• Buradasın

    Kooperatiflerde personel nasıl çalıştırılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kooperatiflerde personel çalıştırılması şu adımlarla gerçekleştirilir:
    1. İş Analizi ve İlan: Öncelikle açık olan işler belirlenir ve bu işlerin analizleri yapılır 2. Ardından, iş ilanlarının hazırlanması ve adaylara duyurulması aşamasına geçilir 2.
    2. Aday Havuzu Oluşturma: İlanlara başvuran adaylar arasından, kooperatifin ihtiyaçlarına uygun niteliklere sahip olanların belirlenmesi ve bir aday havuzu oluşturulması sağlanır 24.
    3. Personel Ataması: Kooperatif personelinin atamaları, ana sözleşmede aksine bir hüküm yoksa, yönetim kurulu tarafından yapılır 1.
    4. Görev ve Ücret Belirleme: Yönetim kurulu, görevlendirdiği personelin görevlerini ve ücretlerini belirler 4.
    5. İşten Çıkarma: Yönetim kurulu, gerekli gördüğünde personeli görevden alabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 9lib.net
        1
      2. dgrvtr.com
        2
      3. ticaret.gov.tr
        3
      4. kooperatifdenetimleri.com
        4
      5. lebibyalkin.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kooperatiflerde atama nasıl yapılır?

    Kooperatiflerde atama işlemleri şu şekilde gerçekleştirilir: 1. Yönetim Kurulu Üyelerinin Atanması: Kooperatiflerde yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından seçilir. 2. Denetçilerin Atanması: Denetçiler ve yedek denetçiler de genel kurul tarafından seçilir. 3. Genel Müdür ve Yardımcılarının Atanması: Genel müdür ve genel müdür yardımcıları, Merkez Birliği Yönetim Kurulu tarafından atanır.
    5 kaynak

    Kalkınma Kooperatifi çalışanları sigortalı mı?

    Kalkınma kooperatifi çalışanları, belirli koşullar altında sigortalı sayılabilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, tarımsal faaliyette bulunan ve kendi adına bağımsız çalışanlar 4/b kapsamında sigortalı sayılır. Kooperatif çalışanları, görevleri haricinde hizmet akdine tabi olarak üçüncü şahısların yapabileceği işleri yapmaları karşılığında ücret aldıklarında, 4/a bendi kapsamında sigortalı olarak bildirilirler.
    5 kaynak

    Kooperatif iş başvurusu nasıl yapılır?

    Kooperatif iş başvurusu yapmak için iki yöntem bulunmaktadır: 1. İnternet Üzerinden Başvuru: Kooperatifin kariyer sayfasına girip açık pozisyonları inceleyerek başvuru yapabilirsiniz. Bunun için ilgili kooperatifin resmi web sitesini ziyaret etmeniz gerekmektedir. 2. Yüz Yüze Başvuru: Hazırladığınız CV'yi, yaşadığınız yerdeki bir kooperatif şubesine giderek teslim edebilirsiniz. Ayrıca, kooperatiflerin işe başlama bildirimine ek olarak bazı belgeler de sunması gerekmektedir. Bu belgeler arasında: İlgili bakanlıkça onaylı ana sözleşmenin aslı veya noter onaylı bir örneği; Kooperatifi temsile yetkili olanların imza sirküleri veya imza beyannamesi; Kimlik kartı veya pasaportun noter onaylı örneği. Başvuru yapmadan önce, başvurmayı düşündüğünüz kooperatifin özel şartlarını ve başvuru sürecini detaylı olarak incelemeniz önerilir.
    5 kaynak

    Kooperatifler hangi kanuna tabi?

    Kooperatifler, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Kooperatifte yönetim kurulu ne iş yapar?

    Kooperatifte yönetim kurulu, kooperatifin genel stratejilerini belirleyen ve yönetim süreçlerini denetleyen temel organdır. Yönetim kurulunun başlıca görevleri şunlardır: 1. Stratejik Planlama ve Yönetişim: Kooperatifin uzun vadeli vizyonunu belirler, stratejik planlar hazırlar ve bu planların uygulanmasını denetler. 2. Mali Yönetim ve Denetim: Bütçe planlaması, finansal kaynakların etkin kullanımı ve mali denetim yapar. 3. Karar Alma Süreçlerinin Yürütülmesi: Kooperatifin önemli kararlarını alır ve bu kararları üyelerin beklentileri, piyasa koşulları ve yasal düzenlemeler ışığında değerlendirir. 4. Temsil ve İletişim: Kooperatifi yasal ve ticari temsilci olarak temsil eder, iç ve dış paydaşlarla sağlıklı iletişim kurarak kooperatifin itibarını ve güvenilirliğini artırır. 5. Diğer Görevler: Yönetim kurulu, ayrıca ortakların bilgilendirilmesi, kooperatifin faaliyetlerine katılımın artırılması ve iç iletişim kanallarının güçlendirilmesi gibi görevleri de yerine getirir.
    5 kaynak

    Kooperatiflerde çalışmak için ne gerekli?

    Kooperatiflerde çalışmak için gerekli olan bazı temel unsurlar şunlardır: 1. Eğitim ve Bilgi: Kooperatifçilik konusunda bilgi sahibi olmak ve ilgili bir meslek veya eğitim alanında deneyime sahip olmak önemlidir. 2. Yetkinlikler: İletişim becerileri, problem çözme yeteneği, analitik düşünme becerisi, takım çalışmasına yatkınlık ve örgütleyici yetenekler gibi yetkinliklere sahip olmak gereklidir. 3. Yasal Şartlar: Kooperatiflerde çalışabilmek için 18 yaşını tamamlamış olmak ve medeni hakları kullanma yeterliliğine sahip olmak gerekmektedir. 4. Başvuru Süreci: Kooperatiflere iş başvurusu yapmak için yönetim kuruluna bir yazı ile başvuruda bulunmak ve ana sözleşmede belirtilen ortaklık şartlarını taşımak gerekmektedir. Ayrıca, kooperatiflerde çalışacak kişilerin kooperatifin amaç ve hedeflerine uygun olarak görevlerini yerine getirmeleri ve yönetim organlarının aldığı kararları uygulamaları beklenir.
    5 kaynak

    Kooperatif nedir ve ne iş yapar?

    Kooperatif, ortak ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçları karşılamak amacıyla gönüllü olarak bir araya gelen insanların oluşturduğu özerk bir işletmedir. Kooperatiflerin yaptığı işler: - Ekonomik güç birliği sağlamak: Maliyetleri düşürmek ve pazarlama gücünü artırmak. - Riskleri paylaşmak: Üyeler arasında risk dağıtımı yaparak bireysel riskleri azaltmak. - Sosyal dayanışmayı güçlendirmek: Üyeleri arasında yardımlaşma ve işbirliğini teşvik etmek. - Demokratik yönetim: Her üyenin eşit söz hakkına sahip olduğu bir yönetim şekli sunmak. - Sürdürülebilir kalkınma: Toplumların sürdürülebilir kalkınması için faaliyetlerde bulunmak.
    5 kaynak