• Buradasın

    5 puan indirimi hangi sigortalılar için geçerlidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5 puanlık prim indirimi, özel sektör işverenlerinin sigortalı çalışanlarının prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 5 puanlık kısmı için geçerlidir 24.
    İndirim kapsamında olan sigortalılar:
    • Bağkur kapsamındaki sigortalılar 1. 2025 yılı Şubat ayı ve sonrasında, prim borçlarını 5 puan indirimli olarak ödeyebilirler 1.
    • Yurtdışında geçici görevlendirilen veya 5/g kapsamında bildirilen sigortalılar 1. Bu sigortalıların 06486 kanun numarasıyla bildirilmesi gerekmektedir 1.
    • Ev hizmetlerinde çalıştırılan sigortalılar 1. 2025 yılı Şubat ayından itibaren 10 gün ve üzerinde çalıştırılan sigortalılar için indirim 4 puan olarak uygulanacaktır 1.
    İndirim kapsamında olmayan sigortalılar:
    • 5335 sayılı Kanunun 30. maddesinin 1. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda çalışanlar 35.
    • İhale konusu iş üstlenen işyerlerindeki sigortalılar 3.
    Ayrıca, indirimden yararlanabilmek için aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi, primlerin zamanında ödenmesi ve kuruma borç bulunmaması gibi şartlar da aranmaktadır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. roedl.com.tr
        1
      2. smmmtesvik.com
        2
      3. yatirimadestek.gov.tr
        3
      4. musavirrotasi.com
        4
      5. sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK 5 puan teşvik nasıl hesaplanır?

    SGK 5 puan teşvikinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prime Esas Kazanç (PEK) Belirleme: Teşvik, PEK alt veya üst sınırından hesaplanabilir. 2. Teşviksiz Tutar Hesaplama: PEK üzerinden sigorta primi işveren payı hesaplanır. 3. Teşvik Tutarı Hesaplama: Hesaplanan tutarın %5'i teşvik tutarıdır. 4. Teşvik Sonrası Tutar Hesaplama: Teşviksiz tutardan teşvik tutarı çıkarılarak teşvik sonrası tutar bulunur. Örnek Hesaplama (2025 rakamlarıyla): Prime Esas Kazanç Alt Sınırından: Teşviksiz Tutar: 9.036,91 TL. Teşvik Tutarı: 1.300,28 TL (9.036,91 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 7.736,63 TL (9.036,91 TL - 1.300,28 TL). Prime Esas Kazanç Üst Sınırından: Teşviksiz Tutar: 67.776,89 TL. Teşvik Tutarı: 9.752,07 TL (67.776,89 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 58.024,82 TL (67.776,89 TL - 9.752,07 TL). Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.
    5 kaynak

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?

    SGK 5 puanlık teşvik, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması uygulamasıdır. 5 puanlık teşvikten yararlanma şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi; Primlerin yasal süresinde ödenmesi; Kuruma borç bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması); Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması; İşverenin belirli kurum ve kuruluşlara ait olmaması. 2025 yılı için 5 puanlık teşvikle ilgili bazı değişiklikler: 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla, 5 puanlık prim teşvikini düzenleyen 5510 sayılı kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan "beş" ibaresi "dört" olarak değiştirilmiştir. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 5 puanlık indirim yüzde kaç?

    5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan 5 puanlık prim indirimi, 7538 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeyle 4 puana düşürülmüştür. Bu düzenlemeye göre, özel sektör işverenlerince ödenmesi gereken, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 4 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri ise 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecek, bu süre Cumhurbaşkanının yetkisiyle 31.12.2027 tarihine kadar uzatılabilecektir.
    5 kaynak

    5 puan SGK indirimi ne zamana kadar?

    5 puanlık SGK prim indirimi, imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir. Diğer sektörlerdeki işyerleri için ise indirim oranı 01.02.2025 tarihinden itibaren %4 olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    5 puanlık prim indirimi hangi kanuna tabi?

    5 puanlık prim indirimi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendine tabidir. Ayrıca, bu indirimle ilgili bazı düzenlemeler, 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapan 7538 sayılı Kanun ile yapılmıştır.
    5 kaynak

    Hasarsızlık indirimini kimler alabilir?

    Hasarsızlık indirimini, trafik sigortası yaptıran ve poliçe süresi boyunca kaza yapmayan, hasar talebinde bulunmayan kişiler alabilir. Başlangıç Basamağı: Trafik sigortası yaptıran her araç sahibi, poliçenin ilk yılında 4. basamaktan başlar. Yükselme: Her poliçe döneminde hasar yaşamadan devam edilirse, basamaklar ilerler ve indirim oranları artar. En Yüksek İndirim: En az 5 poliçe dönemi boyunca 7. basamakta kalıp, bu süre zarfında tazminat ödemesi yapmayan sürücüler 8. basamağa geçerek %50 indirim hakkına sahip olur. Hasarsızlık indirimi, kişiye özel olup, araç değişimi veya sigorta şirketi değişikliği durumunda devam eder.
    5 kaynak

    EYT'li emekli çalışan 5 puan indirim nasıl yapılır?

    EYT'li emekli çalışanların 5 puanlık prim indiriminden yararlanabilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. İşten Ayrılış ve İşe Başlayış: Emekli olan kişinin, işten ayrılış bildirgesinin 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında verilmesi ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmaya başlaması gerekmektedir. 2. İşyerinin Durumu: İşyerinin özel sektör işverenine ait olması gerekmektedir. 3. Prim ve Beyanname: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi ve tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir. 4. Borç Durumu: İşverenin, Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması gerekmektedir. 5. Başvuru: İndirimden yararlanabilmek için işveren tarafından e-SGK kanalıyla başvuruda bulunulması gerekmektedir. Bu şartlar sağlanmadığında, yersiz yararlanılan indirim tutarları, SGK tarafından gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.
    5 kaynak