• Buradasın

    Kamu işçileri ile imzalanan protokoller nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçileri ile imzalanan iki önemli protokol şunlardır:
    1. 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü: 9 Mayıs 2023 tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ve İşçi Sendikaları Konfederasyonları arasında imzalanmıştır 12. Bu protokol, kamu işçilerinin ücret zamlarını ve diğer sosyal haklarını belirlemiştir.
    2. Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü: 29 Ocak 2024 tarihinde imzalanmıştır 23. Bu protokol, 2024 yılı için kısmi, 2025 yılı için ise tam ücret denkleştirmesini öngörmektedir 1. Ayrıca, kamu işçilerinin sözleşme başlangıç tarihlerindeki farklılıklardan kaynaklanan ücret eşitsizliğini gidermeyi amaçlamaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aydinlik.com.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. sesgazetesi.com.tr
        3
      4. ekonomim.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu Çerçeve Protokolü hangi sendikalar imzaladı?

    Kamu Çerçeve Protokolü, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ sendikaları ile Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında imzalanmıştır.
    5 kaynak

    Çalışma protokolü nedir?

    Çalışma protokolü, bir araştırmanın tasarım, veri toplama ve analiz çerçevesini özetleyen belgedir. Çalışma protokolünün temel bileşenleri şunlardır: 1. Giriş: Araştırmanın amaçlarına, hedeflerine ve mantığına genel bir bakış sağlar. 2. Çalışma Hedefleri: Araştırmanın birincil ve ikincil amaçlarını belirtir. 3. Çalışma Tasarımı: Araştırma hedeflerine ulaşmak için kullanılacak metodolojinin ana hatlarını belirler. 4. Veri Toplama ve Yönetimi: Toplanacak veri türleri, veri kaynakları ve veri yönetimi prosedürlerini açıklar. 5. İstatistiksel Analiz Planı: Araştırma hedeflerine ulaşmak için kullanılacak analitik yöntemleri detaylandırır. 6. Etik Hususlar ve Mevzuata Uygunluk: Araştırma süreci boyunca uyulacak etik ilkeleri ve düzenleyici gereklilikleri belirtir. 7. Katılımcı Alımı ve Bilgilendirilmiş Onam: Çalışmaya katılımcıların alınması ve bilgilendirilmiş onam prosedürlerini açıklar. 8. Kalite Kontrol ve Güvence: Veri toplama araçlarının doğrulanması ve veri toplama süreçlerinin izlenmesi gibi önlemleri özetler. 9. Zaman Çizelgesi ve Kaynaklar: Araştırmanın çeşitli aşamaları için ayrıntılı bir program ve gereken insan ve malzeme kaynaklarını belirtir. 10. Referanslar: Çalışma protokolü boyunca alıntı yapılan kaynakların listesini içerir.
    5 kaynak

    Diğer kamu işçileri toplu sözleşme tayin hakkı nedir?

    Diğer kamu işçilerinin toplu sözleşme tayin hakkı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanuna göre, toplu sözleşme görüşmelerinde tayin konusu, hizmet kollarını ilgilendiren bölümler halinde ele alınabilir ve yetkili sendikaların temsili güçlendirilebilir. Tayin işlemleri, her bir kurumun kendi iç yönetmelikleri ve toplu iş sözleşmelerindeki özel hükümler çerçevesinde gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Kamu işçileri KÇP tayin hakkı ne zaman?

    Kamu işçilerinin tayin hakkı ile ilgili talepler, 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında ele alınmaktadır. Bu protokolün imzalanma tarihi henüz kesin olarak açıklanmamış olsa da, sürecin yaklaşan aylarda tamamlanması beklenmektedir.
    5 kaynak

    Kamu işçileri hangi statüde çalışıyor?

    Kamu işçileri, 4C statüsünde çalışmaktadır.
    5 kaynak

    4688 sayılı kanuna tabi kamu görevlileri kimlerdir?

    4688 sayılı kanuna tabi kamu görevlileri, Devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle görevli oldukları kamu hizmetlerinin görüldüğü genel, katma ve özel bütçeli idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı kuruluşlarda çalışan işçi statüsü dışındaki kamu görevlileridir.
    5 kaynak

    4D kamu işçileri kimler?

    4D kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olan çalışanları ifade eder. Bu kapsamda yer alan işçiler, belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ve mevsimlik veya belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalışan geçici işçiler olarak ikiye ayrılır.
    5 kaynak