• Buradasın

    5434 ve 5510 sayılı yasaya göre emekli aylığı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5434 sayılı yasaya göre emekli aylığı hesaplama:
    • Aylık bağlama oranı: 1 Ekim 2008'den önce her yıl için %3 olarak uygulanır 4. 25 yıl çalışan için %75 oranında aylık bağlanır 34.
    • Hesaplama: Aylık + Ek Gösterge + Taban Aylık + Kıdem Aylık ve Emeklilik Tazminatı toplamına kesinti oranları çarpılarak kesenek miktarı bulunur 4.
    5510 sayılı yasaya göre emekli aylığı hesaplama:
    • Ortalama aylık kazanç: Sigortalının her yıla ait prime esas kazançları, kazancın ait olduğu yıldan emekli aylığı talep edilen tarihe kadar güncelleme katsayısı ile güncellenir 15.
    • Aylık bağlama oranı: 1 Ekim 2008'den sonra her yıl için %2 olarak uygulanır 45. 25 yıl çalışan için %50 oranında aylık bağlanır 4.
    • Formül: Emekli Aylığı = (Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı) 5.
    5434 ve 5510 sayılı yasalara göre emekli aylığı bağlanma sistemleri farklı olduğundan, hesaplama yöntemleri de farklılık gösterir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyetsagliksen.org
        1
      2. aes.org.tr
        2
      3. yaklasim.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. kamubirligi.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4a ve 4b 4c emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır?

    4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) emekli maaşı hesaplamaları farklı yöntemlere göre yapılır: 4A (SSK) Emekli Maaşı Hesaplama: Sigortalının çalıştığı süre ve prim ödeme gün sayısı dikkate alınır. 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç döneme ayrılan hesaplama yöntemleri kullanılır. 4B (Bağ-Kur) Emekli Maaşı Hesaplama: Primlerin kendileri tarafından ödendiği serbest meslek sahipleri ve esnaflar için geçerlidir. 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemlere göre hesaplama yapılır. 4C (Emekli Sandığı) Emekli Maaşı Hesaplama: Devlet memurları ve kamu çalışanları için geçerlidir. 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemlere göre hesaplama yapılır. Emekli maaşı hesaplama araçları aşağıdaki sitelerde bulunabilir: ekinhukuk.com.tr; halashukuk.com; uyg.sgk.gov.tr. Kesin emekli maaşı bilgisi için SGK kurumlarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4A emekli ikramiyesi hesaplama nasıl yapılır?

    4A (SSK) emekli ikramiyesi hesaplama, brüt toplam aylık tutarın her tam hizmet yılı toplamına çarpılmasıyla yapılır. Hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr. halashukuk.com. Emekli ikramiyesi hesaplamasında derece, kademe, ek gösterge, makam, temsil, görev tazminat göstergesi, hizmet ayı, hizmet yılı, kıdem yılı, ikramiye yılı gibi bilgilerin sisteme girilmesi gerekmektedir. Kesin emekli maaşı ve ikramiye bilgisi için SGK kurumlarına başvurulması tavsiye edilir.
    5 kaynak

    E-devletten emekli aylığı hesaplama nasıl yapılır?

    E-devlet üzerinden emekli aylığı hesaplama için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın: T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle e-devlet sistemine giriş yapın. 2. Arama kısmına "Emekli Aylık Bilgisi" yazın. 3. İlgili hizmete tıklayın: Açılan sayfadan "4A Emekli Aylık Bilgisi Hesaplama" veya "4B Emekli Aylığı Hesaplama" seçeneklerinden birini seçin. 4. Bilgileri girin: Prim ödeme gün sayısı, prim ödeme tutarı gibi gerekli bilgileri sisteme girin. 5. Sonucu görüntüleyin: Bilgilerinizi girdikten sonra "Sorgula" butonuna tıklayarak emekli aylığınızı hesaplayın. Bu hesaplama sonuçları kesin olmayıp, sadece bilgilendirme amaçlıdır.
    5 kaynak

    Emekli için SGK primi nasıl hesaplanır?

    Emekli için SGK primi, brüt maaş üzerinden belirli oranlarda hesaplanır. 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir: 1. Genel Sağlık Sigortası Primi: %12,5 (İşveren payı: %7,5, İşçi payı: %5). 2. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi: %20 (İşveren payı: %11, İşçi payı: %9). 3. İşsizlik Sigortası Primi: %3 (İşveren payı: %2, İşçi payı: %1). Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir emekli için: - Genel Sağlık Sigortası Primi: 10.000 TL × %12,5 = 1.250 TL (İşveren payı: 750 TL, İşçi payı: 500 TL). Bu primler, işveren ve işçi arasında paylaştırılarak SGK'ya ödenir.
    5 kaynak

    Emekli maaşı hesaplama 4A ve 5510 nedir?

    4A emekli maaşı hesaplama ve 5510 sayılı kanun şu şekilde açıklanabilir: 1. 4A Emekli Maaşı Hesaplama: 4A, SGK'ya prim ödeyen çalışanların bulunduğu sigorta kapsamıdır. Emekli maaşı hesaplaması, işe başlama tarihine göre üç döneme ayrılır: - 2000 öncesi: Gösterge sistemi ile hesaplama yapılır. - 2000-2008 arası: Güncelleme katsayısı esaslı sistem uygulanır. - 2008 sonrası: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yeni bir hesaplama yöntemi getirilir. 2. 5510 Sayılı Kanun: Bu kanun, emeklilik hesaplamalarında önemli değişiklikler yapmıştır.
    5 kaynak

    4/B emeklilik aylığı ne demek?

    4B emeklilik aylığı, 4B sigorta kapsamında olan ve emeklilik hakkı kazanan kişilere bağlanan aylıktır. 4B sigorta, kendi adı ve hesabına çalışılan, maaş üzerinden yapılması gereken kesintilerin sigortalının kendisi tarafından yapıldığı sosyal sigorta türüdür. 4B sigortalıların emeklilik hakları ve yararlanabilecekleri aylıklar, 4A sigortalılarla benzerdir.
    5 kaynak

    4/C emekli aylığı ne demek?

    4/C emekli aylığı, 4C sigorta kapsamında olan devlet memuru olarak kadrolu çalışan kişilerin aldığı emekli maaşını ifade eder. 4C sigorta sistemi, aynı zamanda Emekli Sandığı olarak da bilinir. 4C emekli aylığı ile ilgili bilgilere, e-Devlet üzerinden "4C Emekli Aylık Bilgisi" hizmeti aracılığıyla ulaşılabilir.
    5 kaynak