• Buradasın

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli öğretmen eğitim sisteminde yeni dönem, 1 Eylül 2025'ten itibaren yürürlüğe giren düzenlemelerle belirlenmiştir 12. Bu düzenlemeler şunlardır:
    1. Milli Eğitim Akademisi Eğitimi: Sözleşmeli öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi'nde 14 aylık bir hazırlık eğitimine tabi tutulacaklardır 2.
    2. Staj Uygulaması: Eğitimini tamamlayan adaylar, 3 deneyimli öğretmenin gözetiminde bir yıl sürecek staj deneyimini geçireceklerdir 2.
    3. Atama Süreci: Staj sonrası, olumlu rapor alan adaylar sözleşmeli öğretmen olarak atanacaklardır 2.
    4. Sınav Sistemi: Öğretmen atamalarında KPSS yerine, Akademik Giriş Sınavı (AGS) ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) sonuçları kullanılacaktır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenler kadroya nasıl geçer?

    Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Dört Yıllık Çalışma Süresini Tamamlamak: Sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları kurumda dört yıllık çalışma süresini tamamlamalıdır. 2. Adaylık Sürecini Başarıyla Geçmek: Adaylık döneminde performans değerlendirmesinde başarılı olunmalıdır. 3. Talepte Bulunmak: Kadroya geçmek isteyen öğretmenler, görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanmak üzere talepte bulunmalıdır. Kadroya geçen öğretmenler, bir yıl boyunca yer değiştirme yapamazlar ve görev yaptıkları her takvim yılı karşılığında hizmet puanı alırlar.

    Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı nasıl hesaplanır?

    Sözleşmeli öğretmenlerin maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında, belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalıştıkları için, aşağıdaki unsurlar dikkate alınarak hesaplanır: 1. Taban Maaş: Sözleşmeli öğretmenlerin taban maaşı, eğitim durumu ve kıdeme göre belirlenir. 2. Ek Ders Ücreti: Öğretmenlerin haftalık ders saati yükümlülüklerinin üzerinde verdikleri dersler için ek ders ücreti ödenir. 3. Aile Yardımı: Evli ve çocuklu öğretmenler için ek maaş ödemesi yapılır. 4. Yan Ödeme ve Bölgesel Ödemeler: Öğretmenin branşı, görev yaptığı okulun türü ve coğrafi bölgeye göre ek ödemeler yapılabilir. 2025 yılı itibarıyla, sözleşmeli öğretmenlerin ortalama maaşı 44.950 TL olarak belirlenmiştir.

    Sözleşmeli öğretmen 30 saat derse girebilir mi?

    Evet, sözleşmeli öğretmenler haftada 30 saat derse girebilirler.

    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenlik neden kaldırıldı?

    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılma nedenleri şu şekilde sıralanabilir: 1. Mülakat Uygulamasının Adaletsizliği: Mülakat sonuçlarının objektif bir şekilde izah edilememesi ve farklı komisyonlarca yapılan mülakatların adaletsizliğe yol açması. 2. Öğretmen İstihdamında Esneklik: Ücretli öğretmenlik gibi uygulamaların öğretmen istihdamında ucuz işçiliğe dönüşmesi. 3. Yeni Atama Sistemi: Milli Eğitim Bakanlığı'nın, öğretmen atamalarında KPSS puan üstünlüğüne dayalı bir sistemi tercih etmesi ve mülakat uygulamasını sonlandırması. 4. Eğitim Kalitesinin Artırılması: Öğretmenlerin liyakat temelinde değerlendirilmesi ve daha şeffaf bir atama süreci oluşturulması.

    Sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirme hakkı var mı?

    Evet, sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirme hakkı vardır. Sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirmeleri, Millî Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği usul ve esaslara göre gerçekleştirilir. Bu kapsamda: Norm kadro fazlası sözleşmeli öğretmenler, alanlarında ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet süresi üstünlüğüne göre valiliklerce atanır. Eşleri zorunlu yer değiştirmeye tabi olan sözleşmeli öğretmenler, eş durumu mazeretine bağlı olarak yer değiştirme işlemlerine tabi tutulur.

    Sözleşmeli öğretmenler uzman öğretmen olabilir mi?

    Evet, sözleşmeli öğretmenler uzman öğretmen olabilirler. Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçtikten sonra ve 10 yıllık hizmet süresini tamamladıklarında uzman öğretmenlik sınavına başvurabilirler.

    Sözleşmeli öğretmenin zorunlu hizmet süresi ne zaman biter?

    Sözleşmeli öğretmenin zorunlu hizmet süresi, üç yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra sona erer.