• Buradasın

    Norm fazlası öğretmen ataması nasıl olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Norm fazlası öğretmenlerin ataması şu şekilde olacaktır:
    1. İlçe İçi Atama: Norm fazlası öğretmenler, öncelikle görev yaptıkları ilçe içinde ihtiyaç bulunan okullara atanacaktır 15. Atamalarda hizmet puanı ve öğretmenin istekliliği göz önünde bulundurulacaktır 1.
    2. Hizmet Süresi ve Puanı: En az hizmet puanına sahip ve en kısa süreyle görev yapmış öğretmenler, atamalarda öncelikli olarak değerlendirilecektir 1.
    3. Diğer İlçelere Atama: İlçede boş norm kadro kalmaması durumunda, öğretmenler diğer ilçelere resen atanacaktır 15.
    4. Ders Ücreti Karşılığı Görevlendirme: Eğer norm kadro fazlası öğretmenler görevlendirilmezse, ders ücreti karşılığı öğretmen görevlendirmesi yapılabilecektir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebpersonel.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. ogretmenx.com
        3
      4. gunaydinsamsun.com
        4
      5. sabirgazetesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Norm fazlası öğretmenler kaç yıl okulda kalır?

    Norm fazlası öğretmenler, 4 + 4 yıl olmak üzere en fazla 8 yıl aynı okulda kalabilir.
    5 kaynak

    Norm fazlasi öğretmen il dışı tayin isteyebilir mi?

    Evet, norm fazlası öğretmenler il dışı tayin isteyebilirler. Ancak, bu durumda öğretmenlerin en fazla ihtiyaç duyulan 5 il arasından tercih yapmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kaç yıl sonra norm fazlası olunur?

    Norm fazlası olmak için belirli bir yıl sınırı yoktur. Norm fazlası durumu, bir okulda ihtiyaç duyulan öğretmen sayısından fazla öğretmen bulunması durumunda ortaya çıkar. Öğretmenler, hizmet puanları ve tercihlerine göre yılda bir veya iki kez yapılan atamalarla norm fazlası konumundan çıkarılabilirler.
    5 kaynak

    Norm kadro uygulaması ne zaman başladı?

    Norm kadro uygulaması, 10 Ağustos 1999 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından başlatılmıştır.
    5 kaynak

    Norm kadro cetveli nasıl belirlenir?

    Norm kadro cetveli belirlemek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Hazırlık ve Planlama: Norm kadro çalışmasının amacı ve kapsamı net bir şekilde tanımlanır. 2. Çalışma Ekibinin Oluşturulması: İnsan kaynakları uzmanları, departman yöneticileri ve ilgili paydaşlardan oluşan bir ekip oluşturulur. 3. Mevcut Durumun Analizi: Organizasyon yapısı, görev tanımları, iş süreçleri ve mevcut personel sayısı detaylı bir şekilde incelenir. 4. İş Analizi: Her bir pozisyonun sorumlulukları, görevleri ve iş yükü analiz edilir. 5. Veri Toplama: Çalışanların iş yapma süreleri, performans verileri, iş akışları ve süreç verimliliği gibi veriler toplanır. 6. İş Yükü Analizi: Her bir pozisyon için iş yükü belirlenir ve iş yoğunluğu dönemsel olarak değerlendirilir. 7. Norm Kadro Tespiti: İş yükü analizine dayanarak, optimum personel sayısı belirlenir. 8. Benchmarking: Sektördeki benzer işletmelerin kadro yapıları incelenerek karşılaştırmalar yapılır. 9. Kadro Planlaması: Hangi pozisyonlarda kaç personele ihtiyaç olduğu belirlenir ve eğitim ve gelişim planları oluşturulur. 10. Uygulama ve İzleme: Norm kadro çalışması uygulanır, performans izlenir ve gerekirse plan güncellenir. 11. İletişim ve Geri Bildirim: Çalışanlara süreç hakkında bilgi verilir ve geri bildirim toplanır.
    5 kaynak

    Norm kadro yüzde kaç olmalı?

    Norm kadroların yüzde kaç olması gerektiği, yükseköğretim kurumları ve belediyeler için farklı şekillerde belirlenmiştir: 1. Yükseköğretim Kurumları: Devlet yükseköğretim kurumlarında, asgari kadro sayısının iki katına kadar norm kadro planlaması yapılabilir. 2. Belediyeler: Belediyelerde norm kadroların belirlenmesi, İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenen esaslara göre yapılır.
    5 kaynak

    Norm fazlası öğretmenler ne yapmalı?

    Norm fazlası öğretmenler, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Derslerin gruplara ayrılması: Teknoloji ve tasarım dersleri gibi branşlarda dersler gruplara ayrılarak okutulabilir, böylece öğretmenler norm fazlası olmaktan kurtulabilir. 2. İl veya ilçe milli eğitim müdürlüğüne başvuru: Norm fazlası öğretmenler, il veya ilçe milli eğitim müdürlüklerine başvurarak başka okullara görevlendirilmek üzere tayin talebinde bulunabilirler. 3. Sendikal destek: Öğretmenler, haklarının korunması ve geliştirilmesi için sendikalardan destek alabilirler. Bu süreçte, öğretmenlerin hizmet puanı, branşı ve tercihleri gibi kriterler dikkate alınır.
    5 kaynak