• Buradasın

    Çalışanlara prim vermek zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışanlara prim verilmesi zorunlu değildir, ancak bazı durumlarda prim ödemesi yasal bir yükümlülük haline gelebilir.
    Sigorta primi, çalışanların sosyal güvenlik haklarını sağlamak amacıyla işveren tarafından SGK'ya ödenen zorunlu bir kesintidir 23. Bu prim, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve işçi ile işveren arasında paylaşılır 23.
    Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında çalışanlara, maaşlarından zorunlu olarak ek bir prim ödenmesi öngörülmektedir 1. Bu sistemde, çalışanlar brüt maaşlarının en az %3'ünü prim olarak öder ve işverenler de aynı oranda katkıda bulunur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. korkusuz.com.tr
        1
      2. momento.com.tr
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. sigortam.net
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim ne anlama gelir?

    Prim kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir: 1. İş ve Ticaret Alanında: Prim, bir iş yerinde çalışanların motivasyonunu ve performansını artırmak için maaş dışında yapılan ek ödemeyi ifade eder. 2. Sigorta Alanında: Prim, sigorta yaptırmak isteyen kişilerin sigorta şirketine yaptıkları ödemeyi ifade eder. 3. Sosyal Güvenlik Alanında: Prim, sigortalı çalışanların devlete sosyal güvenlik sistemi kapsamında ödedikleri ücreti ifade eder.
    5 kaynak

    Prim ödemeleri ücretten istisna mı?

    Prim ödemeleri, belirli koşullar altında ücretten istisna edilebilir. 7349 sayılı kanun ile yapılan değişikliğe göre, hizmet erbabının ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri gelir vergisinden istisna edilmiştir. Ancak, ihbar tazminatı gibi gelir vergisinden müstesna olan tazminatlar arasında prim ödemeleri yer almamaktadır.
    5 kaynak

    Prim muafiyeti ne zaman uygulanır?

    Prim muafiyeti uygulamaları farklı durumlar için farklı zamanlarda geçerlidir: 1. EYT Prim Teşviki: EYT kapsamında emekli olanların aynı işyerinde çalışmaya devam etmeleri durumunda işverenlere verilen beş puanlık prim indirimi, 2024 yılı Eylül ayı itibarıyla yürürlükten kaldırılmıştır. 2. Yeni SGK Düzenlemeleri: 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemelerle birlikte, aile yardımı, çocuk yardımı ve yemek bedeli gibi ödemeler prim muafiyetinden yararlanacaktır.
    5 kaynak

    SGK çalışan primini kim öder?

    SGK çalışan primini işveren öder.
    5 kaynak

    İşverenin prim ödemesi vergiden düşer mi?

    Evet, işverenin prim ödemesi vergiden düşebilir. İşverenin çalışanı adına ödediği özel sağlık sigortası primleri, ticari kazancın tespitinde gider olarak gösterilebilir ve bu primler üzerinden gelir vergisi matrahından indirim yapılabilir. Ayrıca, bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları da vergiden indirilebilecek giderler arasında yer alır ve bu indirim, ücretlilerin elde ettiği ücretin %10'unu ve yıllık bazda asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz.
    5 kaynak

    Prim ödeme gün sayısı nedir?

    Prim ödeme gün sayısı, bir bireyin sosyal güvenlik sistemine kayıtlı olarak çalıştığı süre boyunca ödediği prim günlerinin toplamını ifade eder. Bu sayı, emeklilik, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal güvencelerden yararlanabilme açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Prim ne kadar olmalı?

    2025 yılı için bazı prim tutarları: 30 günlük SSK primi: Ev hizmetlerinde çalışanlar için 8.776,86 TL. Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi: Aylık 780,17 TL. İsteğe bağlı sigorta primi: Aylık 8.321,76 TL. Bağ-Kur primi: Aylık en düşük 9.036,91 TL, en yüksek 67.776,89 TL. Prim tutarları, asgari ücretteki artışa bağlı olarak her yıl güncellenmektedir.
    5 kaynak