• Buradasın

    Kamu emekçilerinin iş bırakma eylemine kimler katıldı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    18 Ağustos 2025'te Türkiye genelinde düzenlenen iş bırakma eylemine katılan bazı konfederasyonlar ve sendikalar şunlardır:
    • Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) 15;
    • Memur-Sen 5;
    • Birleşik Kamu-İş 15;
    • Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) 15;
    • Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu (HAK-SEN) 15;
    • Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) 5;
    • Yurt-Sendikaları Konfederasyonu (YURT-SEN) 25;
    • Askeri İş Yerlerinde Görevli Kamu Çalışanları Sendikası (ASİM-SEN) 15.
    Ayrıca, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) üyesi mühendis, mimar ve şehir planlamacıları da eyleme destek vermiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. antalyaningundemi.com
        1
      2. tkp.org
        2
      3. birgun.net
        3
      4. dokuzeylul.com
        4
      5. turksagliksen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) iş bırakma eylemi ne zaman yapılacak?

    Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) iş bırakma eylemi 16 Ağustos 2023 tarihinde gerçekleştirilecektir.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları kimler?

    Kamu çalışanları, devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürüttüğü kamu hizmetlerinde görev alan kişilerdir. Başlıca kamu çalışanı grupları: Memurlar. Sözleşmeli personel. Kadrolu işçiler. Diğer kamu görevlileri. Kamu işçileri, iş sözleşmesiyle çalışan ve 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olan bir grup olup, memurlardan farklı olarak yardımcı ve destek hizmetlerde görev alırlar.
    5 kaynak

    Kamu işçi sendikaları hangileri?

    Türkiye'deki bazı kamu işçi sendikaları şunlardır: BEM-BİR-SEN (Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası). SAĞLIK-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası). TÜRK EĞİTİM-SEN (Türkiye Eğitim ve Öğretim Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası). TÜRK BÜRO-SEN (Türkiye Büro Çalışanları Sendikası). TEZKOOP-İŞ (Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası). TÜRK HARB-İŞ (Türkiye Harb Sanayi ve Yardımcı İş Kolları İşçileri Sendikası). GÜVENLİK-İŞ (Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikası). Ayrıca, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK ve BASK gibi konfederasyonlara bağlı birçok kamu işçi sendikası da bulunmaktadır.
    5 kaynak
    A weary group of public workers in Turkey, dressed in simple uniforms, stand in a dimly lit government office with stacks of paperwork, their tired faces reflecting frustration and exhaustion under harsh fluorescent lighting.

    Kamu emekçilerinin temel sorunları nelerdir?

    Kamu emekçilerinin temel sorunları şunlardır: Yoksulluk ve düşük maaşlar. Güvencesizlik. Özlük hakları kayıpları. Ekonomik geçim sıkıntısı. Çalışma koşullarının kötüleşmesi. Sendikal sorunlar. Ayrıca, liyakatsizlik, mülakat/kayırma sistemi, mobbing ve toplumsal cinsiyet eşitsizliği de kamu emekçilerinin karşılaştığı diğer sorunlar arasındadır.
    5 kaynak

    Memurlar iş bırakma eylemi yapabilir mi?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların iş bırakma eylemi yapması yasal olarak mümkün değildir. Ancak, memurlar sendikal faaliyet kapsamında iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların faaliyetlerine katılabilirler. Ayrıca, memurların yoğun ve haksız iş yükü nedeniyle toplu olarak istifa etmeleri veya tehlikeli çalışma koşulları nedeniyle işyerlerini terk etmeleri gibi durumlar, iş bırakma eylemi olarak değerlendirilmeyebilir. Memurların iş bırakma eylemi yapması durumunda, disiplin cezası ile karşı karşıya kalmaları mümkündür. Bu nedenle, memurların böyle bir eyleme katılmadan önce yasal haklarını ve olası sonuçları dikkatlice incelemeleri önemlidir.
    5 kaynak

    Kamu emekçileri hangi talepleri dile getirdi?

    2025 yılında kamu emekçilerinin bazı talepleri şunlardır: İnsanca yaşanabilir ücret ve adil gelir dağılımı. Eşit işe eşit ücret. En düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması. Kira yardımı. Asgari ücretin insan onuruna yaraşır bir düzeye çıkarılması. İşyerlerinde ücretsiz kreş açılması. Mülakatın kaldırılması ve kadrolu, güvenceli istihdam. Vergide adalet sağlanması. 4688 sayılı yasanın yeniden düzenlenmesi. 1. dereceye gelmiş tüm kamu emekçilerine 3600 ek gösterge.
    5 kaynak