Belediyelerde norm kadro standardı, bir belediyenin görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için ihtiyaç duyduğu optimal kadro sayısının nitelik ve nicelik olarak belirlenmesidir. Bu süreç, aşağıdaki adımları içerir: 1. Görev Tanımlamaları: Her pozisyon için görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesi. 2. Mevcut Personel Analizi: Belediyede halihazırda çalışan personelin sayısının, görev dağılımının ve niteliklerinin analiz edilmesi. 3. İş Yükü ve Performans Ölçümleri: Her birimin iş yoğunluğunun değerlendirilerek, bu işlerin ne kadar iş gücüne ihtiyaç duyduğunun hesaplanması. 4. Organizasyon Şeması ve Kadro Tablosu Oluşturma: Analizlerin sonucunda kurumun yapısına uygun bir organizasyon şeması hazırlanması ve buna göre norm kadro tablosunun oluşturulması. Norm kadro çalışmaları, İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından belirlenen ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla yürütülür.