• Buradasın

    Kadrolu ve sözleşmeli öğretmen ek ders farkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler arasında ek ders ücreti farkı vardır.
    2024 yılı itibarıyla yapılan zam sonrası:
    • Sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ücreti 77,05 TL'dir 12.
    • Kadrolu öğretmenlerin ek ders ücreti ise 89,69 TL'dir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogretmenhaber.org
        1
      2. mebhocam.com.tr
        2
      3. mebpersonel.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin hakları şunlardır: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlenme izni gibi izinlerden yararlanabilirler. 2. Sosyal Haklar: Sağlık sigortası, emeklilik ve toplu sözleşme gibi sosyal haklara sahiptirler. 3. Mesleki Haklar: Öğretim programlarına katılma, seminer ve konferanslara katılma, araştırma yapma gibi mesleki haklardan yararlanabilirler. 4. Performans Değerlendirme: Performansları belirli aralıklarla değerlendirilir ve bu değerlendirmeler sonucunda sözleşmeleri yenilenebilir ya da sonlandırılabilir. 5. Maaş ve Diğer Ödemeler: Maaşları, belirli bir hizmet süresine göre belirlenir ve her yıl artar; diğer ödemeleri kadrolu öğretmenlerin ödemelerine benzer. 6. İş Güvencesi: Kadrolu öğretmenlere göre iş güvenceleri daha azdır; sözleşmeleri belirli bir süre için yapıldığı için sürenin sonunda yenilenmeyebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farklar şunlardır: İstihdam Süresi: Kadrolu memurlar sürekli istihdam edilirken, sözleşmeli personel yıllık olarak istihdam edilir ve sözleşmesinin yenilenmesi gerekir. İş Güvencesi: Kadrolu memurların iş güvencesi daha yüksektir; sözleşmeleri gerekçesiz feshedilemez. Sosyal Güvenlik: Kadrolu memurlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/c maddesine, sözleşmeli personel ise 4/a maddesine tabidir. Maaş ve Ek Ödemeler: Kadrolu memurların maaş sistemi daha karmaşık olup, çeşitli ücret ve tazminatlardan oluşur. Görevde Yükselme: Sözleşmeli personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına giremez. Yıllık İzin: Sözleşmeli personelin yıllık iznini bir sonraki yıla aktarma hakkı yoktur. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farkları özetlemektedir. Ancak, detaylı bilgi için ilgili mevzuat ve güncel düzenlemelere başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Kadrolu öğretmen kaç ek ders alır?

    Kadrolu öğretmenler, haftalık 18 saate kadar ek ders alabilirler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Atama Şekli: Kadrolu öğretmenler, KPSS puanı ve tercihleri doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen norm kadrolara atanırken, sözleşmeli öğretmenler KPSS puanı ve sözlü sınav sonucuna göre boş norm kadrolarına atanır. 2. Maaş: Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha düşük maaş alır çünkü özel hizmet tazminatı, kıdem aylığı, aile yardımı gibi ek ödemelerden yararlanamazlar. 3. Tayin Hakkı: Kadrolu öğretmenler, atandıkları yerde en az 1 yıl çalıştıktan sonra eş durumu, sağlık durumu veya özür durumu gibi nedenlerle tayin isteyebilirken, sözleşmeli öğretmenler en az 3 yıl çalıştıkları yerde kalmak zorundadır. 4. Görev Süresi: Sözleşmeli öğretmenlerin görev süresi dört yıldır, bu süre sonunda olumlu performans puanına sahip olanlar kadroya geçebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı nasıl hesaplanır?

    Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalıştıkları için, aşağıdaki unsurlar dikkate alınarak hesaplanır: 1. Taban Maaş: Sözleşmeli öğretmenlerin taban maaşı, eğitim durumu ve kıdeme göre belirlenir. 2. Ek Ders Ücreti: Öğretmenlerin haftalık ders saati yükümlülüklerinin üzerinde verdikleri dersler için ek ders ücreti ödenir. 3. Aile Yardımı: Evli ve çocuklu öğretmenler için ek maaş ödemesi yapılır. 4. Yan Ödeme ve Bölgesel Ödemeler: Öğretmenin branşı, görev yaptığı okulun türü ve coğrafi bölgeye göre ek ödemeler yapılabilir. 2025 yılı itibarıyla, sözleşmeli öğretmenlerin ortalama maaşı 44.950 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenlerin ek dersi vergi diliminden etkilenir mi?

    Evet, sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ücretleri vergi diliminden etkilenir. Gelir Vergisi Kanunu'na göre artan oranlı vergilendirme sistemi nedeniyle, sözleşmeli öğretmenlerin kazançları arttıkça ödedikleri vergi oranı da artar ve bu durum net ek ders ücretlerine yansır. 2025 yılı Temmuz-Aralık döneminde sözleşmeli öğretmenlerin alacağı ek ders ücretleri, görev türlerine ve vergi dilimlerine göre şu şekilde belirlenmiştir: %15 vergi dilimi. %20 vergi dilimi. %27 vergi dilimi.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen 30 saat derse girebilir mi?

    Sözleşmeli öğretmenler, yaz döneminde açılan kurslarda haftalık toplam 30 saate kadar ders verebilir. Ancak, 2024-2025 eğitim öğretim yılı için sözleşmeli öğretmenlerin haftalık toplam ders saati 30 saati aşmamalıdır. Sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ücretleri, Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında görev yapan diğer öğretmenlerden farklı olarak hesaplanır ve 2025 yılı için 102 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak