• Buradasın

    Bağ-Kura devam etmek zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur'a devam etmek, belirli durumlar için zorunludur.
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, aşağıdaki kişilerin Bağ-Kur (4/B) kapsamında sigortalı olmaları zorunludur 13:
    • Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gelir vergisi mükellefi olanlar 12;
    • Gelir vergisi mükellefi olmasalar da esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olan kişiler 12;
    • Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları 12;
    • Limited şirket ortakları 12;
    • Köy ve mahalle muhtarları 12;
    • Jokey ve antrenörler 12.
    Ayrıca, isteğe bağlı olarak da Bağ-Kur'lu olunabilir 2. Bunun için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve zorunlu sigortalı olmaya gerektirecek bir durumun olmaması gereklidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pwc.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. mervekolman.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kura kayıtlı olmayan kişi sağlıktan yararlanabilir mi?

    Bağ-Kura kayıtlı olmayan kişiler, belirli koşullar altında sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler. Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim borcu bulunan Bağ-Kur'lular ve genel sağlık sigortası (GSS) prim borcu olanlar, 31 Aralık 2024 tarihine kadar sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkına sahiptirler. Bu süre, Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılmıştır. Ancak, özel hastanelere giderek SGK üzerinden hizmet almak mümkün değildir; sadece Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler ile devlet üniversitelerine ait hastanelerde tedavi olunabilir.
    5 kaynak

    4b Bağ-Kur borcu ödenmezse ne olur?

    4B Bağ-Kur borcu ödenmezse aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Gecikme Faizi: Prim borcu vade süresi geçtiğinde, gecikme zammı uygulanır ve borç her ay daha fazla artar. 2. Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma: Bağ-Kur borcu 60 günü aştığında, kamusal sağlık hizmetinden ücretsiz yararlanma hakkı kaybedilir. 3. Haciz ve İcra Takibi: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından borç haciz yoluyla tahsil edilebilir ve icra takibi başlatılabilir. 4. Sigortalılığın Durdurulması: Prim borcu 1 yıldan uzun süre ödenmezse, sigortalılık süresi durdurulur ve emeklilik ile diğer sosyal haklar askıya alınır. 5. Borç Yapılandırma: Borç yapılandırma imkanı olsa da, ödeme yapılmadan borç silinmez.
    5 kaynak

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar ne yapmalı?

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi: İşverenin aniden işten çıkarması durumunda, ihbar tazminatı talep edilebilir. 2. İşsizlik Maaşı Başvurusu: İşten çıkarılma, işverenin geçerli bir sebep olmaksızın yapılıyorsa, işsizlik maaşı başvurusu yapılabilir. 3. Hukuki Danışmanlık: İş mahkemesi nezdinde dava açmak için bir avukattan hukuki danışmanlık almak faydalı olacaktır. 4. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine Şikayet: İşverenin haklarını vermemesi durumunda, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine şikayette bulunulabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur nedir ne işe yarar?

    Bağ-Kur, Türkiye'de kendi işini yapan, bir işverene bağlı olmadan çalışan kişilerin sigortalılık sistemini ifade eder. Bağ-Kur'un işlevleri şunlardır: 1. Sosyal Güvenlik: Bağ-Kur, sigortalılara yaşlılık, malullük, ölüm gibi durumlar başta olmak üzere çeşitli sosyal güvenlik hakları sunar. 2. Sağlık Hizmetleri: Düzenli prim ödeyen Bağ-Kur'lular, SGK hastaneleri ve anlaşmalı özel hastanelerden sağlık hizmeti alabilir. 3. Emeklilik: Belirli bir süre prim ödendikten sonra emeklilik hakkı kazanılır. 4. Vergisel Avantajlar: Ödenen Bağ-Kur primleri, ticari kazançtan gider olarak düşülebilir ve vergi avantajı sağlar. Bağ-Kur'a kayıt olmak ve prim ödemelerine başlamak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur'lu olanlar hangi statüde?

    Bağ-Kur'lu olanlar, 4/b statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak

    Bağ-Kur 2000 öncesi ve sonrası emeklilik şartları nelerdir?

    Bağ-Kur'da 2000 öncesi ve sonrası emeklilik şartları şu şekildedir: 2000 Öncesi: - Kadınlar için: 7200 prim gün sayısı ve 20 yıl hizmet süresi. - Erkekler için: 9000 prim gün sayısı ve 25 yıl hizmet süresi. 2000 Sonrası: - Genel şartlar: 3600 prim günü, 15 yıl sigortalılık süresi ve yaş şartı (kadınlar için 58, erkekler için 60). - Ek şartlar: SSK'ya tabi çalışanlar için prim gün sayıları 5000 ile 5975 arasında değişmektedir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Bağ-Kur ve SGK primlerinin aynı anda ödenmesi mümkündür. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SGK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.
    5 kaynak