• Buradasın

    SGK raporlu maaş ödemesi ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK raporlu maaş ödemesi, istirahat raporunun SGK sistemine işlenmesinin ardından ortalama 15 iş günü içerisinde yapılır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pratikhesaplama.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. kuveytturk.com.tr
        4
      5. turkiyefinans.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor parası 30 gün içinde alınmazsa ne olur?

    Rapor parası, raporun SGK'ya bildirilmesinden sonra ortalama 15 gün içinde çalışanın hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    Rapor parası ödeme devam ediyor ne demek?

    "Rapor parası ödeme devam ediyor" ifadesi, SGK rapor parası ödemesinin henüz tamamlanmamış olduğunu ifade eder. Bu durumun üç olası nedeni vardır: 1. Raporun henüz bitmemiş veya onay sürecine geçmemiş olması. 2. İşverenin çalışmazlık bildirim onayını yapmamış olması. 3. SGK tarafından ödeme işleminin yapılmamış olması.
    5 kaynak

    Rapor ödeneği 15 gün içinde yatmazsa ne olur?

    Rapor ödeneği, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle çalışanların hesabına yatırılır. Bu süre içinde ödeneğin yatmaması durumunda, aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Başvuru: Ödeneğin neden yatmadığını öğrenmek ve durumu bildirmek için SGK'ya başvurulmalıdır. 2. İade İşlemi: Ödenek, 2 ay içinde alınmazsa SGK'ya iade edilir ve emanet hesabına aktarılır. Rapor ödeneğinin zamanında alınamaması, çalışanların maddi olarak mağdur olmalarına neden olabilir.
    5 kaynak

    Raporlu gün parası nereye yatırılır?

    Raporlu gün parası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından çalışanın PTT hesabına veya e-Devlet üzerinden tanımlı banka hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    5 günlük rapor parası nasıl alınır?

    5 günlük rapor parasını almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Göremezlik Raporu Alınması: Rapor, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hastanelerde uzman hekimler tarafından düzenlenmelidir. 2. Raporun SGK'ya İletilmesi: Rapor, işveren aracılığıyla veya sigortalı tarafından doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) iletilmelidir. 3. SGK Değerlendirmesi: SGK, raporu ve sigortalılık durumunu değerlendirir. 4. Ödemenin Yapılması: Uygun görüldüğü takdirde, ödeme sigortalının banka hesabına veya PTT hesabına yatırılır. Rapor Parası Alma Şartları: Rapor süresi boyunca aktif sigorta. Raporun, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınmış olması. Sigorta primi şartının sağlanmış olması (son 1 yılda en az 90 gün prim ödemesi). Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    Rapor parası nasıl hesaplanır?

    Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Son 3 Aylık Prime Esas Kazanç: Raporun alındığı tarihten önceki son 12 aydaki son 3 aylık prime esas kazanç toplamı belirlenir. 2. Prim Gün Sayısı: Son 3 aylık prim gün sayısının toplamı hesaplanır. 3. Günlük Kazanç: Son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, son 3 aylık prim gün sayısına bölünmesiyle günlük kazanç bulunur. 4. Raporlu Gün Sayısı: İş kazası ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı, hastalık halinde ise ilk iki gün hariç tutularak raporlu olunan gün sayısı belirlenir. 5. Ödenek Miktarı: Günlük kazanç, yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi olarak uygulanarak ödenek miktarı hesaplanır. Örneğin, 10.000 TL brüt maaşa ve 90 gün prim/gün sayısına sahip bir çalışan için: - 3 Aylık Prime Esas Kazanç: 30.000 TL - Günlük Prime Esas Kazanç: 30.000/90 = 333 TL - Yatarak Tedavi Ödemesi: 333/2 = 166,50 TL - Ayakta Tedavi Ödemesi: 333/30 = 111 TL, 111x2 = 222 TL.
    5 kaynak

    3 günlük rapor parası nasıl alınır?

    3 günlük rapor parasını almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşundan Rapor Almak: Çalışanın, iş göremezlik durumunu belgeleyen bir rapor alması gerekir. 2. Raporun Onaylanması: Rapor, işveren tarafından e-devlet sistemi üzerinden SGK'ya bildirilir ve onaylanır. 3. Ödenek Alımı: Rapor SGK tarafından onaylandıktan sonra, çalışanın Ziraat Bankası hesabına ödenek yatırılır. Rapor parası alabilmek için bazı şartlar sağlanmalıdır: Çalışanın sigortalı olması. Rapor süresi boyunca iş yerinde çalışmamış olması. Rapor tarihinden önce en az 90 günlük sigorta priminin yatırılmış olması. İş göremezlik ödeneği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında düzenlenmiştir.
    5 kaynak