• Buradasın

    SGK bağkur yeni vatandaş ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A middle-aged Turkish man in a traditional esnaf apron stands in a bustling bazaar, holding a ledger and looking thoughtfully at a government building with the SGK logo in the distance, surrounded by farmers and artisans discussing paperwork.
    "SGK bağkur yeni vatandaş" ifadesi hakkında doğrudan bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve Bağ-Kur (4B) ile ilgili bazı bilgiler aşağıda verilmiştir:
    • SGK (4A ve 4C), işçileri, memurları ve iş sözleşmesine tabi olarak çalışan kişileri kapsar 4.
    • Bağ-Kur (4B), esnaf, şirket ortakları, serbest meslek sahipleri, çiftçiler ve tarımsal üreticileri kapsar 45.
    Bağ-Kur'lu kişiler, kendi adlarına sigorta primi öder ve sağlık hizmetleri ile emeklilik hakkından yararlanabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ssk.biz.tr
        1
      2. almanpay.com
        2
      3. ticimax.com
        3
      4. edevlet.net
        4
      5. ideasoft.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kur 1479 nedir?

    Bağ-Kur (1479), 1971 yılında 1479 sayılı kanunla kurulan Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu'dur. 2006 yılında 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile tüm sosyal güvenlik kurumları birleştirilmiş ve Bağ-Kur'un bağımsız bir kurum olarak varlığı sona ermiştir. Günümüzde Bağ-Kur olarak bilinen sigortalılık şekli, 5510 sayılı kanunun 4/B maddesinde düzenlendiğinden resmi işlemlerde 4/B statüsü olarak anılmaktadır. Bağ-Kur'a tabi olan kişiler, aşağıdaki gibidir: ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar; gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar; şirket ortakları; köy ve mahalle muhtarları; 6132 sayılı At Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey ve antrenörler; tarımsal faaliyette bulunanlar.
    5 kaynak

    Bağ-Kura kayıtlı çalışan işe başladığında ne yapmalı?

    Bağ-Kura kayıtlı bir çalışanın işe başladığında yapması gerekenler: SGK'ya Bildirim: İşe başlama tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde, ilgili kurumlar (vergi daireleri, ticaret sicil memurlukları vb.) tarafından SGK'ya bildirim yapılmalıdır. Sigortalılık Başlangıcı: Bağ-Kur sigortalılığı, ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle vergi mükellefiyetinin başladığı tarihte başlar. Prim Ödemeleri: Primler her ay düzenli olarak ödenmeli ve ödenmeyen primler, sigorta hizmetlerinden faydalanma hakkını etkileyebilir. Ayrıca, isteğe bağlı sigorta kapsamında olan kişilerin, SGK'ya başvurarak sigortalı olmaları ve sigortalılık başlangıç tarihini, SGK'ya yapılan başvuru tarihi olarak kabul ettirmeleri gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bağkur ve SGK emeklilik farkı nasıl hesaplanır?

    Bağkur ve SGK emeklilik farkı, aşağıdaki kriterlere göre hesaplanır: Prim gün sayısı: SGK'da emeklilik için 5000-7200 gün prim ödenirken, Bağkur'da bu süre 9000 gündür. Emeklilik yaşı: Kadınlar için SGK'da 58, Bağkur'da 58; erkekler için SGK'da 60, Bağkur'da 60 yaş şartı vardır. Maaş hesaplama: SGK'lılar işveren katkısıyla daha fazla prim ödediği için genellikle daha yüksek maaş alır. Hesaplama formülü, çalışanın sigorta giriş tarihine göre değişir. Emeklilik hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı mı?

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı değildir. SGK (4A ve 4C) primleri: Prim ödemesi: İşveren tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 7.200 gün (20 yıl). Bağ-Kur (4B) primleri: Prim ödemesi: Kişi tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 9.000 gün (25 yıl). Bu nedenle, SGK primleri genellikle daha düşük olup, emeklilik hakkı kazanmak için daha az prim ödenmesi yeterlidir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur'lular SGK'ya nasıl bağlanır?

    Bağ-Kur'luların SGK'ya bağlanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ticari veya zirai faaliyeti sonlandırmak: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş için ticari veya zirai faaliyetin devam etmemesi gerekir. 2. İşveren bildirimi: SSK kapsamında sigorta girişi yapıldığında, işveren tarafından elektronik ortamda bildirim yapılır ve bu işlemle Bağ-Kur otomatik olarak durur. 3. Dilekçe sunmak: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş için ilgili Sosyal Güvenlik Merkezi veya İl Müdürlüğüne dilekçe verilmelidir. Bağ-Kur hizmetlerinin SSK ile birleştirilmesi için ayrıca bir dilekçe vermeye gerek yoktur; bu işlemler elektronik ortamda otomatik olarak yapılır. Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapan kişiler, her iki sigortalılık kolundan da prim ödemeye devam edebilir ve bu durum emekli maaşlarını artırabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kura devam etmek zorunlu mu?

    Bağ-Kur'a devam etmek zorunlu değildir. Bağ-Kur (4/B) sigortalılığı, vergi mükellefi veya şirket ortağı olanlar için zorunludur. Ayrıca, tarımsal faaliyette bulunan ve belirli gelir şartlarını sağlayan kişiler, ziraat odalarına kayıt olduklarında Tarım Bağ-Kur sigortalılığından muaf tutulabilirler. Bağ-Kur sigortalılığının sona erdirilmesi için yazılı talep de yapılabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Evet, Bağ-Kur ve SGK primleri aynı anda ödenebilir. 2011 yılında yapılan değişiklikle, prime esas kazanç üst sınırının aşılmaması koşuluyla, kişi hem kendi primini Bağ-Kur (4B) olarak ödeyebilir hem de başka bir yerde çalışarak SGK (4A) primini ödeyebilir. Ancak, kişi aynı anda hem SSK hem de Bağ-Kur'dan emekli olamaz; emeklilik aşamasında toplam kazanç dikkate alınarak aylık bağlanır.
    5 kaynak