• Buradasın

    3308 sayılı mesleki eğitim kanunu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenler 125.
    Kanunun kapsamı:
    • Yükseköğretim Kurulu ve Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği meslekleri kapsar 125.
    • Kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerlerini içerir 125.
    • Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsar 125.
    Kanunda düzenlenen bazı konular:
    • Aday çırak ve çırakların statüleri 23.
    • Eğitim ve çalışma koşulları 23.
    • Sözleşme yapılması 23.
    • Çıraklığa başlama ve çıraklık süresi 23.
    • Kalfalık ve ustalık belgelerinin verilmesi 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. msgsu.edu.tr
        3
      4. aile.gov.tr
        4
      5. makina.ogu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesleki ve teknik eğitim Genel Müdürlüğü ne iş yapar?

    Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olarak aşağıdaki görevleri yürütür: Meslekî ve teknik eğitim ve öğretim veren okul ve kurumların yönetimi: Bu kurumların eğitim ve öğretimine yönelik çalışmalar yapar ve belirlenen politikaları uygular. Eğitim programlarının hazırlanması: Bu kurumların eğitim ve öğretim programlarını, ders kitaplarını ve eğitim araç-gereçlerini hazırlar veya hazırlatır ve Talim ve Terbiye Kuruluna sunar. Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi: Meslekî eğitimi yaygınlaştıracak politika ve stratejilerin geliştirilmesi için çalışmalar yapar, belirlenen politikaları uygular ve uygulanmasını koordine eder. Aday çırak, çırak, kalfa ve ustaların eğitimi: 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu kapsamında bu grupların genel ve meslekî eğitimlerini sağlar. Diğer görevler: Bakan tarafından verilen diğer görevleri yerine getirir.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı nedir?

    Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı, bireylerin belirli bir meslekte yetkin olduğunu gösteren, ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip bir sertifikadır. Mesleki Yeterlilik Belgesi, aşağıdaki özelliklere sahiptir: Bilgi, beceri ve yetkinlikleri kanıtlar. Ölçme ve değerlendirme ile elde edilir. Yetkilendirilmiş kurumlar tarafından verilir. Mesleki yeterlilik standartlarının bazı amaçları: İş güvenliğini artırmak. İstihdamda avantaj sağlamak. Yasal zorunluluğu yerine getirmek. Nitelikli iş gücü oluşmasını sağlamak.
    5 kaynak

    3308 sayılı kanun 22 madde nedir?

    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 22. maddesi, işletmelerde mesleki eğitim, staj ve tamamlayıcı eğitim gören öğrencilerin, işyerlerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak zorunda olduklarını belirtir. Ayrıca, bu maddede şu hususlar da yer alır: Grev ve lokavt uygulaması, deprem, yangın ve sel gibi afetler olması halinde, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencileri eğitimlerini kendi okul ve kurumlarında sürdürür. İşletmeler, beceri eğitimi başladıktan sonra personel sayısında azalma olsa bile, eğitime alınan öğrencileri okuldan mezun oluncaya kadar eğitmeye devam ederler.
    5 kaynak

    Mesleki teknik eğitimler nelerdir?

    Mesleki ve teknik eğitimler, bireylere belirli bir meslek dalında uzmanlaşma ve gerekli bilgi, beceri ve deneyimi kazandırmayı amaçlayan eğitim programlarıdır. Başlıca mesleki ve teknik eğitim alanları şunlardır: Yazılım ve kodlama eğitimleri: Yapay zeka, bilgisayar tabanlı çizim programları gibi geleceğin teknolojilerine yönelik eğitimler. Güncel pedagojik eğitimler: Ölçme ve değerlendirme, eğitim psikolojisi, öğretim ilke ve yöntemleri gibi konuları içeren eğitimler. Ağ işletmenliği, bilgisayar teknik servis, veritabanı programcılığı, web programcılığı: Bilişim teknolojileri alanında verilen eğitimler. El sanatları teknolojisi, moda tasarımı: El emeği ve yaratıcılığa dayalı mesleki eğitimler. Psikolojik danışmanlık eğitimleri: Bireylerin ve toplulukların psikolojik sorunlarına yönelik çözümler sunmaya yönelik eğitimler. Ayrıca, mesleki ve teknik eğitimler örgün, yaygın ve çıraklık eğitimi gibi farklı şekillerde de sunulabilir.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim merkezi ve çıraklık eğitimi aynı şey mi?

    Evet, mesleki eğitim merkezi ve çıraklık eğitimi aynı anlama gelir, çünkü mesleki eğitim merkezleri, 09.12.2016 tarihinde yapılan değişiklikle örgün ve zorunlu eğitim kapsamına alınarak "mesleki eğitim merkezi" adını almıştır. Bu merkezlerde, en az ortaokul mezunu olan öğrenciler eğitim alabilir ve eğitim süresi 4 yıldır.
    5 kaynak

    Mesleki yeterlilik yönetmeliği nedir?

    Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav, Ölçme, Değerlendirme ve Belgelendirme Yönetmeliği, ulusal yeterlilikler çerçevesinde belgelendirme kuruluşlarının başvurularının incelenmesi, kuruluşların denetlenmesi, yetkilendirilmesi, izlenmesi ile sınav, ölçme, değerlendirme ve Mesleki Yeterlilik Belgesine ilişkin usul ve esasları düzenler. Bu yönetmelik, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununun 4. ve 22. maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Sınav başvurusu: Mesleki yeterliliklerinin tespitini isteyen bireyler, ilgili ulusal yeterlilikte Kurum tarafından yetkilendirilmiş bir belgelendirme kuruluşuna sınav başvurusu yapar. Sınav programı: Sınav, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından hazırlanan ve Kuruma bildirilen sınav programına uygun olarak gerçekleştirilir. Belgelendirme kararı: Sınav sonuçları, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından belirlenen usullere göre değerlendirilir ve belgelendirme kararı alınır. Mesleki Yeterlilik Belgesi: Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından belgelendirme kararı alınan bireyler için Mesleki Yeterlilik Belgesi düzenlenir.
    5 kaynak

    3308 sayılı kanuna göre usta öğretici kaç öğrenciye bakar?

    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre, on ve daha fazla öğrenciye beceri eğitimi, staj ve tamamlayıcı eğitim yaptıracak işletmeler, bu amaçla bir eğitim birimi kurar ve bu birimde, yapılan eğitim için alanında ustalık yeterliğine sahip ve iş pedagojisi eğitimi almış en az bir usta öğretici veya eğitici personel görevlendirir. Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tam sayıya tamamlanır.
    5 kaynak