• Buradasın

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Teşvik ödemelerinin hesaplanması, ilgili teşvikin sağladığı oranlar ve çalışan maaşları üzerinden yapılır 4. Hesaplama yapılırken dikkate alınan bazı veriler şunlardır:
    • Brüt ücret 4.
    • Asgari ücret tutarı 4.
    • Prim gün sayısı 4.
    • İşveren katkı oranları 4.
    Örnek olarak, 6111 sayılı teşvik kapsamında, sigortalının brüt ücreti 5.000 TL ise, işveren payı olan 1.025 TL devlet tarafından karşılanır 5. 7103 sayılı teşvikte ise, imalat veya bilişim sektöründe günlük brüt asgari ücretin, sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının işveren payı devlet tarafından karşılanır 5.
    Teşvik hesaplamalarının karmaşık olması durumunda, uzman desteği alınması önerilir 5.
    Güncel teşvikler ve hesaplama yöntemleri hakkında en doğru bilgiyi almak için SGK'nın resmi kanalları veya danışmanlık firmaları ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. argeya.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. invest.gov.tr
        3
      4. plusglobal.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik teşvik parası nasıl alınır?

    Akademik teşvik parası almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: Öğretim elemanları, 2024 yılına ait akademik faaliyetlerini içeren belgelerle birlikte, YÖKSİS üzerinden üretilen "Akademik Teşvik Ödeneği Başvuru Formu" ile uzmanlık alanlarına uygun Birim Akademik Teşvik Başvuru ve İnceleme Komisyonuna başvurmalıdır. 2. Belgelerin Sunulması: Başvuru formunda belirtilen faaliyetlerin kanıtlayıcı belgeleri (araştırma izni, sonuç raporu vb.) sisteme yüklenmeli ve ıslak imzalı olarak komisyona teslim edilmelidir. 3. Değerlendirme: Başvurular, Birim Komisyonu tarafından incelenir ve uygun görülenler Akademik Teşvik Düzenleme, Denetleme ve İtiraz Komisyonu'na gönderilir. 4. Ödeme: Akademik teşvik puanı en az 30 olan öğretim elemanlarına, her ayın 15'inde, bir önceki yıl esas alınarak hesaplanan puan üzerinden ödeme yapılır. Akademik teşvik ödeneği, yalnızca başvuru yapılan yılın 1 Ocak - 31 Aralık tarihleri arasında gerçekleştirilen faaliyetleri kapsar.
    5 kaynak

    4691 teşvikten kimler yararlanabilir?

    4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamındaki teşviklerden aşağıdaki kişiler ve kurumlar yararlanabilir: Teknoloji merkezi işletmelerinde, Ar-Ge merkezlerinde ve tasarım merkezlerinde çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personeli. Bu kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenen proje personeli: Teknogirişim sermaye desteklerinden yararlanan işletmeler. Rekabet öncesi işbirliği projeleri. Teknoloji Geliştirme Bölgeleri yönetici şirketleri. TÜBİTAK-Marmara Araştırma Merkezi Teknoloji Serbest Bölgesi yönetici şirketi. Teşvikler arasında gelir vergisi stopajı, damga vergisi istisnası ve sigorta primi işveren hissesine ilişkin teşvikler bulunur. Teşviklerden yararlanabilecek personel sayısı, Ar-Ge ve tasarım personeli sayısının %10'unu aşamaz.
    5 kaynak

    5746 teşvikten kimler yararlanabilir?

    5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun teşviklerinden yararlanabilecek kişiler: Ar-Ge ve destek personeli. Doktoralı personel. Temel bilimler yüksek lisansı olanlar. Diğer yüksek lisansı olanlar. Temel bilimlerde lisansı olanlar. Diğer tüm çalışanlar. Kamu personeli bu teşvikten yararlanamaz.
    5 kaynak

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?

    SGK 5 puanlık teşvik, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması uygulamasıdır. 5 puanlık teşvikten yararlanma şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi; Primlerin yasal süresinde ödenmesi; Kuruma borç bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması); Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması; İşverenin belirli kurum ve kuruluşlara ait olmaması. 2025 yılı için 5 puanlık teşvikle ilgili bazı değişiklikler: 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla, 5 puanlık prim teşvikini düzenleyen 5510 sayılı kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan "beş" ibaresi "dört" olarak değiştirilmiştir. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir.
    5 kaynak

    6676 teşvikten kimler yararlanabilir?

    6676 sayılı Kanunla getirilen teşviklerden aşağıdaki kişiler ve kurumlar yararlanabilir: Öğretim elemanları ve kamu görevlileri. Tasarım personeli ve tasarımcılar. Ar-Ge merkezleri ve tasarım merkezleri. Gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri. Teşvikler arasında gelir vergisi stopajı, sigorta primi desteği ve gümrük vergisi muafiyeti gibi avantajlar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    SGK 5 puan teşvik nasıl hesaplanır?

    SGK 5 puan teşvikinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prime Esas Kazanç (PEK) Belirleme: Teşvik, PEK alt veya üst sınırından hesaplanabilir. 2. Teşviksiz Tutar Hesaplama: PEK üzerinden sigorta primi işveren payı hesaplanır. 3. Teşvik Tutarı Hesaplama: Hesaplanan tutarın %5'i teşvik tutarıdır. 4. Teşvik Sonrası Tutar Hesaplama: Teşviksiz tutardan teşvik tutarı çıkarılarak teşvik sonrası tutar bulunur. Örnek Hesaplama (2025 rakamlarıyla): Prime Esas Kazanç Alt Sınırından: Teşviksiz Tutar: 9.036,91 TL. Teşvik Tutarı: 1.300,28 TL (9.036,91 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 7.736,63 TL (9.036,91 TL - 1.300,28 TL). Prime Esas Kazanç Üst Sınırından: Teşviksiz Tutar: 67.776,89 TL. Teşvik Tutarı: 9.752,07 TL (67.776,89 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 58.024,82 TL (67.776,89 TL - 9.752,07 TL). Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.
    5 kaynak

    Akademik teşvik ödeneği hangi ay ödenir?

    Akademik teşvik ödeneği, her bir takvim yılı için bir önceki yılda gerçekleştirilen faaliyetler esas alınarak, Şubat ayının onbeşinden itibaren oniki ay süreyle her ayın onbeşinde ödenir.
    5 kaynak