• Buradasın

    Sendikalar Covid sürecinde ne yaptı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendikalar, COVID-19 sürecinde çeşitli önlemler ve talepler doğrultusunda harekete geçti:
    1. Koruyucu Ekipman Temini: Sendikalar, işçiler için gerekli koruyucu ekipmanın sağlanmasını talep etti ve bu ekipmanı temin etmek için işverenlerle işbirliği yaptı 12.
    2. Ücretli Hastalık İzni: İşçilerin ücretli hastalık izni hakkına sahip olmaları ve enfekte olma riski taşıyanların çalışmaya zorlanmamaları için girişimlerde bulunuldu 13.
    3. Çalışma Saatlerinin Azaltılması: Bazı sendikalar, mağaza çalışma saatlerinde azalma sağlanması için hükümetlere baskı yaptı 1.
    4. Ek Ödeme Talebi: Avusturya'da SDA sendikası, market çalışanlarına çalıştıkları her saat için ek ücret talep etti 1.
    5. Toplu Pazarlık ve Sosyal Diyalog: Sendikalar, işverenlerle iş süreçlerinde değişiklik yapılması ve sağlık ve güvenlik tedbirlerinin alınması konularında müzakereler yürüttü 23.
    Ayrıca, sendikalar üye kazanımları da elde etti; bu süreçte sendikalara üye olan işçi sayısı arttı 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sosyalpolitika.fisek.org.tr
        1
      2. tezkoopis.org
        2
      3. genel-is.org.tr
        3
      4. bianet.org
        4
      5. academia.edu
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, işçilerin veya işverenlerin iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular bakımından çıkarlarını korumak ve daha da geliştirmek için aralarında kurdukları birliktir.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Covid-19 sağlık çalışanlarını nasıl etkiledi?

    Covid-19 salgını, sağlık çalışanlarını çeşitli şekillerde olumsuz etkiledi: 1. Personel Sıkıntısı: Salgın sırasında sağlık personeli seviyeleri keskin bir şekilde düştü ve önümüzdeki yıllarda doktor ve hemşire açığı yaşanması bekleniyor. 2. Tükenmişlik ve Moral Bozukluğu: Sağlık çalışanları, artan stres ve iş yükü nedeniyle tükenmişlik ve moral bozukluğu yaşadı. 3. Fiziksel ve Psikolojik Sağlık Sorunları: Anksiyete, depresyon, uykusuzluk gibi psikolojik sorunların yanı sıra ateş, öksürük, kas ağrıları gibi fiziksel sağlık sorunları da görüldü. 4. Şiddet ve Güvenlik Riskleri: Sağlık çalışanları, fiziksel ve sözel şiddete maruz kaldı ve iş yerlerinde saldırıya uğrama riski diğer sektör çalışanlarına göre dört kat daha fazla oldu. 5. Uzaktan Çalışma ve Vardiya Düzenlemeleri: Salgın, sanal işgücü programlarının genişlemesine ve uzaktan çalışma politikalarının uygulanmasına yol açtı.
    5 kaynak

    Covid-19 örgütsel davranışa etkileri nelerdir?

    Covid-19 salgınının örgütsel davranışa etkileri şunlardır: 1. Uzaktan Çalışma Modeli: Salgın, uzaktan veya evden çalışma modelinin benimsenmesini zorunlu kıldı. 2. İş Akışında Değişim: İşletmeler, müşteri taleplerindeki değişimler ve dijital dönüşüm sayesinde iş akışlarını yeniden düzenledi. 3. Stres ve Kaygı: Sağlık çalışanları gibi bazı meslek grupları, uzun çalışma saatleri ve hastalığa yakalanma riski nedeniyle stres ve kaygı yaşadı. 4. Örgütsel Destek: Çalışanların örgütsel destek algıları, pandemi sürecinde önemli hale geldi. 5. Ekonomik Etkiler: Salgın, bazı sektörlerde ekonomik zorluklara yol açtı, iş kayıpları ve iflaslar yaşandı. Bu durum, iş dünyasının genel işleyişini ve istihdam yapısını değiştirdi.
    5 kaynak

    Covid'de hangi sendikalar grev yaptı?

    Covid-19 salgını sırasında grev yapan bazı sendikalar: Birleşik Gıda ve Ticaret İşçileri Sendikası. Detroit'teki otobüs şoförleri. Güney Afrika Giyim ve Tekstil İşçileri Sendikası (SACTWU). NUM (Ulusal Maden İşçileri Sendikası). Sunipp-FSU (Fransa). Ver.di ve EVG (Almanya). Ayrıca, Hong Kong'daki kamu sektörü doktorları ve hemşireleri, Hong Kong hükümetinin sınırları kapatmayı reddetmesini protesto etmek için grev yaptı.
    5 kaynak

    Sendika neden önemli?

    Sendikanın önemli olmasının bazı nedenleri: Hakların korunması: Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korur. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri ile daha iyi ücret, sosyal haklar ve çalışma koşulları elde edilir. İş güvencesi: Sendikalı işçiler, sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılamaz. Dayanışma: İşçiler arasında dayanışmayı teşvik eder ve kolektif hareket etme imkanı sunar. Hukuki destek: İş kazaları, kötü muamele veya haksız işten çıkarma gibi durumlarda hukuki destek sağlanır. Mesleki gelişim: Mesleki eğitim programları ve seminerlerle çalışanların gelişimine katkı sağlanır. Sosyal hakların gelişimi: Fazla mesai, ikramiye, yıllık izin gibi hakların korunması ve geliştirilmesi için mücadele edilir.
    5 kaynak