Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İnsan yönetimi, bir şirketin sahip olduğu insan gücünün etkili bir şekilde yönetilmesi ve geliştirilmesi sürecidir 12.
İnsan yönetiminin temel işlevleri:
- İşe alım ve seçme: Uygun adayların belirlenmesi, iş ilanları yayınlama, mülakatlar ve referans kontrolleri 12.
- Eğitim ve gelişim: Çalışanların beceri ve yetkinliklerini artırmak için eğitim programları planlama ve uygulama 12.
- Performans yönetimi: Çalışan performansını değerlendirme, geri bildirim sağlama ve hedefler belirleme 12.
- Ücretlendirme ve yan haklar: Maaş, ikramiye ve diğer hakların yönetimi 23.
- İş sağlığı ve güvenliği: Çalışanların güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında çalışmasını sağlama 13.
- Çalışan ilişkileri: İyi iletişim, takım çalışması ve kurumsal kültür yönetimi ile motivasyonu artırma 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: