• Buradasın

    Sözleşmeli öğretmenler hangi sisteme geçecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli öğretmenler, Millî Eğitim Akademisi sistemine geçeceklerdir 13.
    Bu sisteme göre, sözleşmeli öğretmen adayları mesleğe başlamadan önce Millî Eğitim Akademisi'nde hazırlık eğitimine tabi tutulacaklardır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memur5.com
        1
      2. mebpersonel.com
        2
      3. dunya.com
        3
      4. meb.gov.tr
        4
      5. aa.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenlik neden kaldırıldı?

    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılma nedenleri şu şekilde sıralanabilir: 1. Mülakat Uygulamasının Adaletsizliği: Mülakat sonuçlarının objektif bir şekilde izah edilememesi ve farklı komisyonlarca yapılan mülakatların adaletsizliğe yol açması. 2. Öğretmen İstihdamında Esneklik: Ücretli öğretmenlik gibi uygulamaların öğretmen istihdamında ucuz işçiliğe dönüşmesi. 3. Yeni Atama Sistemi: Milli Eğitim Bakanlığı'nın, öğretmen atamalarında KPSS puan üstünlüğüne dayalı bir sistemi tercih etmesi ve mülakat uygulamasını sonlandırması. 4. Eğitim Kalitesinin Artırılması: Öğretmenlerin liyakat temelinde değerlendirilmesi ve daha şeffaf bir atama süreci oluşturulması.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem nedir?

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem, 1 Eylül 2025'ten itibaren yürürlüğe giren düzenlemelerle belirlenmiştir. Bu düzenlemeler şunlardır: 1. Milli Eğitim Akademisi Eğitimi: Sözleşmeli öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi'nde 14 aylık bir hazırlık eğitimine tabi tutulacaklardır. 2. Staj Uygulaması: Eğitimini tamamlayan adaylar, 3 deneyimli öğretmenin gözetiminde bir yıl sürecek staj deneyimini geçireceklerdir. 3. Atama Süreci: Staj sonrası, olumlu rapor alan adaylar sözleşmeli öğretmen olarak atanacaklardır. 4. Sınav Sistemi: Öğretmen atamalarında KPSS yerine, Akademik Giriş Sınavı (AGS) ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) sonuçları kullanılacaktır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde 4 yıl çalıştıktan sonra tayin isteyebilirler.
    5 kaynak

    Kadrolu ve sözleşmeli öğretmen ek ders farkı var mı?

    Evet, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler arasında ek ders ücreti farkı vardır. 2024 yılı itibarıyla yapılan zam sonrası: - Sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ücreti 77,05 TL'dir. - Kadrolu öğretmenlerin ek ders ücreti ise 89,69 TL'dir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Atama Şekli: Kadrolu öğretmenler, KPSS puanı ve tercihleri doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen norm kadrolara atanırken, sözleşmeli öğretmenler KPSS puanı ve sözlü sınav sonucuna göre boş norm kadrolarına atanır. 2. Maaş: Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha düşük maaş alır çünkü özel hizmet tazminatı, kıdem aylığı, aile yardımı gibi ek ödemelerden yararlanamazlar. 3. Tayin Hakkı: Kadrolu öğretmenler, atandıkları yerde en az 1 yıl çalıştıktan sonra eş durumu, sağlık durumu veya özür durumu gibi nedenlerle tayin isteyebilirken, sözleşmeli öğretmenler en az 3 yıl çalıştıkları yerde kalmak zorundadır. 4. Görev Süresi: Sözleşmeli öğretmenlerin görev süresi dört yıldır, bu süre sonunda olumlu performans puanına sahip olanlar kadroya geçebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenlik alan bazlı atama nasıl yapılır?

    Sözleşmeli öğretmenlik alan bazlı atama şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Başvuru: Adaylar, Millî Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği tarihlerde e-Devlet üzerinden başvuru yaparlar. 2. Sözlü Sınav: Başvurusu onaylanan adaylar, sözlü sınavlara katılırlar. 3. Tercih: Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, en fazla 40 eğitim kurumunu tercih ederler. 4. Atama: Tercihler doğrultusunda, adayların başarı puanına göre atamalar elektronik ortamda gerçekleştirilir. 5. Tebligat ve Göreve Başlama: Atamaları yapılan adaylar, e-Devlet üzerinden sonuçlarını kontrol eder ve tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlarlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin hakları şunlardır: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlenme izni gibi izinlerden yararlanabilirler. 2. Sosyal Haklar: Sağlık sigortası, emeklilik ve toplu sözleşme gibi sosyal haklara sahiptirler. 3. Mesleki Haklar: Öğretim programlarına katılma, seminer ve konferanslara katılma, araştırma yapma gibi mesleki haklardan yararlanabilirler. 4. Performans Değerlendirme: Performansları belirli aralıklarla değerlendirilir ve bu değerlendirmeler sonucunda sözleşmeleri yenilenebilir ya da sonlandırılabilir. 5. Maaş ve Diğer Ödemeler: Maaşları, belirli bir hizmet süresine göre belirlenir ve her yıl artar; diğer ödemeleri kadrolu öğretmenlerin ödemelerine benzer. 6. İş Güvencesi: Kadrolu öğretmenlere göre iş güvenceleri daha azdır; sözleşmeleri belirli bir süre için yapıldığı için sürenin sonunda yenilenmeyebilir.
    5 kaynak