• Buradasın

    Bağkur ve SGK emeklilik farkı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağkur ve SGK emeklilik farkları, prim ödeme gün sayısı, emeklilik yaşı ve maaş hesaplamalarına göre belirlenir 13.
    Temel farklar şu şekildedir:
    • Prim Gün Sayısı: SGK'da emeklilik için 7.200 gün (20 yıl) yeterli iken, Bağkur'da bu süre 9.000 gündür (25 yıl) 12.
    • Emeklilik Yaşı: SGK'da kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı varken, Bağkur'da bu yaşlar aynıdır 13.
    • Maaş Hesaplama: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için genellikle daha yüksek maaş alırlarken, Bağkur'lular kendi primlerini ödedikleri için maaşları daha düşük hesaplanır 13.
    Geçiş Yapma İmkanı: Bağkur'lular, sigortalı bir işte çalışarak veya isteğe bağlı sigorta yaptırarak SGK'ya geçiş yapabilirler 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. yengec.co
        2
      3. almanpay.com
        3
      4. indyturk.com
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kur 2000 öncesi ve sonrası emeklilik şartları nelerdir?

    Bağ-Kur'da 2000 öncesi ve sonrası emeklilik şartları şu şekildedir: 2000 Öncesi: - Kadınlar için: 7200 prim gün sayısı ve 20 yıl hizmet süresi. - Erkekler için: 9000 prim gün sayısı ve 25 yıl hizmet süresi. 2000 Sonrası: - Genel şartlar: 3600 prim günü, 15 yıl sigortalılık süresi ve yaş şartı (kadınlar için 58, erkekler için 60). - Ek şartlar: SSK'ya tabi çalışanlar için prim gün sayıları 5000 ile 5975 arasında değişmektedir.
    5 kaynak

    Bağ-kur 5400 günle emeklilik ne zaman çıktı?

    Bağ-Kur'luların 5400 günle emeklilik hakkı, 01 Mayıs 2008 tarihinden sonra yürürlüğe giren düzenlemeyle belirlenmiştir.
    5 kaynak

    4/B emeklilik aylığı ne demek?

    4B emeklilik aylığı, 4B sigorta kapsamında olan ve emeklilik hakkı kazanan kişilere bağlanan aylıktır. 4B sigorta, kendi adı ve hesabına çalışılan, maaş üzerinden yapılması gereken kesintilerin sigortalının kendisi tarafından yapıldığı sosyal sigorta türüdür. 4B sigortalıların emeklilik hakları ve yararlanabilecekleri aylıklar, 4A sigortalılarla benzerdir.
    5 kaynak

    Emekli için SGK primi nasıl hesaplanır?

    Emekli için SGK primi, brüt maaş üzerinden belirli oranlarda hesaplanır. 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir: 1. Genel Sağlık Sigortası Primi: %12,5 (İşveren payı: %7,5, İşçi payı: %5). 2. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi: %20 (İşveren payı: %11, İşçi payı: %9). 3. İşsizlik Sigortası Primi: %3 (İşveren payı: %2, İşçi payı: %1). Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir emekli için: - Genel Sağlık Sigortası Primi: 10.000 TL × %12,5 = 1.250 TL (İşveren payı: 750 TL, İşçi payı: 500 TL). Bu primler, işveren ve işçi arasında paylaştırılarak SGK'ya ödenir.
    5 kaynak

    SGK emeklilik hesaplama doğru mu?

    SGK emeklilik hesaplamasının doğruluğu, kullanılan yöntemlere ve güncel mevzuata bağlıdır. Emeklilik hesaplamalarını yapmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: turkiye.gov.tr: e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim" hizmeti ile emeklilik hesaplaması yapılabilir. sgk.gov.tr: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi sitesinde emeklilik ile ilgili temel kavramlar ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi bulunmaktadır. hesapkurdu.com: Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve tarihini hesaplayan bir emeklilik hesaplama aracı sunmaktadır. Emeklilik maaşı hesaplaması ise prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve prime esas kazançların ortalamasına göre yapılır ve bu hesaplamalar zamanla değişen kanunlara göre farklılık gösterebilir. Daha kesin ve güncel bir hesaplama için SGK'nın resmi kanallarından veya bir hukuk bürosundan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    SGK emeklilik fonu nasıl değerlendirilir?

    SGK emeklilik fonu, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında değerlendirilebilir. Bu fonlar, emeklilik yatırım fonları aracılığıyla yönetilir ve katılımcıların birikimlerini değerlendirmek için çeşitli yatırım araçlarına yönlendirilir. Fon değerlendirmesi için şu faktörler dikkate alınmalıdır: 1. Getiri Oranları: Fonların geçmiş getiri oranları, başarı düzeyini gösterir. 2. Risk Düzeyi: Hisse senedi fonları yüksek risk taşırken, likit fonlar daha düşük risklidir. 3. Fon Yöneticisi: Fon yöneticisinin deneyimi ve yatırım stratejileri performansı etkiler. 4. Portföy Çeşitliliği: Farklı yatırım araçları ve sektörler arasında çeşitlendirme, riski azaltır ve getiriyi artırır. Performans takibi için Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) ve Bireysel Emeklilik Fon Alım Satım Platformu (BEFAS) gibi resmi web siteleri kullanılabilir.
    5 kaynak

    4/A SSK emekli aylık bağlama oranı nedir?

    4/A SSK emekli aylık bağlama oranı, ilk 3600 prim gün sayısı için %3,5, 3600 günden sonraki 5400 prim gün sayısı için %2 ve 9000 prim gün sayısından fazla olan her 360 gün için %1,5 olarak hesaplanır. Ayrıca, 2008 sonrası sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için emekli maaşı, ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı ile hesaplanır. Emekli maaşı hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, güncel ve doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak