• Buradasın

    İzin parası kaç gün üzerinden hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İzin parası, çalışanın kıdemine göre belirlenen yıllık izin günleri üzerinden hesaplanır 12.
    • 1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olanlar için en az 14 gün 13.
    • 5 yıldan fazla 15 yıldan az hizmet süresi olanlar için en az 20 gün 3.
    • 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlar için en az 26 gün 3.
    Bu süreler özel sektör çalışanları için geçerlidir, kamu çalışanları için ise farklı düzenlemeler bulunmaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. passgage.com
        2
      3. minvalhukuk.com
        3
      4. akademikhukuk.org
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 aylık rapor parası kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık rapor parası, raporun üçüncü gününden itibaren hesaplanır ve rapor süresi boyunca ödenir. Örnek hesaplama: - Brüt maaş: 30.000 TL - Toplam gün sayısı: 30 Hesaplama adımları: 1. Günlük brüt kazanç: 30.000 TL / 30 gün = 1.000 TL. 2. Ayakta tedavi ödeneği: 1.000 TL x 2/3 = 666,66 TL. 3. Yatarak tedavi ödeneği: 1.000 TL x 1/2 = 500 TL. Toplam ödeme: - Ayakta tedavi: 666,66 TL x 30 gün = 19.999,92 TL. - Yatarak tedavi: 500 TL x 30 gün = 15.000 TL. İlk iki gün için ödeme yapılmaz, bu nedenle toplam kesinti 30 gün üzerinden yapılır, ancak SGK sadece 28 gün için ödeme yapar.
    5 kaynak

    1 Gün İzinde SGK yatar mı?

    Evet, 1 günlük izinde de SGK primi (sigorta primi) yatabilir. İşçinin yıllık ücretli izinde olduğu dönemde, kısa vadeli sigorta kolları primleri de dahil olmak üzere tüm sigorta primleri ödenmeye devam edilir.
    5 kaynak

    1 günlük rapor parası nasıl hesaplanır?

    1 günlük rapor parası, çalışanın son üç aylık prime esas kazancı ve prim gün sayısına göre hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Günlük kazanç: Son üç aylık prime esas kazanç, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 2. Oran uygulaması: Günlük kazanç, tedavi türüne göre belirlenen oranla çarpılır. 3. Ödenecek gün sayısı: İlk iki gün hariç, raporlu gün sayısından bu iki gün çıkarılır. 4. Kesinti ve ödemeler: Gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler düşüldükten sonra net ödeme hesaplanır. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında günlük kazancın tamamı ödenir. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İzin günü nasıl hesaplanır?

    Yıllık izin günü hesaplaması, çalışanın işe giriş tarihine ve toplam hizmet süresine göre yapılır. 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 26 gündür. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süresi, hafta tatilleri ve resmi tatil günleri hariç tutularak hesaplanır.
    5 kaynak