliyet gösterilen sektörün ve ilgili istisnaların belirlenmesi, ardından ilgili devlet kurumları veya resmi vergi daireleri ile iletişime geçilerek gerekli başvuruların yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kısmi istisna ve tam istisna nedir?

    Kısmi istisna ve tam istisna, Katma Değer Vergisi (KDV) kanununda yer alan iki farklı istisna türünü ifade eder. Kısmi istisna, belirli istisna konusu işlemleri yapan mükelleflerin, bu işlemleri dolayısıyla yüklendikleri KDV tutarlarını, yaptıkları işler dolayısıyla hesapladıkları KDV toplamından indirememelerini, ancak bu tutarları gelir veya kurumlar vergisi matrahlarının tespitinde maliyet ya da gider olarak dikkate alabilmelerini ifade eder. Tam istisna ise, yine istisna konusu işlemleri yapan mükelleflerin, bu işlemleri dolayısıyla yüklendikleri KDV tutarlarını, hem yaptıkları işler dolayısıyla hesapladıkları KDV tutarlarından tamamıyla indirebilme hem de bu KDV tutarlarının indirim yoluyla giderilemezse iade olarak talep edebilme hakkına sahip olmalarını ifade eder.
    5 kaynak

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?

    SGK 5 puanlık teşvik, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması uygulamasıdır. 5 puanlık teşvikten yararlanma şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi; Primlerin yasal süresinde ödenmesi; Kuruma borç bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması); Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması; İşverenin belirli kurum ve kuruluşlara ait olmaması. 2025 yılı için 5 puanlık teşvikle ilgili bazı değişiklikler: 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla, 5 puanlık prim teşvikini düzenleyen 5510 sayılı kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan "beş" ibaresi "dört" olarak değiştirilmiştir. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir.
    5 kaynak

    5746 teşvikten kimler yararlanabilir?

    5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun teşviklerinden yararlanabilecek kişiler: Ar-Ge ve destek personeli. Doktoralı personel. Temel bilimler yüksek lisansı olanlar. Diğer yüksek lisansı olanlar. Temel bilimlerde lisansı olanlar. Diğer tüm çalışanlar. Kamu personeli bu teşvikten yararlanamaz.
    5 kaynak

    Ar Ge teşviklerinin muhasebeleştirilmesi nasıl yapılır?

    Ar-Ge teşviklerinin muhasebeleştirilmesi, harcamaların aktifleştirilmesi veya doğrudan gider yazılması şeklinde iki farklı yöntemle yapılabilir. Aktifleştirme: Gayri maddi hakka yönelik harcamalar aktifleştirilir ve amortisman yoluyla itfa edilir. Doğrudan Gider Yazma: Gayri maddi hakka yönelik olmayan harcamalar doğrudan gider yazılır. Ayrıca, Ar-Ge harcamaları, yıllık kurumlar vergisi beyannamesi ile geçici vergi beyannamesinin üzerinde, "diğer indirimler" başlığı altında indirilebilir. Ar-Ge teşviklerinin muhasebeleştirilmesi karmaşık olabileceğinden, bir muhasebe uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK 5 puan teşvik nasıl hesaplanır?

    SGK 5 puan teşvikinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prime Esas Kazanç (PEK) Belirleme: Teşvik, PEK alt veya üst sınırından hesaplanabilir. 2. Teşviksiz Tutar Hesaplama: PEK üzerinden sigorta primi işveren payı hesaplanır. 3. Teşvik Tutarı Hesaplama: Hesaplanan tutarın %5'i teşvik tutarıdır. 4. Teşvik Sonrası Tutar Hesaplama: Teşviksiz tutardan teşvik tutarı çıkarılarak teşvik sonrası tutar bulunur. Örnek Hesaplama (2025 rakamlarıyla): Prime Esas Kazanç Alt Sınırından: Teşviksiz Tutar: 9.036,91 TL. Teşvik Tutarı: 1.300,28 TL (9.036,91 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 7.736,63 TL (9.036,91 TL - 1.300,28 TL). Prime Esas Kazanç Üst Sınırından: Teşviksiz Tutar: 67.776,89 TL. Teşvik Tutarı: 9.752,07 TL (67.776,89 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 58.024,82 TL (67.776,89 TL - 9.752,07 TL). Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.
    5 kaynak

    SGK 6111 teşvikten kimler yararlanabilir?

    SGK 6111 teşvikinden yararlanabilecek kişiler şunlardır: İşverenler: Özel sektör işverenleri bu teşvikten yararlanabilir. Çalışanlar: Kadınlar: 18 yaş ve üzeri kadınlar, işe alındıkları tarihten önceki 6 ay boyunca işsiz olmaları ve işe alındıkları işyerindeki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmaları şartıyla teşvikten yararlanabilirler. Erkekler: 18-29 yaş arasındaki erkekler, mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmaları veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirmeleri durumunda teşvikten yararlanabilirler. Ayrıca, teşvikten yararlanmak için işverenlerin SGK'ya prim borcunun olmaması veya borçlarını yapılandırmış ve düzenli ödüyor olması gerekmektedir.
    5 kaynak