• Buradasın

    Memur-Sen 7 dönem toplu sözleşmede ne istedi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memur-Sen, 7. Dönem Toplu Sözleşme'de aşağıdaki talepleri öne sürdü:
    1. Maaş Zammı: 2024 yılı için üçer aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil yüzde 70 zam, 2025 yılı için ise yüzde 40 zam 12.
    2. Kira Yardımı: Aylık 7 bin 650 TL kira yardımı 12.
    3. Ek Gösterge: 1. dereceye gelmiş tüm kamu görevlilerinin ek göstergesinin 3600 olması 13.
    4. Diğer Sosyal Haklar: Eş yardımı 2 bin TL, çocuk yardımı 500 TL, dini bayramlarda 4.850 TL ikramiye 13.
    5. Gelir Vergisi: Gelir vergisinin yüzde 15'te sabitlenmesi 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ensonhaber.com
        1
      2. posta.com.tr
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. ebs.org.tr
        4
      5. vedatisikhan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4688 kamu görevlileri sendikaları ve toplu sözleşme kanunu hangi hizmet kollarını kapsar?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 11 farklı hizmet kolunu kapsar: 1. Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri. 2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri. 3. Sağlık ve sosyal hizmetler. 4. Yerel yönetim hizmetleri. 5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri. 6. Kültür ve sanat hizmetleri. 7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri. 8. Ulaştırma hizmetleri. 9. Tarım ve ormancılık hizmetleri. 10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri. 11. Diyanet ve vakıf hizmetleri. Sendikalar, bu hizmet kollarında çalışan kamu görevlileri tarafından hizmet kolu esasına göre kurulur.
    5 kaynak

    Memur toplu sözleşme ne zaman?

    2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme 1/1/2024 - 31/12/2025 tarihleri arasında uygulanacaktır.
    5 kaynak

    Memurlar için toplu sözleşme nasıl yapılır?

    Memurlar için toplu sözleşme şu şekilde yapılır: 1. Tarafların Belirlenmesi. Kamu idaresi adına: Kamu İşveren Heyeti Başkanı. Kamu görevlileri adına: Genel mali ve sosyal haklar için Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı (örneğin, MEMUR-SEN Genel Başkanı). Hizmet kollarına yönelik haklar için ilgili hizmet kolundaki sendikalar (BÜRO MEMUR-SEN, EĞİTİM BİR-SEN vb.). 2. Görüşme Süreci. Taraflar, ekonomik ve sosyal durumlarını düzenlemek amacıyla toplu sözleşme için görüşür. Anlaşmazlık durumunda, taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. 3. Karar Aşaması. Hakem Kurulu, ağustos ayı bitmeden zam oranları hakkında karar verir. Bu kararla 2026-2027 yıllarını kapsayan memurların toplu sözleşme süreci tamamlanır. Toplu sözleşmenin detayları, 4688 sayılı Kanun ve Anayasa'nın 53. maddesinde düzenlenmektedir.
    5 kaynak

    4688 toplu sözleşme nedir?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, kamu görevlilerinin ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluş, organ, yetki ve faaliyetlerini düzenler. Toplu sözleşme, bu kanun kapsamında kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen bir süreçtir. Toplu sözleşme görüşmeleri, son rakamı tek olan yıllarda ağustos ayında yapılır ve hükümleri, takip eden yılbaşından itibaren iki mali yıl için geçerlidir.
    5 kaynak

    Toplu sözleşmede 40 madde kabul edildi mi?

    Evet, toplu sözleşmede 40 madde kabul edilmiştir. Örneğin, 7. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde, eğitim hizmet kolunda 40 maddede anlaşma sağlanmıştır.
    5 kaynak

    7. dönem toplu sözleşme zammı ne kadar?

    7. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında, 2024 ve 2025 yılları için memur maaşları ve memur emeklisi aylıklarına şu zamlar yapılmıştır: 2024 yılı: İlk 6 ay: %15. İkinci 6 ay: %10. 2025 yılı: İlk 6 ay: %6. İkinci 6 ay: %5. Bu zamlar, 1 Ocak 2024 - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında uygulanacaktır.
    5 kaynak

    6 dönem toplu sözleşmede neler değişti?

    6. Dönem Toplu Sözleşme ile yapılan bazı değişiklikler şunlardır: Maaş ve ücret artışları: 2022 yılı için %5+%7, 2023 yılı için %8+%6 oranında zam yapıldı. 3600 ek gösterge: Bu konuda çalışmalar 2022 yılında tamamlanacak. Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi: Bu konudaki çalışma da 2022 yılında tamamlanacak. Toplu sözleşme ikramiyesi: 2022'de 400 TL, 2023'te 489 TL olarak belirlendi. Diğer kazanımlar: Emekli tazminatında artış. Aile yardımında artış. Seyyar görev tazminatı. Lojman indirimi. İtfaiye personelinin değerlendirilmesi. Disiplin kurullarında sendika temsilcisi. Avukatlara vekâlet ücreti üst sınırının artırılması. Giyecek yardımının nakdi ödenmesi. Hac izni. Kreş hizmeti. Engelli çocuğu olan kamu görevlilerine çocuk yardımı. Avukatlara günlük ödeme. Biyologlara fazla ödeme.
    5 kaynak