• Buradasın

    Kooperatiflerde atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kooperatiflerde atama işlemleri şu şekilde gerçekleştirilir:
    1. Yönetim Kurulu Üyelerinin Atanması: Kooperatiflerde yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından seçilir 13. Asil yönetim kurulu üye sayısı kadar yedek üye de seçilir 2. Görevden alınan yönetim kurulu üyelerinin yerine yedek üyeler çağrılır 2.
    2. Denetçilerin Atanması: Denetçiler ve yedek denetçiler de genel kurul tarafından seçilir 3. Denetçilerin seçim esasları ve nitelikleri ana sözleşmede belirlenir 1.
    3. Genel Müdür ve Yardımcılarının Atanması: Genel müdür ve genel müdür yardımcıları, Merkez Birliği Yönetim Kurulu tarafından atanır 1. Bu kişilerin en az dört yıllık yüksek öğrenim yapmış olmaları ve kamu kurum ve kuruluşlarında veya tarım kredi kooperatifleri ve birlikleri teşkilatında en az sekiz yıl çalışmış olmaları şarttır 1.

    Konuyla ilgili materyaller

    Kooperatiflerde çalışmak için ne gerekli?

    Kooperatiflerde çalışmak için gerekli olan bazı temel unsurlar şunlardır: 1. Eğitim ve Bilgi: Kooperatifçilik konusunda bilgi sahibi olmak ve ilgili bir meslek veya eğitim alanında deneyime sahip olmak önemlidir. 2. Yetkinlikler: İletişim becerileri, problem çözme yeteneği, analitik düşünme becerisi, takım çalışmasına yatkınlık ve örgütleyici yetenekler gibi yetkinliklere sahip olmak gereklidir. 3. Yasal Şartlar: Kooperatiflerde çalışabilmek için 18 yaşını tamamlamış olmak ve medeni hakları kullanma yeterliliğine sahip olmak gerekmektedir. 4. Başvuru Süreci: Kooperatiflere iş başvurusu yapmak için yönetim kuruluna bir yazı ile başvuruda bulunmak ve ana sözleşmede belirtilen ortaklık şartlarını taşımak gerekmektedir. Ayrıca, kooperatiflerde çalışacak kişilerin kooperatifin amaç ve hedeflerine uygun olarak görevlerini yerine getirmeleri ve yönetim organlarının aldığı kararları uygulamaları beklenir.

    Kooperatiflerde yönetim kurulu kaç yıl görev yapar?

    Kooperatiflerde yönetim kurulu en az bir, en çok dört yıl için görev yapar.

    Kooperatiflere kayyum atanabilir mi?

    Evet, kooperatiflere kayyum atanabilir. Kayyum atanması, kooperatiflerin yönetiminde yaşanan anlaşmazlıklar, mali sıkıntılar veya yöneticilerin görevlerinden ayrılması gibi durumlarda gerçekleşir. Kayyum ataması, mahkemeler veya ilgili idari merciler tarafından yapılır.

    Kooperatiflerde yönetim kurulu kaç kişiden oluşur?

    1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na göre, yönetim kurulu en az üç asil üyeden oluşur. Yönetim Kurulu işleyişi bakımından tek sayıda yönetim kurulu tesis edilmesi (3, 5, 7, 9 gibi) tercih edilir. Ayrıca, yönetim kurulu üyelerinin ve yedeklerinin kooperatif ortağı olmaları şarttır.

    Kooperatiflerde yönetim kurulu başkanı nasıl görevden alınır?

    Kooperatiflerde yönetim kurulu başkanı, genel kurul kararıyla her zaman görevden alınabilir. Görevden alma yetkisi, kooperatif genel kuruluna aittir.

    Kooperatiflerde personel nasıl çalıştırılır?

    Kooperatiflerde personel çalıştırılması şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. İş Analizi ve İlan: Öncelikle açık olan işler belirlenir ve bu işlerin analizleri yapılır. 2. Aday Havuzu Oluşturma: İlanlara başvuran adaylar arasından, kooperatifin ihtiyaçlarına uygun niteliklere sahip olanların belirlenmesi ve bir aday havuzu oluşturulması sağlanır. 3. Personel Ataması: Kooperatif personelinin atamaları, ana sözleşmede aksine bir hüküm yoksa, yönetim kurulu tarafından yapılır. 4. Görev ve Ücret Belirleme: Yönetim kurulu, görevlendirdiği personelin görevlerini ve ücretlerini belirler. 5. İşten Çıkarma: Yönetim kurulu, gerekli gördüğünde personeli görevden alabilir.

    Kooperatif yönetim kurulu kararı olmadan işlem yapılırsa ne olur?

    Kooperatif yönetim kurulu kararı olmadan işlem yapılması durumunda, yönetim kurulu üyeleri yasal sorumlulukla karşı karşıya kalabilir. 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'na göre, yönetim kurulu üyeleri, genel kurul kararlarını geciktirmeksizin ve kararın gereklerine uygun şekilde icra etmekle yükümlüdür; aksi davranış sorumluluk nedenidir. Ayrıca, yönetim kurulu üyelerinin, sakat bir genel kurul kararını icradan kaçınabileceği ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağı durumlar da vardır. Bu, kararın sıhhat yönünden incelenmesi ve herhangi bir sakatlık tespit edilmesi halinde geçerlidir. Kooperatifin zarar görmesi durumunda, yönetim kurulu üyelerinin kusuru ispatlandığı takdirde cezai yaptırımlar uygulanabilir.