• Buradasın

    657 sayılı devlet memurları kanunu rapor kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara tek hekim tarafından bir defada en çok 10 gün rapor verilebilir 15.
    Eğer raporda kontrol muayenesi öngörülmüşse, bu muayene sonrasında memurun aynı hekim tarafından en çok 10 gün daha rapor alması mümkündür 15.
    Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı 40 günü geçemez, bu süreyi aşan raporlar sağlık kurulunca verilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankara.meb.gov.tr
        1
      2. okyanushukuk.com
        2
      3. webdosya.csb.gov.tr
        3
      4. bahadirhukuk.av.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı devlet memurları kanunu soruları nelerdir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili bazı sorular şunlardır: 1. Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı: Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri yasaktır. 2. Grev yasağı: Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri ve propaganda yapmaları yasaktır. 3. Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı: Memurlar, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz veya ticari faaliyetlerde bulunamazlar. 4. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Devlet memurlarının doğrudan veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında menfaat sağlamaları yasaktır. 5. Gizli bilgileri açıklama yasağı: Memurların, görevleri gereği edindikleri gizli bilgileri yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır. 6. Yıllık izin süresi: Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gündür.
    657 sayılı devlet memurları kanunu soruları nelerdir?
    5 kaynak
    Memur heyet raporu sınırı kaç gün?
    Memurların heyet raporu sınırı, yıl içerisinde toplam 40 gündür.
    Memur heyet raporu sınırı kaç gün?
    5 kaynak
    657 Devlet Memurları Kanunu nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14 Temmuz 1965 tarihinde yürürlüğe konulmuş, kamu hizmetlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesini düzenleyen temel kanundur. Kanunun temel ilkeleri: 1. Sınıflandırma: Devlet memurlarını görevlerinin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, ilerleme ve yükselmeyi liyakat sistemine dayandırma. Kanunun kapsadığı istihdam şekilleri: 1. Memur. 2. Sözleşmeli personel. 3. Geçici personel. 4. İşçiler. Ayrıca, bu kanun kapsamında memurların görev ve sorumlulukları, hakları, yasakları ve aylık ödenekleri gibi konular da düzenlenmiştir.
    657 Devlet Memurları Kanunu nedir?
    5 kaynak
    657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. ve 104. maddeleri aşağıdaki gibidir: Madde 103: 1. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık iznine ilaveten 1 aylık sağlık izni verilir. 2. Zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. Madde 104: 1. Memura, doğum yapmasından önce 3 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle izin verilir. 2. Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde 5 gün izin verilir.
    657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?
    5 kaynak
    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara yıllık izin olarak 1 yıldan 10 yıla kadar görev süresini dolduranlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için ise 30 gün izin hakkı tanınmaktadır.
    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?
    5 kaynak
    657 sayılı devlet memurları kanunu 108. madde nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesi, aylıksız izin konusunu düzenler. Bu maddeye göre: 1. Memura, bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. 2. Doğum yapan memurlara, istekleri halinde 12 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. Yurt dışına Devlet tarafından gönderilen öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların eşlerine, memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok sekiz yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 4. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar.
    657 sayılı devlet memurları kanunu 108. madde nedir?
    5 kaynak
    657 devlet memurları kanunu 48 ve 49 madde nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. ve 49. maddeleri şu şekildedir: 48. Madde: Devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları düzenler. - Genel şartlar: Türk vatandaşı olmak, belirli yaş ve öğrenim şartlarını taşımak, kamu haklarından mahrum bulunmamak gibi. - Özel şartlar: Hizmet göreceği sınıf için gerekli öğretim ve eğitim kurumlarından diploma almış olmak, kurumların özel kanun veya mevzuatında aranan şartları taşımak. 49. Madde: Devlet kamu hizmet ve görevlerine devlet memuru olarak girmek isteyenlerin başvurularını ve sınav şartlarını belirler. - Devlet memuru adayları, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar. - Sınavlara katılamayanlar, bu husus kendilerine başvurdukları merciler tarafından yazılı olarak bildirilir.
    657 devlet memurları kanunu 48 ve 49 madde nedir?
    5 kaynak