• Buradasın

    Kooperatiflerde çalışmak için ne gerekli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kooperatiflerde çalışmak için gerekli olan bazı temel unsurlar şunlardır:
    1. Eğitim ve Bilgi: Kooperatifçilik konusunda bilgi sahibi olmak ve ilgili bir meslek veya eğitim alanında deneyime sahip olmak önemlidir 3.
    2. Yetkinlikler: İletişim becerileri, problem çözme yeteneği, analitik düşünme becerisi, takım çalışmasına yatkınlık ve örgütleyici yetenekler gibi yetkinliklere sahip olmak gereklidir 3.
    3. Yasal Şartlar: Kooperatiflerde çalışabilmek için 18 yaşını tamamlamış olmak ve medeni hakları kullanma yeterliliğine sahip olmak gerekmektedir 4.
    4. Başvuru Süreci: Kooperatiflere iş başvurusu yapmak için yönetim kuruluna bir yazı ile başvuruda bulunmak ve ana sözleşmede belirtilen ortaklık şartlarını taşımak gerekmektedir 4.
    Ayrıca, kooperatiflerde çalışacak kişilerin kooperatifin amaç ve hedeflerine uygun olarak görevlerini yerine getirmeleri ve yönetim organlarının aldığı kararları uygulamaları beklenir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dgrvtr.com
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. forumsitesi.com.tr
        3
      4. kooperatiflerkanunu.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kooperatiflerde gerçek kişi ortak varsa ne yapmalı?

    Kooperatiflerde gerçek kişi ortak olmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kooperatif Ana Sözleşmesini İnceleme: Ortak olmak istenen kooperatifin ana sözleşmesinde aranan nitelik ve şartları kontrol edin. 2. Başvuru Yapma: Kooperatif yönetim kuruluna, ana sözleşme hükümlerini kabul ettiğinizi belirten bir ortaklık başvurusu yapın. 3. Başvurunun İncelenmesi: Yönetim kurulu, başvuruyu inceleyerek başvuru sahibinin ortaklık şartlarını taşıyıp taşımadığını araştırır. 4. Kabul veya Ret: Yönetim kurulu, başvuruyu bir ay içinde sonuçlandırır ve kararı başvuru sahibine tebliğ eder. Önemli Notlar: Sözlü müracaatla ortak olunamaz. Yedek üye olarak ortak kaydı yapılamaz. Ortaklıktan çıkma hakkı her ortağa aittir, ancak bu hak ana sözleşmede en fazla 5 yıl için sınırlandırılabilir. Ortaklar, şahsi sorumluluk ve ek ödemeleri yazılı olarak kabul etmelidir.
    5 kaynak

    Kooperatifler neden kurulur?

    Kooperatifler, üyelerinin ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulur. Kooperatiflerin kurulma amaçlarından bazıları şunlardır: Ekonomik güç birliği sağlamak. Riskleri paylaşmak. Sosyal dayanışmayı güçlendirmek. Vergi avantajları sunmak. Ayrıca, kooperatifler doğru bir yönetimle hem ortaklara maddi katkı sağlayabilir hem de toplumun kalkınmasına yardımcı olabilir.
    5 kaynak

    Kooperatif nedir ve ne iş yapar?

    Kooperatif, ortaklarının belirli ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılıklı yardım, dayanışma ve kefalet yoluyla karşılamak amacıyla kurulan, tüzel kişiliği haiz bir ekonomik kuruluştur. Kooperatiflerin bazı işlevleri: Üretim ve ticaret desteği: Ortaklarının üretimlerini geliştirir ve ticaretlerini destekler. Maliyet azaltma: Ortakların tek başlarına altından kalkamayacakları işleri gerçekleştirerek maliyet düşürür. Dayanışma: Küçük tasarrufları bir araya getirir ve banka kredileriyle üyelerin ihtiyaçlarını karşılar. Sosyal güvence: Karşılıklı sigorta aracılığıyla sağlık, hayat ve mülkiyet sigortası sağlar. Kalkınma katkısı: Toplumsal ve ekonomik kalkınmaya katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Kooperatif ortaklarının hakları nelerdir?

    Kooperatif ortaklarının bazı hakları: Genel kurula katılma hakkı. Oy kullanma hakkı. Bilgi alma hakkı. Ortaklıktan çıkma hakkı. Risturn alma hakkı. Sır saklama yükümlülüğü. Ayrıca, kooperatif ortaklarının koruyucu haklar ve malvarlıksal haklar gibi diğer hakları da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Kooperatiflerden nasıl haberdar olunur?

    Kooperatiflerden haberdar olmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Genel Kurul Toplantıları: Kooperatiflerin yıllık genel kurul toplantıları, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu, bilanço, gelir-gider farkı hesapları ve denetçilerin raporlarının ortakların tetkikine sunulması ile başlar. 2. KOOPBİS Sistemi: Kooperatif ortaklarına, genel kurula katılma hakkını haiz ortakları gösterir listeye erişim yetkisi verilir ve bu liste KOOPBİS üzerinden erişilebilir. 3. İlgili Bakanlıkların Bildirimleri: Kooperatiflerin, birliklerin, merkez birliklerinin ve Türkiye Milli Kooperatifler Birliğinin işlem ve hesapları, ilgili bakanlıklar tarafından denetlenebilir ve bu denetimler sonucunda gerekli bilgiler kamuoyuna duyurulur.
    5 kaynak

    Kooperatiflerde personel nasıl çalıştırılır?

    Kooperatiflerde personel çalıştırılması şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. İş Analizi ve İlan: Öncelikle açık olan işler belirlenir ve bu işlerin analizleri yapılır. 2. Aday Havuzu Oluşturma: İlanlara başvuran adaylar arasından, kooperatifin ihtiyaçlarına uygun niteliklere sahip olanların belirlenmesi ve bir aday havuzu oluşturulması sağlanır. 3. Personel Ataması: Kooperatif personelinin atamaları, ana sözleşmede aksine bir hüküm yoksa, yönetim kurulu tarafından yapılır. 4. Görev ve Ücret Belirleme: Yönetim kurulu, görevlendirdiği personelin görevlerini ve ücretlerini belirler. 5. İşten Çıkarma: Yönetim kurulu, gerekli gördüğünde personeli görevden alabilir.
    5 kaynak

    Kimler kooperatif kurabilir?

    Kooperatif kurabilmek için en az 7 ortak gereklidir. Kooperatif kurucu ortağı olabilmek için: Ana sözleşmede öngörülen nakdi sermayenin en az dörtte birini peşin olarak ödemek veya ayn’ı taahhüt etmek; Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ya da Türkiye’de taşınmaz edinmelerine izin verilen ülkelerin vatandaşları arasında yer almak (yabancı ülke vatandaşları kooperatifin organlarında görev alamaz). Kooperatif kuruluşu için ayrıca ilgili bakanlıklardan (Ticaret Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı vb.) kuruluş izni alınması gerekmektedir.
    5 kaynak