• Buradasın

    SGK bağkur yeni vatandaş ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "SGK bağkur yeni vatandaş" ifadesi hakkında doğrudan bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve Bağ-Kur (4B) ile ilgili bazı bilgiler aşağıda verilmiştir:
    • SGK (4A ve 4C), işçileri, memurları ve iş sözleşmesine tabi olarak çalışan kişileri kapsar 4.
    • Bağ-Kur (4B), esnaf, şirket ortakları, serbest meslek sahipleri, çiftçiler ve tarımsal üreticileri kapsar 45.
    Bağ-Kur'lu kişiler, kendi adlarına sigorta primi öder ve sağlık hizmetleri ile emeklilik hakkından yararlanabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ssk.biz.tr
        1
      2. almanpay.com
        2
      3. ticimax.com
        3
      4. edevlet.net
        4
      5. ideasoft.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Bağ-Kur ve SGK primlerinin aynı anda ödenmesi mümkündür. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SGK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Bağkur ve SGK emeklilik farkı nasıl hesaplanır?

    Bağkur ve SGK emeklilik farkları, prim ödeme gün sayısı, emeklilik yaşı ve maaş hesaplamalarına göre belirlenir. Temel farklar şu şekildedir: - Prim Gün Sayısı: SGK'da emeklilik için 7.200 gün (20 yıl) yeterli iken, Bağkur'da bu süre 9.000 gündür (25 yıl). - Emeklilik Yaşı: SGK'da kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı varken, Bağkur'da bu yaşlar aynıdır. - Maaş Hesaplama: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için genellikle daha yüksek maaş alırlarken, Bağkur'lular kendi primlerini ödedikleri için maaşları daha düşük hesaplanır. Geçiş Yapma İmkanı: Bağkur'lular, sigortalı bir işte çalışarak veya isteğe bağlı sigorta yaptırarak SGK'ya geçiş yapabilirler.
    5 kaynak

    Bağ-Kur'lular SGK'ya nasıl bağlanır?

    Bağ-Kur'luların SGK'ya bağlanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ticari veya zirai faaliyeti sonlandırmak: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş için ticari veya zirai faaliyetin devam etmemesi gerekir. 2. İşveren bildirimi: SSK kapsamında sigorta girişi yapıldığında, işveren tarafından elektronik ortamda bildirim yapılır ve bu işlemle Bağ-Kur otomatik olarak durur. 3. Dilekçe sunmak: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş için ilgili Sosyal Güvenlik Merkezi veya İl Müdürlüğüne dilekçe verilmelidir. Bağ-Kur hizmetlerinin SSK ile birleştirilmesi için ayrıca bir dilekçe vermeye gerek yoktur; bu işlemler elektronik ortamda otomatik olarak yapılır. Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapan kişiler, her iki sigortalılık kolundan da prim ödemeye devam edebilir ve bu durum emekli maaşlarını artırabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı mı?

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı değildir. SGK (4A ve 4C) primleri: Prim ödemesi: İşveren tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 7.200 gün (20 yıl). Bağ-Kur (4B) primleri: Prim ödemesi: Kişi tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 9.000 gün (25 yıl). Bu nedenle, SGK primleri genellikle daha düşük olup, emeklilik hakkı kazanmak için daha az prim ödenmesi yeterlidir.
    5 kaynak

    Bağ-Kura devam etmek zorunlu mu?

    Bağ-Kur'a devam etmek zorunlu değildir. Bağ-Kur (4/B) sigortalılığı, vergi mükellefi veya şirket ortağı olanlar için zorunludur. Ayrıca, tarımsal faaliyette bulunan ve belirli gelir şartlarını sağlayan kişiler, ziraat odalarına kayıt olduklarında Tarım Bağ-Kur sigortalılığından muaf tutulabilirler. Bağ-Kur sigortalılığının sona erdirilmesi için yazılı talep de yapılabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur 1479 nedir?

    Bağ-Kur 1479, Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu'nu ifade eder. Bağ-Kur, kendi işini yapan esnaf, serbest meslek sahipleri ve çiftçiler gibi belirli bir kesimin sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla oluşturulmuştur.
    5 kaynak

    Bağ-Kura kayıtlı çalışan işe başladığında ne yapmalı?

    Bağ-Kura kayıtlı bir çalışanın işe başladığında yapması gerekenler şunlardır: 1. SGK İl veya İlçe Müdürlüğü'ne Başvuru: İşe başladığınızı bildirmek için ilgili SGK müdürlüğüne başvurmanız gerekmektedir. 2. Prim Ödemeleri: Bağ-Kur primlerinizi düzenli olarak ödemeniz gerekmektedir. 3. Güncel Bilgileri Bildirme: İş durumunuzda meydana gelen değişiklikleri (iş yeri kapatma vb.) Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmeniz zorunludur. Bu adımları takip ederek, sosyal güvenlik haklarınızın doğru şekilde sürdürülmesini sağlayabilirsiniz.
    5 kaynak