Buradasın
İnsan kaynakları ile performans arasında nasıl bir ilişki vardır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İnsan kaynakları ile performans arasında doğrudan bir ilişki vardır, çünkü insan kaynakları yönetimi, çalışanların en iyi şekilde yönetilmesini, geliştirilmesini ve değerlendirilmesini içerir 23.
Bu ilişkinin temel bileşenleri şunlardır:
- Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansının sistematik olarak ölçülmesi, gelişim alanlarının belirlenmesi ve güçlü yönlerinin ortaya çıkarılması için yapılır 12. Bu değerlendirme, eğitim ve kariyer planlaması, ücretlendirme ve terfi kararları gibi insan kaynakları süreçlerinin temelini oluşturur 2.
- Çalışan Gelişimi: Performans değerlendirmesi sonuçlarına göre, çalışanların eğitim ihtiyaçları belirlenir ve gelişim planları oluşturulur 3. Bu sayede, çalışanların potansiyellerini gerçekleştirmeleri ve iş sonuçlarına olumlu katkıda bulunmaları sağlanır 1.
- Motivasyon ve Bağlılık: Performans değerlendirmeleri, çalışanların çabalarının takdir edildiğini hissetmelerini sağlar, bu da motivasyon ve bağlılığı artırır 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: