• Buradasın

    Kamu emekçilerinin iş bırakma eylemine kimler katıldı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu emekçilerinin iş bırakma eylemine katılan sendikalar şunlardır:
    • Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) 13;
    • Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) 3;
    • Hürriyetçi Sendikalar Konfederasyonu (HÜR SEN) 3;
    • Askeri İş Yerlerinde Görevli Kamu Çalışanları Sendikası (ASİM-SEN) 3;
    • Birleşik Kamu İşgörenleri Sendikaları Konfederasyonu (BİRLEŞİK KAMU-İŞ) 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. antalyaningundemi.com
        1
      2. tkp.org
        2
      3. birgun.net
        3
      4. dokuzeylul.com
        4
      5. turksagliksen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu işçi sendikaları hangileri?

    Kamu işçi sendikaları arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Türkiye Kamu-Sen: Kamu sektöründe çalışan memurları ve kamu çalışanlarını temsil eder. 2. Türk Sağlık-Sen: Sağlık sektöründe çalışanları temsil eden bir sendikadır. 3. Türk Eğitim-Sen: Eğitim sektöründe çalışan eğitimcileri temsil eder. 4. Belediye-İş: Belediye ve yerel yönetim sektöründe çalışan işçileri temsil eder. 5. Petrol-İş: Petrol, kimya ve enerji sektöründe çalışan işçileri temsil eder. 6. Türk Ulaşım-Sen: Ulaştırma ve taşımacılık sektöründe çalışanları temsil eder. 7. Haber-İş: Medya ve haber sektöründe çalışanları temsil eder. Ayrıca, Memur-Sen ve KESK de kamu işçi sendikaları arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    Kamu emekçilerinin temel sorunları nelerdir?

    Kamu emekçilerinin temel sorunları şunlardır: 1. Düşük Maaşlar ve İş Güvencesinin Olmaması: Kamu emekçilerinin maaşları genellikle düşük olup, iş güvencesi eksikliği yaşamaktadırlar. 2. Aşırı Çalışma Koşulları ve Sosyal Hakların Yetersizliği: Uzun çalışma saatleri ve sosyal hakların yetersizliği, emekçilerin yaşam standartlarını olumsuz etkilemektedir. 3. Toplumsal Baskılar: Kamu emekçileri, pandemi gibi dönemlerde yoğun stres altında çalışmak zorunda kalmakta ve bu durum psikolojik ve fiziksel sağlıklarını olumsuz etkilemektedir. 4. Özelleştirme ve Taşeronlaştırma: Kamu hizmetlerinin özelleştirilmesi ve taşeronlaştırılması, emekçilerin haklarını gasp etmekte ve çalışma koşullarını kötüleştirmektedir. 5. Mülakat ve Kayırma Sistemi: Liyakatsiz atamalar ve mülakat sistemi, emekçilerin adalet duygusunu zedelemektedir.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları kimler?

    Kamu çalışanları, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde görev alan ve devlete bağlı olarak çalışan kişilerdir. Başlıca kamu çalışanı türleri şunlardır: 1. Memurlar: Devletin sürekli ve asli hizmetlerinde çalışan kişilerdir. 2. Sözleşmeli Personel: Belirli bir süre için sözleşme yapılarak istihdam edilen kamu görevlileridir. 3. Geçici Personel: Belirli bir süre veya işin tamamlanması amacıyla istihdam edilen kişilerdir. 4. İşçiler: Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde çalışan ve iş kanunlarına tabi olan kişilerdir. Ayrıca, milletvekilleri, belediye başkanları, okul müdürleri, avukatlar gibi seçilmiş kişiler de kamu çalışanı olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Memurlar iş bırakma eylemi yapabilir mi?

    Evet, memurlar iş bırakma eylemi yapabilirler, ancak bu eylemler belirli kurallara ve yasal düzenlemelere tabidir. İş bırakma eylemi, kamu görevlisinin üyesi olduğu sendikanın alacağı karar doğrultusunda ve belirttiği süre içerisinde, mali, özlük, sendikal veya her türlü konuda demokratik tepkisini dile getirmek adına görevine gitmemesi veya görevini belirli sürelerde icra etmemesi anlamına gelir. Yasal olarak, memurların grev hakkı bulunmamakta olup, iş bırakma eylemleri "sendikal faaliyet" olarak kabul edilir ve bu tür eylemler disiplin cezasını gerektirmez.
    5 kaynak

    Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) iş bırakma eylemi ne zaman yapılacak?

    Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) iş bırakma eylemi 16 Ağustos 2023 tarihinde gerçekleştirilecektir.
    5 kaynak

    Kamu emekçileri hangi talepleri dile getirdi?

    Kamu emekçileri, %11,54'lük maaş zammına tepki göstererek çeşitli talepleri dile getirdi: 1. En düşük memur maaşına %100 zam yapılması. 2. Asgari ücretin, işçi sendikaları ve konfederasyonlarının söz sahibi olduğu bir komisyon tarafından belirlenmesi. 3. Kadın emekçiler için ücretsiz kreş açılması. 4. Vergi adaletinin sağlanması, ücretli çalışanların vergi diliminin %15'e sabitlenmesi. 5. Yandaş sendikalar yerine bağımsız konfederasyonların söz sahibi olduğu bir toplu sözleşme sisteminin kurulması. 6. Kamuda mülakat uygulamasına son verilerek liyakat esas alınması. 7. Genel grev örgütlenmesi sürecinin başlatılması.
    5 kaynak